Ông Nguyễn Sơn, Giám đốc Sở Y tế nhấn mạnh như vậy tại buổi làm việc với đoàn công tác của Tổng cục DS-KHHGĐ do TS Dương Quốc Trọng, Phó Tổng cục trưởng dẫn đầu.
Đạt dưới mức sinh thay thế
|
Đến hết ngày 31/3, theo tổng hợp báo cáo của các trung tâm DS-KHHGĐ, 3 tháng đầu năm số trẻ sinh ra ở Vĩnh Phúc là 4.299 cháu (so với cùng kỳ năm 2008 là 3.970 cháu, tăng 329 cháu – 8,28%); con thứ 3 trở lên là 391 cháu, bằng 9,095% (so với cùng kỳ năm 2008 là 9,496%, giảm 0,4%). Số trẻ sinh ra là nữ là 1.968 cháu, tỉ số giới tính là 118/100. |
Bên cạnh tỉ số giới tính khi sinh cao, Vĩnh Phúc đang gặp phải khó khăn là tỉ lệ sinh không giảm. Lý giải vấn đề này, ông Sơn cho hay những năm trước, trung bình mỗi năm tỉ lệ sinh đều giảm 0,8 – 0,9%o; Nhưng năm 2009, tỉ lệ sinh không giảm do số phụ nữ bước vào độ tuổi sinh đẻ đang ở thời kỳ cao nhất. Tuy nhiên, hiện nay Vĩnh Phúc đang đạt mức sinh là 1,98 con - dưới mức sinh thay thế, nên tỉ lệ sinh chưa phải là vấn đề đáng lo ngại. Chiến dịch đợt 1/2009, Vĩnh Phúc đã thực hiện tại 100% số xã, phường tạo “cú hích” để tiếp tục duy trì chỉ tiêu cho cả năm 2009.
Về bộ máy tổ chức, ông Nguyễn Hữu Hùng, Phó Giám đốc Sở Y tế kiêm Chi cục trưởng Chi cục DS- KHHGĐ tỉnh Vĩnh Phúc cho biết, hiện Chi cục được bố trí 17 biên chế và đang cần được bổ sung nhân sự để đảm nhiệm phần việc công nghệ thông tin của ngành. Ở tuyến huyện, nhân sự cũng là một vấn đề khó khăn bởi ngay khi ngành dân số giải thể, Vĩnh Phúc là một trong những tỉnh thực hiện... sớm nhất nên khi thành lập trung tâm DS-KHHGĐ tuyến huyện, thị, đã rơi vào tình trạng thiếu cán bộ có kinh nghiệm làm dân số, phải tuyển mới. Đến thời điểm này, các huyện, thị mới có từ 1 - 4 người/trung tâm, nên công tác dân số ở tuyến này gặp nhiều khó khăn. Bên cạnh đó, mặc dù có quyết định thành lập trung tâm DS- KHHGĐ từ tháng 10/2008 nhưng mãi đến tháng 4/2009, các Trung tâm mới được bàn giao cơ sở vật chất, tài sản.
|
|
|
Lãnh đạo Tổng cục DS-KHHGĐ lắng nghe các cán bộ chuyên trách phản ánh công tác dân số ở địa phương (Ảnh: TG). |
Riêng Trung tâm DS - KHHGĐ huyện Sông Lô mới tách từ huyện Lập Thạch từ ngày 1/4 nên chưa có trụ sở, cơ sở vật chất để hoạt động. Một khó khăn nữa là cán bộ chuyên trách (CBCT) dân số xã chỉ có 22/137 người là đủ tiêu chuẩn được tuyển vào trạm y tế xã, 42 người dưới 45 tuổi tốt nghiệp THCS cần tiếp tục được đào tạo, có 73 người trên 45 tuổi, không đủ điều kiện chờ nghỉ chế độ. Ông Hùng chia sẻ, hiện Vĩnh Phúc có 1.967 cộng tác viên (CTV) với mức thù lao 50.000 đồng/ người/ tháng là quá ít, đề nghị nâng lên 100.000 đồng/người/tháng.
