Lao động sắp có cơ hội sang làm việc tại Hàn Quốc, Đức
GiadinhNet - Bộ LĐ-TB&XH vừa cho biết, sau một thời gian dài bị “phong tỏa” do lượng lao động hết thời hạn cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc quá lớn, mới đây, thị trường Hàn Quốc đã tiếp tục tiếp nhận lao động Việt Nam. Cùng đó, thị trường lao động CHLB Đức cũng mở ra cơ hội việc làm lương cao cho lao động nước ta.
“Chốt” lao động sang Hàn trước ngày 20/7
Từ nay đến ngày 20/7 tới là thời gian để phía Việt Nam gửi hồ sơ của những lao động thuộc các nhóm được phép sang Hàn Quốc để người sử dụng Hàn Quốc lựa chọn. Hồ sơ của lao động gửi sang Hàn Quốc sẽ có giá trị trong vòng 1 năm. Đối tượng được phép gồm: Lao động đã thi đỗ trong các kỳ thi tiếng Hàn tháng 12/2011, tháng 5/2012, tháng 8/2012 và tháng 3/2014 nhưng chưa được người sử dụng lao động Hàn Quốc lựa chọn. Lao động về nước đúng thời hạn và đã đạt một trong các kỳ thi tiếng Hàn đặc biệt tổ chức sau tháng 12/2011 nhưng chưa được người sử dụng lao động Hàn Quốc lựa chọn. Trong thời gian tới, phía Việt Nam phải gửi hồ sơ của những lao động thuộc các nhóm trên sang Hàn Quốc để người sử dụng Hàn Quốc lựa chọn. Hồ sơ này có giá trị trong vòng 1 năm. Phía Hàn Quốc đồng ý để Việt Nam đưa lên mạng 5.400 hồ sơ, tối đa 2.900 lao động sẽ được lựa chọn sang Hàn Quốc làm việc trong các ngành nghề sản xuất chế tạo, xây dựng và nông nghiệp.
Để đăng ký dự tuyển, lao động thuộc các nhóm đối tượng trên có thể liên hệ với Sở LĐ-TB&XH tại địa phương nơi cư trú hoặc Trung tâm Lao động ngoài nước để được thông tin chi tiết và hướng dẫn làm lại hồ sơ đăng ký dự tuyển. Sắp tới, Bộ LĐ-TB&XH sẽ tiếp tục phối hợp với các cơ quan liên quan tăng cường thực hiện các biện pháp giảm tỷ lệ lao động Việt Nam hết hạn hợp đồng không về nước và lao động bất hợp pháp tại Hàn Quốc. Trong đó, biện pháp hàng đầu là đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động trong nước và tại Hàn Quốc đối với những lao động đã bỏ hợp đồng và đang cư trú bất hợp pháp; Nghiên cứu, áp dụng xử phạt vi phạm hành chính tất cả những lao động đã bỏ hợp đồng, cư trú bất hợp pháp và đẩy mạnh việc thi hành các quyết định xử phạt vi phạm hành chính và cưỡng chế thi hành quyết định xử phạt; Phối hợp với phía Hàn Quốc để xử lý tình trạng người Việt Nam cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc.
Thêm 150 điều dưỡng viên cho thị trường Đức
Cùng đó, chiều 20/4 tại Hà Nội, Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) và Công ty TNHH Vivantes đã tiến hành lễ ký thỏa thuận hợp tác về việc tuyển chọn, đào tạo và đưa điều dưỡng viên Việt Nam sang học tập và làm việc tại CHLB Đức.
Năm 2015, dự án này sẽ tuyển 150 ứng viên điều dưỡng và thời gian tiếp nhận hồ sơ dự kiến trong tháng 5 tới. Theo tiêu chí tuyển chọn, các ứng viên phải đáp ứng các yếu tố sau: độ tuổi từ 21 đến 25 (tính tại thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển), có bằng tốt nghiệp trung học phổ thông tương đương với bằng tốt nghiệp trung học của Đức, đang học hoặc đã tốt nghiệp chuyên ngành điều dưỡng tại các trường trung cấp, cao đẳng hoặc đại học, không có tiền án, tiền sự, có tư cách đạo đức tốt, đủ sức khỏe để đi làm việc ở nước ngoài theo quy định của pháp luật Việt Nam, tham gia mua bảo hiểm y tế tự nguyện của Việt Nam và sẽ được xác minh ngay khi bắt đầu khóa đào tạo tiếng Đức.
Công Tâm/Báo Gia đình & Xã hội
