Ép đi làm ngày Tết nguyên đán có thể bị phạt
Ép nhân viên đi làm ngày Tết Nguyên đán, doanh nghiệp có thể bị phạt tối đa đến 75 triệu đồng
Đời sốngGĐXH - Theo quy định người lao động sẽ được nghỉ làm và được hưởng nguyên lương vào ngày Tết Nguyên đán. Nếu doanh nghiệp ép người lao động làm việc vào ngày này mà không được sự đồng ý có thể bị phạt tiền.