Bắc Ninh: Nâng cao năng lực hoạt động của mạng lưới y tế cơ sở

Mạng lưới y tế cơ sở của tỉnh Bắc Ninh hiện gồm 7 bệnh viện đa khoa huyện, thị xã; 8 trung tâm y tế huyện, thị xã, thành phố và 126 trạm y tế xã, phường, thị trấn cùng với mạng lưới nhân viên y tế ở thôn, tổ dân phố. Trong thời gian qua, ngành y tế đầu tư phát triển mạnh mẽ các bệnh viện tuyến huyện. Đến nay, 7/7 bệnh viện đã trở thành bệnh viện hạng II.

Đơn cử như Bệnh viện Đa khoa huyện Quế Võ, những năm gần đây, bệnh viện đã đầu tư số lượng lớn máy móc kỹ thuật, ứng dụng hệ thống công nghệ thông tin trong quản lý điều hành các hoạt động khám - chữa bệnh nhằm cải tiến từ khâu đón tiếp đến quy trình khám để bệnh nhân rút ngắn thời gian khám bệnh, thực hiện các xét nghiệm, chụp chiếu và có kết quả nhanh và sớm hơn. Nhờ vậy, bệnh nhân đến khám và điều trị tại bệnh viện ngày một tăng, công suất sử dụng giường bệnh tại đây luôn đạt trên 150%.

Bên cạnh đó, các bệnh viện tuyến huyện rất chú trọng khâu tiếp nhận chuyển giao kỹ thuật từ bệnh viện tuyến trên và tuân thủ các quy trình cùng với kỹ thuật vượt tuyến để đảm bảo phương án tối ưu. Chẳng hạn như huyện Lương Tài hiện có 262 cán bộ y tế, trong đó tuyến huyện là 169 người, tuyến xã là 93 người. Những năm qua, địa phương luôn chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ y, bác sỹ có năng lực, trình độ chuyên môn vững vàng.

Máy chạy thận nhân tạo được đưa vào hoạt động tại Trung tâm y tế huyện Lương Tài. Ảnh: Báo Bắc Ninh.

Tổ chức bộ máy ngành y tế huyện Lương Tài hiện có Trung tâm y tế huyện và 14 trạm y tế xã, thị trấn; Chuyên khoa I, II 22 người; thạc sỹ 2,28 bác sỹ, 58 y sỹ, 16 kỹ thuật viên, 42 điều dưỡng, 20 hộ sinh, 11 dược sỹ, 6 cử nhân y tế công cộng và 57 cán bộ khác. Trên địa bàn huyện cũng có 86 cơ sở hành nghề y dược, thẩm mỹ, dịch vụ xoa bóp tư nhân với nguồn nhân lực 91 người. Để nâng cao chất lượng đội ngũ, y bác sỹ, đáp ứng yêu cầu nâng cao sức khỏe nhân dân trong tình hình mới; huyện chỉ đạo ngành y tế chú trọng tạo điều kiện thuận lợi cho cán bộ trong học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Nhất là vận động mỗi người chủ động trau dồi chuyên môn, tích cực tự học hỏi trau dồi thực tế, nâng cao y đức. Theo đó, năm 2018 ngành y tế huyện đã cử 18 cán bộ đi đào tạo theo gói kỹ thuật tại Bệnh viện Bạch Mai, bệnh viên Đa khoa tỉnh và bệnh viện sản nhi Bắc Ninh. Tổ chức 3 lớp đào tạo tại đơn vị về quản lý chất lượng bệnh viện; giao tiếp ứng xử nâng cao tinh thần thái độ phục vụ người bệnh của nhân viên y tế và quản lý điều dưỡng.

Bên cạnh những thành tựu đạt được thì hoạt động tuyến y tế cơ sở trên địa bàn tỉnh còn gặp một số khó khăn, hạn chế: mô hình tổ chức của y tế cơ sở chưa ổn định, thiếu nguồn nhân lực chất lượng cao; cơ sở vật chất của các Bệnh viện đều chưa đáp ứng được nhu cầu của một Trung tâm y tế đa chức năng; chất lượng công tác y tế dự phòng, truyền thông giáo dục sức khỏe, chăm sóc sức khỏe sinh sản chưa cao...

Vì vậy, thời gian sắp tới, ngành Y tế Bắc Ninh đặt mục tiêu phát triển y tế tuyến cơ sở, đặc biệt là các bệnh viện tuyến huyện góp phần chăm sóc sức khỏe ban đầu cho nhân dân, giảm tải cho bệnh viện tuyến trên. Trong đó, ngành y tế tiếp tục đầu tư, bổ sung cơ sở vật chất, trang thiết bị, chú trọng những bệnh viện không có nguồn đầu tư từ trái phiếu chính phủ như Bệnh viện đa khoa thị xã Từ Sơn; chỉ đạo các bệnh viện nâng cao chất lượng khám chữa bệnh, đổi mới phong cách làm việc hướng tới sự hài lòng của người bệnh, coi người bệnh là trung tâm. Đặc biệt, Bắc Ninh quan tâm đến công tác tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực, có chính sách thu hút nhân tài; phối hợp bệnh viện tuyến trên chuyển giao kỹ thuật, phát triển kỹ thuật mới, đưa bác sĩ có năng lực về các bệnh viện tuyến huyện.

Lily (th)