Vân Đồn: Chuẩn bị sẵn nguồn nhân lực để chào đón nhà đầu tư

Nắm bắt thời cơ

Ngay sau khi có chủ trương của Đảng, Nhà nước về việc cho phép xây dựng các đơn vị hành chính-kinh tế đặc biệt, Quảng Ninh đã bắt tay vào xây dựng Đề án Khu hành chính-kinh tế đặc biệt Vân Đồn.

Do xác định được tiềm năng, cơ hội , lợi thế cạnh tranh của Vân Đồn, tỉnh Quảng Ninh đã quyết tâm, xây dựng Vân Đồn trở thành đô thị biển đảo xanh, hiện đại, thông minh; trung tâm kinh tế năng động phát triển ngành nghề mới, trình độ cao, trọng tâm là dịch vụ, du lịch phức hợp cao cấp, công nghiệp giải trí hiện đại có casino, công nghiệp công nghệ cao; trung tâm khởi nghiệp, sáng tạo và giao thương quốc tế của khu vực Hành lang kinh tế Trung Quốc-ASEAN.

Đảm bảo mô hình phát triển theo hướng thân thiện môi trường, bộ máy hành chính tinh gọn, thể chế, cơ chế, chính sách cạnh tranh toàn cầu ở mức cao nhất; khai thác hiệu quả tiềm năng khác biệt, cơ hội nổi trội, thu hút mạnh các nguồn lực đầu tư, tích cực thu hút và quy tụ nguồn lực sáng tạo, phương thức quản lý mới, tiên tiến; nuôi dưỡng động lực mới cho phát triển, thúc đẩy tăng trưởng để Quảng Ninh thực sự trở thành đầu tàu kinh tế khu vực phía Bắc, có sức lan toả trong vùng và cả nước; bảo đảm quốc phòng-an ninh góp phần giữ vững độc lập chủ quyền và toàn vẹn lãnh thổ.

Vân Đồn được quy hoạch với nhiều siêu dự án.

Để khu hành chính kinh tế đặc biệt Vân Đồn “hóa rồng” Quảng Ninh đã tiến hành đồng bộ các giải pháp, trong đó ưu tiên phát triển đồng bộ 3 loại hình giao thông, đó là đường thủy, đường bộ và đường hàng không. Trong đó cụm cảng hàng không Quảng Ninh với công suất đạt 2 triệu hành khách/năm và 10.000 Tấn hàng hóa/năm; Giai đoạn đến năm 2030: Công suất 5 triệu hành khách/năm và 30.000 tấn hàng hóa/năm cơ bản đã hoàn thành đúng tiến độ và theo kế hoạch sẽ hoàn thành và đưa vào khai thác trước tháng 3/2018.

Lao động sẵn sàng chờ “nhập ngũ”

Bên cạnh công tác thu hút đầu tư, Quảng Ninh còn rất chú trọng đến công tác chuẩn bị nguồn nhân lực để đáp ứng nhu cầu về sử dụng lao động cho các nhà đầu tư khi kinh doanh tại Vân Đồn.

Chia sẻ với PV Báo Gia đình & Xã hội, Bà Lê Thị Nết, Chủ tịch Liên đoàn Lao động Huyện Vân Đồn cho biết, đề án xây dựng Đơn vị hành chính – kinh tế đặc biệt Vân Đồn mở ra nhiều cơ hội cũng như thách thức cho người lao động, khi ngày càng có nhiều nhà đầu tư lớn đầu tư vào Vân Đồn.

Người lao động sẽ có cơ hội làm việc trong các doanh nghiệp công nghệ cao. Tuy nhiên sự chuyển dịch về cơ cấu ngành nghề sẽ khiến người lao động ở Vân Đồn gặp không ít khó khăn.

Bởi, khi đó đòi hỏi trình độ của người lao động phải đáp ứng được các tiêu chuẩn trình độ nhất định của các doanh nghiệp.

Bà Lê Thị Nết, cho biết, Vân Đồn đã sẵn sàng nguồn nhân lực cho đặc khu kinh tế

Xác định được những khó khăn, thuận lợi này, Liên đoàn Lao động Huyện Vân Đồn đã kết hợp cùng nhiều đơn vị tư vấn, hỗ trợ đào tạo tay nghề cho người lao động. Nhiều hoạt động cụ thể đã được Liên đoàn lao động Huyện Vân Đồn triển khai như: vận động nữ công nhân viên chức lao động hưởng ứng các phong trào “học tập nâng cao trình độ học vấn chuyên môn, nghiệp vụ kỹ năng nghề nghiệp trong nữ đoàn viên, công nhân lao động”.

Ngoài ra, Liên đoàn Lao động Huyện Vân Đồn còn tích cực chủ động nắm bắt các chủ trương định hướng về phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh và huyện trong những năm tới về phát triển không gian đô thị, công trình phúc lợi, phát triển du lịch dịch vụ, những lĩnh vực tập chung ưu tiên phát triển, các dự án đã được cấp phép triển khai… qua đó, có những sự chuẩn bị tốt nhất cho người lao động về chuyên môn, tay nghề đáp ứng được các điều kiện tuyển dụng của các doanh nghiệp khi đầu tư tại Vân Đồn nói riêng và Quảng Ninh nói chung.

Để đón làn sóng đầu tư, Liên đoàn Lao động Huyện Vân Đồn đã đặt ra các phương hướng nhiệm vụ và các giải pháp chủ yếu trong giai đoạn 2017 – 2022. Trong đó, đổi mới phương thức hoạt động, hướng tới các hoạt động về cơ sở; phát huy có hiệu quả chức năng đại diện bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của người lao động; đồng thời chú trọng công tác tuyên truyền tư vấn pháp luật lao động, đối thoại tư vấn giải quyết các vướng mắc bất cập tại chỗ cho người lao động.

Tiếp tục triển khai thực hiện Đề án “ Phát triển quan hệ lao động tỉnh Quảng Ninh giai đoạn 2016 – 2020” của Liên đoàn Lao động tỉnh.

“Các cấp chính quyền của tỉnh Quảng Ninh đã và đang vận dụng mọi cơ hội, tiềm năng, tranh thủ sự ủng hộ của Đảng và Nhà nước, Chính phủ bằng các hành động thiết thực để Vân Đồn sớm trở thành Khu kinh tế - hành chính đặc biệt. Do đó, chuẩn bị tốt nguồn nhân lực cũng được Quảng Ninh, chú trọng và đây cũng là một lợi thế để thu hút đầu tư”, bà Nết nhấn mạnh.

Đức Trọng