Năm 2025, các khoản bảo hiểm này được trừ khi tính thuế thu nhập cá nhân

Những khoản đóng bảo hiểm nào được trừ khi tính thuế thu nhập cá nhân?

Tại khoản 2, Điều 9 Thông tư 111/2013/TT-BTC, được sửa đổi và bổ sung bởi Điều 15 của Thông tư 92/2015/TT-BTC quy định các khoản đóng bảo hiểm được trừ khi tính thuế thu nhập cá nhân năm 2025 gồm:

- Bảo hiểm xã hội;

- Bảo hiểm y tế;

- Bảo hiểm thất nghiệp;

- Bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp;

- Quỹ hưu trí tự nguyện và bảo hiểm hưu trí tự nguyện: Khoản đóng góp này được trừ vào thu nhập chịu thuế, tối đa 1 triệu đồng/tháng, áp dụng cho cả người lao động và doanh nghiệp đóng góp. Cần có chứng từ nộp tiền do quỹ hoặc doanh nghiệp bảo hiểm cấp.

- Người nước ngoài cư trú tại Việt Nam và công dân Việt Nam làm việc ở nước ngoài: Nếu đã đóng bảo hiểm bắt buộc tại quốc gia sở tại (gồm bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp, nghề nghiệp…), khoản này cũng được trừ khi tính thuế TNCN tại Việt Nam. Nếu có chứng từ, giảm trừ áp dụng ngay trong năm, nếu chưa có, sẽ tính khi quyết toán thuế.

Tin vui cho những người nghỉ hưu sớm, từ 1/7/2025, đóng bảo hiểm xã hội mức này có thể được nhận lương hưu

GĐXH - Thay vì phải đóng BHXH 20 năm mới được nhận lương hưu, từ 1/7 tới, người lao động đóng 15 năm BHXH có thể nhận lương hưu.

Các khoản thu nhập phải đóng bảo hiểm xã hội

Theo quy định tại khoản 2 Điều 89 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) là:

- Mức lương.

- Phụ cấp lương.

- Các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động:

Các khoản thu nhập không tính đóng bảo hiểm xã hội

Theo quy định tại Khoản 2 Điều 6 Quyết định 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017 thì thu nhập tính đóng BHXH bắt buộc không bao gồm các khoản chế độ và phúc lợi sau:

- Tiền thưởng có được căn cứ theo kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động theo quy định của Bộ luật Lao động.

- Tiền thưởng sáng kiến;

- Tiền ăn giữa ca;

- Các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ;

- Các khoản hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

- Các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động.

Quy định mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người lao động hiện nay

Khoản 1 Điều 57 Luật Việc làm 2013, khoản 1 Điều 7 Nghị định 16/2018/NĐ-CP, khoản 1 Điều 5 Quy trình ban hành kèm theo Quy trình ban hành kèm theo Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 quy định mức đóng BHXH đối với người lao động (không bao gồm người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn) được xác định như sau:

- Bảo hiểm xã hội: 8%

- Bảo hiểm thất nghiệp: 1%;

- Bảo hiểm y tế: 1,5%.

Như vậy, tổng mức đóng BHXH hiện nay của người lao động là 10.5% (gồm BHXH, BHYT, BHTN).

Theo đó, công thức tính tiền đóng BHXH của người lao động được xác định như sau:

Mức tiền đóng bảo hiểm = 10,5% x Mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc

(Mức đóng trên áp dụng đối với người lao động tại Việt Nam).

Lưu ý: Từ 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực, các quy định trên được thực hiện theo luật mới.

Mức lương tối thiểu đóng bảo hiểm xã hội 2025 là bao nhiêu?

GĐXH - Theo Luật Bảo hiểm xã hội, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc thấp nhất bằng lương tối thiểu vùng, cao nhất bằng 20 lần mức lương cơ sở.

Ai phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc từ 1/7/2025?

GĐXH - Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2024, từ ngày 1/7/2025, chủ hộ kinh doanh thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.