Liệu mà răn mình!

Đây là một bước tiến quan trọng trong việc xây dựng Nhà nước pháp quyền, đồng thời sẽ tác động tích cực trong việc cải cách hành chính. Từ trước đến nay, tình trạng các cơ quan công quyền khi giải quyết công việc đã gây phiền hà và thiệt hại cho công dân, doanh nghiệp nhưng không có biện pháp chế tài. Đã có nhiều trường hợp, một doanh nghiệp phải mất 7 năm xin đủ 30 con dấu vẫn chưa được hoạt động kinh doanh. Có trường hợp doanh nghiệp xuất khẩu một lô hàng nhưng bị nhân viên hải quan làm khó dễ. Hàng xuất không đúng thời hạn ký trong hợp đồng nên doanh nghiệp bị phạt. Quá nhiều trường hợp doanh nghiệp bị tổn thất là do sự lười biếng hoặc hống hách của cán bộ công chức, do cơ chế hành chính chậm chạp. Tại các cuộc họp bàn về cải cách hành chính, ý kiến được đưa ra quyết liệt nhất là, muốn dẹp tệ nạn quan liêu nhũng nhiễu thì phải có biện pháp chế tài tốt. 

Những ý kiến  đó đã được thể chế hóa bằng pháp luật và Luật Trách nhiệm bồi thường của Nhà nước sẽ là cây gậy để “gõ” vào những khối u nhũng nhiều. Có điều, hành vi nhũng nhiễu rất khó cân đong, thiệt hại mà nó gây ra cũng rất khó định lượng. Có những trường hợp có thể xác định được mức độ thiệt hại, nhưng có những trường hợp khó phân biệt rạch ròi. Về tổn thất tinh thần lại càng khó xác định hơn, cho nên đòi hỏi cần phải có hướng dẫn bằng các quy định cụ thể, chặt chẽ. Càng chặt chẽ càng khó chối cãi và đổ vấy trách nhiệm được. Ai cũng biết việc đổ lỗi cho tập thể vô hình là căn bệnh trầm kha hiện nay.