4 lí do nên tìm hiểu về công ty trước khi phỏng vấn

Bạn nên tìm hiểu về công ty trước khi phỏng vấn việc làm ở Bình Dương, TPHCM… bởi những lí do sau.

Hiểu để xác định bản thân có phù hợp với công ty không

Mỗi khi ứng tuyển vào một doanh nghiệp là bạn đang bắt đầu xây dựng những viên gạch đầu tiên cho công việc, sự nghiệp của cuộc đời mình. Nhiệm vụ đầu tiên của bạn là cần xác định bạn và doanh nghiệp có phù hợp hay không.

Phù hợp ở đây bao gồm từ môi trường làm việc, văn hóa công ty, tư duy của đội ngũ những người lãnh đạo… cho đến công việc – vị trí, trách nhiệm đảm nhận.

Tìm hiểu kỹ các thông tin về công ty sẽ giúp bạn phần nào nhận biết liệu mình có phù hợp với vị trí ứng tuyển để khi vào làm việc chính thức, cơ hội phát triển nghề nghiệp cao hay không và bạn có khả năng gắn bó lâu dài không.

Có câu trả lời phỏng vấn cụ thể, phù hợp

Bạn sẽ không thể chinh phục được nhà tuyển dụng khi không có hiểu biết gì về công ty ứng tuyển. Bởi bạn sẽ đưa ra các câu trả lời hời hợt, thiếu thuyết phục. Và tất nhiên lợi thế cạnh tranh của bạn sẽ sụt giảm nghiêm trọng so với các ứng viên khác.

Đó là lí do việc tìm hiểu về công ty sẽ giúp bạn nhìn nhận thực tế tình hình cụ thể như: tầm nhìn, sứ mệnh, định hướng, giá trị cốt lõi, quy mô, cách thức vận hành, văn hóa của công ty. Các yếu tố này đóng vai trò như "kim chỉ nam" cho quá trình phát triển về lâu dài của bất cứ doanh nghiệp nào. Tìm hiểu về công ty giúp bạn sẵn sàng chinh phục được thử thách trong cuộc phỏng vấn với những câu trả lời chính xác và thực tế với tình hình công ty nhất.

Đặt ra được những câu hỏi sâu sát thực tế, thông minh

Cuộc phỏng vấn không chỉ là trao đổi một chiều mà là tương tác hai chiều. Nhà tuyển dụng uy tín cũng mong nhận được những câu hỏi của ứng viên để giải đáp thắc mắc thỏa đáng, qua đó cũng đánh giá được ứng viên.

Nếu không tìm hiểu về công ty, bạn sẽ thiếu thông tin nên có thể sẽ hỏi những câu hỏi dư thừa. Hoặc bạn thiếu "nguyên liệu" để đặt ra các câu hỏi thông minh, giá trị. Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá ứng viên dựa trên các câu hỏi cụ thể đúng vấn đề, đúng trọng tâm đó. Và tất nhiên, điểm cộng sẽ dành cho ứng viên có sự chuẩn bị, có sự hiểu biết về doanh nghiệp ứng tuyển.

Điều chỉnh bản thân để tạo ra sự gắn kết giữa bạn và công ty

Mục tiêu quan trọng trong cuộc phỏng vấn đó là ứng viên thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy mình là người mà họ đang tìm kiếm.

Trong quá trình tìm hiểu về công ty trước khi phỏng vấn, chắc chắn bạn đã nắm được tất cả các yếu tố cần thiết về doanh nghiệp, trong đó có cả các tiêu chí chọn ứng viên, văn hóa công ty…. Dựa vào đây bạn có thể điều chỉnh bản thân để phù hợp và tạo sự gắn kết mật thiết hơn với công ty. Vì thực tế nếu ứng viên đáp ứng được các tiêu chí tuyển dụng phù hợp thì khả năng được lựa chọn sẽ cao hơn.

Chẳng hạn nếu công ty đang chú trọng tìm kiếm người có khả năng sáng tạo độc đáo thì bạn có thể khéo léo thể hiện đặc điểm này trong cuộc phỏng vấn bằng cách đề tập đến việc bạn đã tạo ra các sản phẩm/ giải pháp mang lại lợi ích như thế nào ở công việc cũ…

Bất kì một nhà tuyển dụng nào cũng đánh giá cao ứng viên nghiêm túc quan tâm đến công việc, doanh nghiệp. Khi tìm hiểu về công ty, bạn sẽ biết cách khai thác các thông tin đó một cách hữu ích làm "chất liệu" cho sự đặc biệt của riêng bạn nhằm tạo ấn tượng tốt trong cuộc phỏng vấn. Và tất nhiên sự tận tâm đầu tư thời gian và công sức sẽ giúp bạn tăng khả năng cạnh tranh, có cơ hội thành công cao hơn.

                                                                                                      Đặng Hảo