CEO Memogame: Cân bằng công việc và gia đình

Một số người chia sẻ với tôi rằng nguyên nhân khiến vợ chồng họ "cơm không lành canh không ngọt" xuất phát từ sự rối loạn cảm xúc. Việc bạn đời trở thành doanh nhân khiến họ phải đối mặt với một số vấn đề khá "khác thường", chẳng hạn: thiếu thời gian bên nhau, công việc luôn chen ngang thời gian nghỉ ngơi, nỗi sợ thất bại hoặc áp lực từ lời hứa thành công,...

Tuy nhiên, thực tế có không ít gia đình có vợ hoặc chồng hoặc cả hai đang là doanh nhân nhưng vẫn giữ được ngọn lửa tình yêu và duy trì hạnh phúc gia đình. Một trong những người đó là anh Trần Đức Toàn – CEO của MEMOGAME mà chúng tôi đã mời đến cuộc trò chuyện hôm nay.

Xin được gửi đến anh Toàn câu hỏi mà độc giả đang quan tâm nhất: Làm sao để cân bằng giữa công việc và gia đình trong sự nghiệp của một doanh nhân ?

Trần Đức Toàn: Xin cảm ơn vì câu hỏi rất hay và sát với cuộc sống của những người làm kinh doanh chúng tôi. Tôi xin chia sẻ 3 bí quyết mà tôi vẫn sử dụng để vừa phát triển công việc, vừa không để tình cảm với bà xã bị phai nhạt.

Đầu tiên, đó là hãy chia sẻ thông tin với bạn đời.

Có những bạn đời muốn được nghe đối phương kể tất tần tật chi tiết một ngày làm việc của họ, cũng có người thích nghe vài sự kiện nổi bật hay chỉ nghe những thứ có liên quan trực tiếp tới họ. Dù bạn đời của bạn muốn tiếp nhận lượng thông tin theo mức độ nào thì trước tiên, bạn vẫn nên hỏi họ về những thứ họ muốn nghe và nghe với tần suất như thế nào.

Thực tế, việc vợ chồng không chia sẻ (hoặc hạn chế chia sẻ) thông tin với nhau dễ nảy sinh tâm lý lo lắng và nghi ngờ đối phương đang che giấu điều gì đó.

MC: Và bí quyết thứ hai là gì ạ thưa anh ?

TĐT: Đó là cùng bạn đời thiết lập các mục tiêu chung.

Đôi lúc, những khó khăn trong công việc lại là chất xúc tác khiến vợ chồng xích lại gần nhau hơn. Những người bạn doanh nhân của tôi thường xuyên cùng bạn đời thiết lập mục tiêu chung sẽ hạnh phúc hơn những người không làm điều đó.

Và cuối cùng, đó là lên kế hoạch chia sẻ công việc nhà.

Công việc nhà nên được vợ chồng chia sẻ với nhau sao cho phù hợp với lịch trình làm việc của cả hai. Hầu hết các gia đình có thói quen để một người lo toan việc chăm sóc gia đình và lũ trẻ, người còn lại - được xem là "trụ cột" gia đình - sẽ chú tâm phát triển sự nghiệp cá nhân, đem về nguồn thu nhập chính nuôi sống gia đình.

Tuy nhiên, nếu cả hai người đều bận rộn với công việc thì nên cùng ngồi lại phân chia công việc nhà. Nếu một trong hai người đi công tác thì người còn lại phải làm những công việc gì? Có cần thuê người giúp việc hay nhờ ông bà phụ giúp không? Nếu một người có thể làm việc ở nhà, liệu anh ấy hay cô ấy có muốn làm thêm nhiều việc nhà hơn không, hay vẫn giữ lượng công việc như trước?

Nếu vợ chồng không cùng nhau chia sẻ thẳng thắn những vấn đề kể trên sẽ rất dễ khiến một trong hai rơi vào vai trò của người nội trợ - thứ nhiều khả năng dẫn đến xung đột sau này.

MC: Xin cảm ơn chia sẻ của anh Toàn. Rất mong những bí quyết được anh giãi bày hôm nay sẽ trở thành món quà giữ lửa hạnh phúc gia đình, an tâm phát triển sự nghiệp cho các doanh nhân của chúng ta.

PV