Liên tiếp gặp rắc rối vì tiết lộ mức lương cho đồng nghiệp biết

Cách đây 3 tháng, Mạnh là bạn trai của tôi nói là công ty của anh ấy đang tuyển nhân viên quản trị mạng. Anh khuyên tôi nộp hồ sơ vào đó làm để 2 đứa đi lại thuận tiện, công việc cũng ổn định, lương thưởng hấp dẫn.

Nghe bạn trai nói cũng có lý nhưng tôi ra thỏa thuận với anh là không cần ai giúp đỡ. Tôi tự nộp hồ sơ và phỏng vấn, được thì làm, không thì thôi. Mạnh bảo công ty mới đăng tuyển 1 ngày mà đã có vài chục bộ hồ sơ nộp vào, nếu không có ai giúp đỡ, tôi không thể cạnh tranh được nhưng tôi vẫn yêu cầu anh để tôi tự ứng tuyển. Tôi tự tin vào năng lực và kinh nghiệm làm việc hơn 10 năm của mình.

Sau khi trải qua nhiều vòng phỏng vấn với những đối thủ nặng ký, tôi may mắn được nhận vào làm. Suốt 2 tháng thử việc, tôi luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, thậm chí còn được giám đốc khen ngợi.

Tháng trước, tôi chính thức được ký hợp đồng lao động và mức lương tôi nhận được khá cao. Tuần vừa rồi, sau khi nhận lương, tôi khao Mạnh 1 bữa. Trong lúc ăn, anh bảo mấy năm nay, công ty rất chú trọng khâu quản trị mạng nên những người làm ở bộ phận này lương thưởng cao hơn những bộ phận khác. Vì thế, tôi phải luôn cố gắng làm việc tốt để không phụ lòng mong mỏi của sếp.

Mấy hôm trước, 1 nam đồng nghiệp ở bộ phận khác, bất ngờ hỏi lương của tôi được trả bao nhiêu. Tính tôi thật thà, với lại ở công ty cũ, mọi người đều biết hết lương thưởng của nhau, tôi thấy không có gì phải giấu giếm nên đã nói với anh ấy. Sau đó anh ta gật đầu và chuyển qua chủ đề khác.

Ngay hôm sau, bạn trai đến gặp tôi với vẻ bực bội, anh trách tôi không biết giữ mồm miệng, thích khoe khoang bản thân giỏi hơn người khác. Việc gì phải nói thu nhập cho cả công ty biết, bây giờ mọi người tị nạnh nhau, rồi gây khó dễ cho sếp.

Thấy vẻ tức giận của bạn trai, tôi biết chuyện nghiêm trọng thật rồi. Tôi bối rối, chưa biết phải làm sao thì nhận được cuộc gọi sang phòng sếp có việc.

Sếp bảo việc trả lương cho tôi quá cao khiến những bộ phận khác bức xúc, họ đòi hỏi tăng lương. Sếp chỉ có thể trả lương theo năng lực và cống hiến của nhân viên với công ty. Vì vậy, trước mắt, tôi chịu thiệt thòi 1 chút là giảm 1/3 lương. Sau này, tình hình yên ổn, sếp sẽ tăng lương trở lại cho tôi. Sếp động viên tôi cố gắng phát huy hết khả năng, đừng để phụ lòng tin tưởng của sếp.

Đột ngột bị giảm lương, tôi tức nam đồng nghiệp kia 1 thì trách bản thân 10. Lớn đầu còn dại, quá tin tưởng đồng nghiệp để rồi bị người ta bán đứng. Bây giờ còn mang rắc rối cho sếp, tôi thật sự không biết làm sao để lấy lại lòng tin với sếp?