Thưởng Tết cao nhất nước năm nay là 709 triệu đồng

Theo đó, trong năm 2013, dù kinh tế khó khăn nhưng mức lương bình quân của người lao động ước đạt 5 triệu đồng/ người/ tháng, tăng 19,2% so với năm 2012. Mức lương tăng do lương tối thiểu vùng năm 2014 được điều chỉnh tăng 15-17%, cũng như chỉ số giá tiêu dùng tăng.

Người có mức lương cao nhất trong năm 2013 là 434,2 triệu đồng/tháng, là cán bộ ở một doanh nghiệp FDI tại TP HCM. Mức lương cao nhất này thấp hơn năm 2012 (là 624 triệu đồng/ tháng).

Về thưởng Tết, mức thưởng Tết dương lịch bình quân của người lao động khoảng 1,1 triệu đồng/ người, bằng 90% thưởng Tết dương lịch năm 2013. Mức thưởng Tết dương lịch cao nhất tại doanh nghiệp FDI ở TP HCM, khoảng 463,7 triệu đồng.

Mức thưởng Tết âm lịch bình quân cho người lao động của các doanh nghiệp khoảng 4,4 triệu đồng/ người, tăng 20% so với 2013, sự gia tăng này chủ yếu do tiền lương của người lao động tăng. Mức thưởng Tết âm lịch cao nhất cũng tại một doanh nghiệp FDI ở TP HCM, vào khoảng 709 triệu đồng.

Trong khi mức lương, thưởng Tết 2014 bình quân tăng thì ngược lại, vẫn còn đến 79 doanh nghiệp ở 22 tỉnh/ thành phố nợ 75,7 tỷ đồng tiền lương của 10.168 người lao động.

Đây đều là các doanh nghiệp hết sức khó khăn, gần như đã tạm ngừng sản xuất, phá sản nên rất khó giải quyết, Bộ LĐ-TB-XH cũng chưa có giải pháp nào để tháo gỡ, hỗ trợ người lao động.

Bên cạnh đó, có gần 600 doanh nghiệp với khoảng 256.000 lao động ở 8 tỉnh/ thành phố không có thưởng Tết dương lịch; có 420 doanh nghiệp với 118.000 lao động ở 4 tỉnh gồm Bắc Ninh, Hải Dương, Phú Thọ, Thanh Hóa không có thưởng Tết âm lịch…

Tuy nhiên, theo ông Tống Văn Lai, những số liệu trên mới được tổng hợp từ thống kê của gần 2.000 doanh nghiệp với khoảng 2,5 triệu lao động, rất nhỏ so với số lượng doanh nghiệp thực tế đang hoạt động nên chưa phản ánh khách quan, chính xác nhất về tình hình lương, thưởng Tết năm nay.