Bảng lương mới của công chức, viên chức không phải lãnh đạo từ 1/7/2024

Cải cách tiền lương tạo ra 2 bảng lương mới đối với công chức, viên chức

Theo Nghị quyết 27-NQ/TW, 2 bảng lương mới theo vị trí việc làm từ 1/7/2024 khi cải cách tiền lương áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo và giữ chức vụ lãnh đạo bao gồm:

1 bảng lương chức vụ: áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã.

1 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo.

Tại Nghị quyết 27-NQ/TW, khi thực hiện cải cách tiền lương sẽ bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới đối với cán bộ, công chức và viên chức nêu trên.

Từ ngày 1/7/2024 lương của cán bộ, công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo và giữ chức vụ lãnh đạo sẽ không còn tính theo lương cơ sở.

Nghị quyết 27 cũng đưa ra nội dung về việc thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương).

Lương = Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) + Các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương).

Bên cạnh đó, bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).

Ngoài ra, cán bộ, công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo và giữ chức vụ lãnh đạo được hưởng các khoản phụ cấp: Phụ cấp kiêm nhiệm; phụ cấp thâm niên vượt khung; phụ cấp khu vực; phụ cấp trách nhiệm công việc; phụ cấp lưu động; Phụ cấp theo nghề; phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn; phụ cấp theo phân loại đơn vị hành chính.

Như vậy, công thức tính tiền lương mới như sau:

Mức lương = Lương cơ bản + Phụ cấp (nếu có) + Thưởng (nếu có).

Các khoản phụ cấp trên sẽ chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương.

Bảng lương của công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo trước khi cải cách tiền lương

Căn cứ theo quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP tiền lương của công chức, viên chức (từ 01/01/2024 - 30/06/2024) được tính như sau:

Tiền lương công chức viên chức (chưa bao gồm phụ cấp) được tính theo hệ số lương và mức lương cơ sở. Cụ thể, công thức tính như sau:

Mức lương = Lương cơ sở x Hệ số lương.

Trong đó, mức lương cơ sở hiện nay là 1,8 triệu đồng/tháng.

Bảng lương mới của viên chức ngành y tế từ 1/7/2024

GĐXH - Sắp tới, hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo ngành y tế theo Nghị quyết 27 thay thế hệ thống bảng lương hiện hành. Vậy bảng lương mới sẽ thay đổi thế nào từ 1/7/2024?

Từ 01/7/2024, bảng lương mới của công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo thế nào?

GĐXH - Theo Nghị quyết 27-NQ-TW năm 2018, khi thực hiện cải cách tiền lương, toàn bộ bảng lương mới của công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo sẽ được thiết kế dựa trên các yếu tố cụ thể theo Nghị quyết.