Không đủ tiêu chuẩn Hiệu trưởng, Giáo sư “quần đùi” từ bỏ ước mơ

GS Trương Nguyện Thành đã không đủ tiêu chí để trở thành Hiệu trưởng Trường Đại học Hoa Sen (TPHCM). Ảnh: TL

Tâm thư từ bỏ hoài bão

Mấy ngày qua, việc GS Trương Nguyện Thành – nguyên Phó Hiệu trưởng Trường ĐH Hoa Sen (TPHCM) trở về Mỹ công tác sau gần 2 năm gắn bó với trường này với nhiều hoài bão khiến nhiều người tiếc nuối. Ngày 4/5, GS Trương Nguyện Thành đã viết bức “tâm thư” trên trang cá nhân của mình. Với tựa đề “Tạm biệt giấc mơ đã đóng góp cho phát triển giáo dục đại học Việt Nam”, GS Thành chia sẻ: “Theo quy trình công nhận vị trí Hiệu trưởng của Luật Giáo dục Đại học thì tôi chưa đạt đủ tiêu chuẩn 5 năm kinh nghiệm quản lý khoa/phòng của một cơ sở giáo dục đại học tại Việt Nam. Do đó Bộ và Sở GD&ĐT không đủ cơ sở để đề xuất UBND TP công nhận vị trí Hiệu trưởng của tôi”.

Nói về quá trình công tác của mình, ông viết: “HĐQT của Đại học Hoa Sen đề cử tôi vào vị trí Hiệu trưởng với số phiếu 16/18 (2 phiếu trắng) một phần nói lên sự tín nhiệm vào khả năng của tôi. Còn việc công nhận vị trí Hiệu trưởng theo Luật Giáo dục Đại học của Việt Nam, tôi không có ý kiến… Người Hiệu trưởng nào cũng có chiến lược phát triển riêng của mình và cần những người Phó Hiệu trưởng có khả năng chia sẻ và triển khai những chiến lược này. Do đó, tốt hơn là để người Hiệu trưởng mới của Trường Đại học Hoa Sen có cơ hội phát triển trường theo hướng riêng của mình dựa trên những nền tảng ấy. Tôi quyết định tạm gác giấc mơ đóng góp cho phát triển giáo dục đại học Việt Nam tại đây và quay trở lại giảng dạy và nghiên cứu ở Đại học Utah”.

Sau khi đọc bức tâm thư của GS Trương Nguyện Thành, nhiều sinh viên của Trường ĐH Hoa Sen đã tiếc nuối vì người thầy của mình không còn công tác, giảng dạy tại trường. Được biết, GS Trương Nguyện Thành sinh năm 1961, là Tiến sĩ ngành Hóa và Tính toán; có hai bằng sáng chế quốc tế về công nghệ thông tin. Ông đã xuất bản 180 bài báo khoa học đăng trên các tạp chí chuyên ngành Hóa và Công nghệ thông tin; xuất bản hơn 150 bài báo trình bày tại các hội thảo chuyên ngành Quốc tế.

Ông từng công tác tại Trường ĐH Utah (Mỹ), sống và làm việc 38 năm tại Mỹ. GS Trương Nguyện Thành đã trở về Việt Nam, thành lập Viện Khoa học công nghệ tính toán TPHCM hoạt động năm 2009. Ông còn giúp đỡ nhiều sinh viên giỏi từ Việt Nam sang Mỹ du học bằng nguồn từ quỹ nghiên cứu của mình. Năm 2016, ông chính thức trở về nước, làm Hiệu phó điều hành Trường ĐH Hoa Sen với tâm nguyện xây dựng một trường đại học đẳng cấp quốc tế. GS Trương Nguyện Thành cũng từng được biết đến với biệt danh Giáo sư “quần đùi” khi từng mặc quần đùi để dạy sinh viên vào năm 2017.

Đừng “trên trải thảm, dưới rải đinh”

Việc GS Trương Nguyện Thành trở về Mỹ công tác không chỉ cán bộ, giảng viên, sinh viên của Trường ĐH Hoa Sen cảm thấy tiếc nuối, câu chuyện này còn thu hút sự quan tâm của dư luận với nhiều ý kiến khác nhau. Theo GS Phạm Minh Hạc – nguyên Bộ trưởng Bộ GD&ĐT, GS Trương Nguyện Thành có thành tích tốt trong chuyên môn khoa học nhưng giữa làm quản lý và làm khoa học có khác nhau. Nhưng làm Hiệu trưởng thì khác, làm Hiệu trưởng phải có kinh nghiệm thực tế quản lý. Do đó, quy định 5 năm quản lý cấp khoa, phòng là cần thiết.

Cũng theo vị nguyên Bộ trưởng Bộ GD&ĐT, ở nhiều trường đại học danh tiếng ở các nước phát triển như Anh, Đức, Canada… cương vị Hiệu trưởng cũng phải trải qua nhiều năm công tác quản lý. “Nước ta có chính sách thu hút nhân tài, kêu gọi trí thức về phục vụ đất nước. Tuy nhiên, do gặp nhiều vấn đề như cơ chế, chính sách, lương bổng không đáp ứng được nên việc thu hút bộc lộ nhiều hạn chế. Nhà nước từng nhiều lần cải cách, sửa đổi Luật Giáo dục để phù hợp nhưng hiện nay vẫn có một số chính sách chưa phù hợp, cần phải sửa đổi, bổ sung thêm”, GS Phạm Minh Hạc chia sẻ thêm. Chia sẻ quan điểm của mình về câu chuyện GS Trương Nguyện Thành, ThS Nguyễn Sóng Hiền - Nghiên cứu sinh về chuyên ngành Giáo dục tại ĐH Newcastle (Australia) cho biết, đó là sự thất vọng về chính sách thu hút nhân tài của chúng ta. Chính sách này dường như nó còn mang nặng tính hình thức chứ chưa đi vào thực chất trong thực tế thực thi ở các địa phương. Dù rằng, thời gian gần đây nước ta đã có nhiều quyết sách “chiêu hiền đãi sỹ” trong và ngoài nước, tuy nhiên vì nhiều lý do khác nhau mà vẫn còn những rào cản trong quá trình thực thi.

“Một số bạn đồng nghiệp của tôi tốt nghiệp ở nước ngoài và trở về làm trong nước phàn nàn rằng, làm trong nước lương thấp mà đãi ngộ thì chưa xứng đáng. Một số bạn còn bị bố trí khác chuyên môn được đào tạo, vì vậy họ bỏ ngang và quay lại nước ngoài để tìm cơ hội khác. Do đó, ngoài việc kêu gọi, các cơ sở nơi trực tiếp sử dụng người tài phải thật sự cầu thị, thật sự vì đại cuộc vì sự phát triển của đất nước mà “chiêu hiền đãi sỹ” chứ không phải vì những lợi ích cục bộ dẫn đến tình trạng “trên trải thảm, dưới rải đinh” mà lãng phí hiền tài. Nếu được như vậy thì không cần phải kêu gọi hay thu hút mà tự khắc họ sẽ tự tìm về để đóng góp cho quê hương”, ThS Nguyễn Sóng Hiền mong muốn.

Quang Anh