Muốn được tiếp tục cống hiến
|
Về tỉ số giới tính khi sinh có tăng trong thời gian qua, là do tư tưởng trọng nam khinh nữ, chế độ chính sách (an sinh) cho người cao tuổi chưa tốt. Việc lựa chọn giới tính thai nhi như sách hướng dẫn sinh con trai, bốc thuốc, siêu âm cũng tác động không tốt đến công tác dân số. Các cấp nên có những cơ chế, chính sách cụ thể về công tác dân số, huyện sẽ ủng hộ và thực hiện ngay.
Ông Nguyễn Ngọc Triển,
Chánh Văn phòng
UBND huyện Vĩnh Tường |
Đó là tâm sự chung của CBCT huyện Vĩnh Tường trong buổi làm việc với đoàn công tác của Tổng cục DS- KHHGĐ. Hiện Vĩnh Tường chỉ có 6/29 CBCT đủ chuẩn, phần lớn số chưa đạt chuẩn đã nhiều tuổi, có cống hiến với công tác này từ 9 – 15 năm và họ mong muốn được đóng BHXH. Chị Phùng Thị Cún, CBCT xã Yên Lập chia sẻ: “Nếu không được tiếp tục công việc, đề nghị được đưa con em mình đã có bằng trung cấp vào thay thế”. Đồng tình với ý kiến của chị Cún, các CTV khác còn đề nghị được nâng phụ cấp cho CBCT và thù lao cho CTV dân số.
Chị Phạm Thị Thu, CBCT xã Vũ Di phản ánh, Vũ Di có hiện tượng chồng là đảng viên, vợ là giáo viên mang thai con thứ 3. Khi CTV dân số đến vận động thì họ nói là mình bị “bệnh”. Sau đó, họ đi “chữa bệnh” ở Đài Loan, khi về bế theo một đứa trẻ giống mình y đúc đề nghị xã được nhận làm... con nuôi. Chị Thu đề nghị tăng mức xử lý đối với cán bộ, đảng viên vi phạm chính sách về dân số. Chị Nguyễn Thị Bình, CBCT xã Thổ Tang cho hay, năm 2008, Thổ Tang có tới 2/3 số trẻ sinh ra là trẻ trai. Năm 2009, chị tham mưu cho UBND xã tổ chức hội nghị về những người sinh 2 con, nuôi dạy con trưởng thành, thành đạt. Hiện nay, Thổ Tang có tới 753 chị dừng lại ở 2 con.
Sau khi lắng nghe và nắm tình hình, TS Dương Quốc Trọng đánh giá cao những nỗ lực của Vĩnh Phúc trong công tác DS-KHHGĐ. Giai đoạn tới, trọng tâm số một của Vĩnh Phúc cần phải tập trung vào nâng cao chất lượng dân số, sàng lọc trước sinh và sơ sinh; tìm đến tận nơi những hành vi sai phạm công tác dân số. Ông Trọng đề nghị Vĩnh Phúc tham khảo mô hình tuyển dụng CBCT của Hải Phòng, mô hình trung tâm DS- KHHGĐ kết hợp thực hiện dịch vụ KHHGĐ ở Đồng Nai, Cà Mau; Động viên CBCT chủ động đi học thêm, trang bị kiến thức, bằng cấp cho mình; Vĩnh Phúc cần giải quyết triệt để mất cân bằng giới tính khi sinh và không lơ là mục tiêu giảm sinh; Xây dựng quy chế phối hợp với huyện, với các đơn vị trong huyện, với Phòng Y tế, với Chi cục DS- KHHGĐ. TS Trọng cũng đánh giá cao vai trò, thành tựu đóng góp của CBCT, CTV và cho hay đối với CBCT lớn tuổi không thể tiếp tục công tác trong thời gian tới, hiện Tổng cục DS-KHHGĐ đang xây dựng chế độ đãi ngộ để trình Chính phủ.
Hà Thư
