ẢNH: Doanh nghiệp ở Bắc Ninh dựng lều, lắp wifi, cấp máy pha cafe cho công nhân

Bắc Ninh giảm 50% lao động, công nhân ở phòng trọ "nội bất xuất, ngoại bất nhập"

Để thực hiện "mục tiêu kép" vừa phát triển kinh tế, vừa phòng, chống dịch bệnh COVID-19, UBND tỉnh Bắc Ninh yêu cầu bắt đầu từ ngày mai (2/6), tại các khu công nghiệp (KCN), công ty phải bố trí cho công nhân chỗ ở ngay tại nhà máy, triển khai mô hình vừa sản xuất vừa lưu trú.

"Ban đầu cũng có nhiều ý kiến băn khoăn, tuy nhiên sau khi nghe lãnh đạo tỉnh giải thích, các doanh nghiệp và lực lượng công nhân đã đồng thuận rất cao. Hiện nay, các doanh nghiệp đang tích cực dựng nhà xưởng, bố trí nơi ăn, ở cho công nhân. Chúng tôi cũng biết các công nhân sẽ vất vả, không có đầy đủ điều kiện như ở nhà. Nhưng các công nhân cần phải coi đây là một trận chiến, chống dịch cũng như chống giặc để bảo vệ cộng đồng, bảo vệ gia đình và chính công ty của mình. Tỉnh sẽ chỉ đạo tạo điều kiện tối đa, tốt nhất có thể cho các công nhân yên tâm lao động, sản xuất và sinh hoạt", ông Vương Quốc Tuấn, Phó Chủ tịch thường trực UBND tỉnh Bắc Ninh chia sẻ.

Chỗ ở cho công nhân làm việc ở nhà máy tại Công ty TNHH Vạn Lợi (KCN Đông Thọ, huyện Yên Phong).

Các lều cá nhân phục vụ việc lưu trú cho công nhân, người lao động tại các công ty nằm trong KCN VSIP Bắc Ninh.

Theo ghi nhận của phóng viên, tại nhiều KCN của Bắc Ninh như: VSIP, Quế Võ, Yên Phong... các công ty đã hoàn thiện các khu vực lưu trú, sinh hoạt, ăn uống, chỉ chờ công nhân đến ở. Có trường hợp như Công ty Samsung (KCN Yên Phong) mua cả máy tập thể dục cho công nhân.

Chị Hồng Hạnh (sinh năm 1993) là kỹ sư làm việc tại một công ty điện tử trong KCN VSIP ở Bắc Ninh. Chia sẻ với phóng viên, Hạnh cho biết, ngay sau khi nhận được chỉ đạo của UBND tỉnh Bắc Ninh về công tác phòng chống dịch COVID-19, ban giám đốc công ty đã bố trí khu vực xưởng sản xuất thành nơi ở cho công nhân.

Khu lưu trú của công nhân của Công ty Bujeon Việt Nam (KCN Quế Võ) đảm bảo sự riêng tư.

"Thay vì mua giường, công ty tôi đã sử dụng rất nhiều lều cá nhân để đảm bảo sự riêng tư. Khu sinh hoạt của công nhân cũng có đầy đủ các tiện ích như wifi, điều hoà, máy lọc không khí, máy vắt quần áo. Các nhà vệ sinh đã được sửa thành phòng tắm, lắp vòi hoa sen. Công ty cũng bố trí miễn phí cho công nhân ăn 4 bữa ăn/ngày, đồng thời hỗ trợ thêm các công nhân làm việc tại nhà máy 100.000 đồng/ngày và 100.000 đồng tiền điện thoại", chị Hạnh kể.

Theo nữ kỹ sư, công ty chị còn sắm rất nhiều tiện nghi để tạo sự thoải mái nhất cho công nhân, người lao động, như phục vụ dây sạc điện thoại kéo đến từng lều, phục vụ 3 cây nước, cafe, trà xanh tùy theo sở thích của mỗi công nhân.

Công ty Samsung Bắc Ninh mua cả máy tập thể dục cho công nhân.

Được biết, công ty của chị Hạnh có hơn 600 nhân viên, trung bình mỗi lều có 2-3 người ở. Tuy nhiên, do phần lớn công nhân làm theo ca, thường chỉ có 1-2 người ở nên lều khá rộng rãi, thoáng mát. Để tránh nhầm lẫn, mỗi lều đều có bảng tên treo trước cửa.

Với việc cách ly ngay tại nơi làm việc, công ty của Hạnh cho phụ nữ có thai và những bà mẹ đang nuôi con nhỏ tạm nghỉ. Còn lại, hầu hết nhân viên đều tự nguyện đăng ký ăn ở tại công ty. Cán bộ công nhân viên của công ty cũng đã được xét nghiệm COVID-19 một lần vào ngày 20/5 và thêm một lần nữa vào ngày hôm nay (1/6).

Khu nhà ăn cũng được bố trí giãn cách, các bàn ăn có vách ngăn, chỉ bố trí hai người ngồi đối diện nhau.

"Tôi rất an tâm và chuẩn bị mọi thứ sẵn sàng vào "ngôi nhà chung". Tại đây, nam nữ ở riêng, bố trí camera, có người giám sát. Với các công ty trong mùa dịch còn nhiều khó khăn, chúng tôi được tạo điều kiện như vậy nên ai cũng cảm thấy ấm lòng, cố gắng chấp hành tốt mọi biện pháp, cùng cả nước chung tay chống dịch", chị Hạnh bày tỏ.

Bắc Ninh có 849 ca dương tính SARS-CoV-2, siết chặt cách ly những nơi có nguy cơ cao