Con số & cuộc sống: 50 triệu đồng

| Xã hội

GiadinhNet - Là số tiền doanh nghiệp bị phạt mức cao nhất khi trả lương không đúng hạn quy định.

Trường hợp các doanh nghiệp không xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động… sẽ bị phạt tiền từ 10-25 triệu đồng. Đây là dự thảo Nghị định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động.

(Nguồn: Bộ LĐ-TB&XH)

baoin
Bình luận (0)
Ý kiến của bạn

Cùng chuyên mục

Bạn cần đăng nhập để thực hiện chức năng này!

Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.