Mức lương cơ sở năm 2025 là bao nhiêu?

Mức lương cơ sở 2025 vẫn được giữ nguyên?

Nghị quyết 159/2024/QH15 về dự toán ngân sách Nhà nước năm 2025 đã được Quốc hội biểu quyết thông qua tại kỳ họp thứ 8 năm 2024.

Căn cứ Điều 3 Nghị quyết 159/2024/QH15 quy định về thực hiện chính sách tiền lương như sau:

- Chưa tăng tiền lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công trong năm 2025.

- Các Bộ, cơ quan trung ương, địa phương tiếp tục thực hiện các giải pháp tạo nguồn cải cách chính sách tiền lương theo quy định. Cho phép tiếp tục loại trừ một số khoản thu khi tính số tăng thu ngân sách địa phương dành để cải cách tiền lương như quy định tại khoản 2 Điều 3 của Nghị quyết số 34/2021/QH15 ngày 13 tháng 11 năm 2021 của Quốc hội.

- Cho phép từ ngày 1/7/2024 được mở rộng phạm vi sử dụng nguồn tích lũy cho cải cách tiền lương của ngân sách trung ương để điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công và tinh giản biên chế; cho phép sử dụng nguồn cải cách tiền lương của ngân sách địa phương để thực hiện các chính sách an sinh xã hội do Trung ương ban hành và tinh giản biên chế.

- Cho phép các địa phương sử dụng nguồn cải cách tiền lương còn dư để đầu tư cho các dự án kết nối vùng, kết nối quốc gia, các công trình trọng điểm quốc gia thực hiện tại địa phương theo quy định của cấp có thẩm quyền trong trường hợp địa phương có nguồn dư lớn, cam kết bảo đảm nguồn kinh phí cải cách tiền lương và thực hiện các chính sách an sinh xã hội do Trung ương ban hành cho cả lộ trình đến năm 2030 và không đề nghị ngân sách trung ương hỗ trợ.

Theo đó, Quốc hội chính thức quyết nghị năm 2025 sẽ chưa tăng tiền lương cho khu vực công. Điều này đồng nghĩa với việc mức lương cơ sở vẫn được giữ nguyên theo mức hiện tại.

Khoản 2 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định, từ 1/7/2024 áp dụng mức lương cơ sở là 2,34 triệu đồng/tháng.

Do đó, năm 2025 không thay đổi lương cơ sở 2.34 triệu đồng/tháng.

Năm 2025, có bảng lương mới dành cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang?

Hiện 5 bảng lương của các đối tượng thuộc khu vực công với mức lương chiếm 70% tổng quỹ lương được quy định cụ thể tại theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018. Trong đó, 5 bảng lương mới dành cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang; mức lương cơ bản chiếm 70% tổng quỹ lương được thể hiện bằng số tiền cụ thể.

Theo kế hoạch tại tiểu mục 5.2 Mục 5 Kết luận 83-KL/TW năm 2024 Bộ Chính trị đã yêu cầu Ban Kinh tế Trung ương chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, trong đó phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.

Do đó, 5 bảng lương mới của cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang sẽ được đề xuất sau năm 2026. Nếu kế hoạch được thực hiện và không thay đổi thì thời điểm chính sách tiền lương mới gồm các bảng lương mới theo vị trí việc làm (Căn cứ theo tiết 3.1 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018) sẽ thay thế 7 bảng lương hiện hành.

Như vậy, trong năm 2025 chưa thực hiện 5 bảng lương và tiếp tục áp dụng các bảng lương theo lương cơ sở 2.34 triệu đồng đối với toàn bộ cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang.

10 chế độ của người lao động thay đổi theo tăng lương cơ sở từ 1/7/2024

GĐXH - Từ ngày 1/7/2024, lương cơ sở tăng lên 2,34 triệu đồng ảnh hưởng thế nào đến chế độ đóng, hưởng bảo hiểm xã hội của người lao động?

Từ 2025, sĩ quan quân đội hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ tiền thưởng gấp 8 lần lương cơ sở

GĐXH - Theo Thông tư số 95/2024/TT-BQP, từ năm 2025, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ mức thưởng bằng 8 lần mức lương cơ sở.