2 trường hợp bắt buộc phải tăng lương cho người lao động
2 trường hợp doanh nghiệp bắt buộc phải tăng lương, người lao động cần nắm rõ tránh mất quyền lợi
Xã hộiGĐXH - Người lao động và người sử dụng lao động có thể thoả thuận cụ thể về điều kiện, thời gian cũng như mức tăng lương. Tuy nhiên có 2 trường hợp này mà người lao động cần biết để được tăng lương.
