Mẹo trả lời câu hỏi: “Đâu là động lực làm việc của bạn?”

Tự đánh giá về mình

Đây là câu hỏi mà – theo lời khuyên của các chuyên gia nhân sự– bạn phải tự hỏi bản thân mình nhiều lần trước khi trả lời người phỏng vấn. Nghĩa là cần có sự chuẩn bị kỹ càng. Một câu trả lời chung chung đi kèm với một thái độ mờ nhạt sẽ không tạo được ấn tượng với nhà tuyển dụng, dù là tìm việc làm tại Hải Phòng , Hà Nội hay TPHCM.

Để tìm ra những điểm cần nói, hãy suy ngẫm về kinh nghiệm làm việc trong quá khứ của bạn. Dự án nào khiến bạn cảm thấy tràn đầy năng lượng? Bạn thích điều gì nhất về công việc trước đây của mình? Điều gì khiến bạn rời khỏi giường vào buổi sáng?

Bạn hãy nhớ lại những thành tích bạn từng đạt được trước đây, những thời điểm bạn làm việc năng nổ nhất. Tất cả những điều này sẽ giúp bạn đánh giá chính xác đâu là động lực làm việc của bản thân – tất nhiên là ngoài vấn đề tiền lương.

Nhấn mạnh những động lực phù hợp với mục tiêu của công ty

Nếu thành thật với bản thân, bạn sẽ thấy rằng không chỉ một động lực mà luôn có nhiều yếu tố thúc đẩy chúng ta làm việc chăm chỉ: Kiếm sống, phụ giúp gia đình, rèn luyện kỹ năng, phát triển nghề nghiệp… Tuy nhiên, khi trả lời câu hỏi của nhà tuyển dụng, bạn phải khéo léo để nhấn mạnh đến những động lực nào phù hợp với mục tiêu, giá trị mà công ty đang hướng đến.

Đây là cơ hội để bạn thể hiện mình là người phù hợp với văn hóa của công ty. Bằng cách nào? Hãy đọc và nghiên cứu về công ty, tìm hiểu sứ mệnh, giá trị cốt lõi của họ là gì, từ đó có cách trả lời ghi điểm với nhà tuyển dụng.

Chẳng hạn nếu công ty nói rằng họ chú trọng đầu tư phát triển đội ngũ nhân viên, bạn có thể nói: "Tôi thích học hỏi những điều mới mẻ, đó chính là một trong những động lực thúc đẩy tôi làm việc, và điều tôi yêu thích ở công việc này là có rất nhiều cơ hội học hỏi".

Có dẫn chứng cụ thể

Nếu chỉ tuyên bố suông không có dẫn chứng đi kèm thì câu trả lời của bạn sẽ kém thuyết phục. Vì vậy, hãy nêu một vài tình huống cụ thể khi nói đến điều gì thúc đẩy bạn, chứng tỏ điều đó đã tác động tích cực đến công việc của bạn như thế nào. Bạn càng trình bày cụ thể về tình huống trong khi vẫn giữ câu trả lời ngắn gọn, thì càng tốt.

Chẳng hạn, bạn có thể nói: "Tôi luôn muốn tạo ra dịch vụ khách hàng tốt nhất, giúp khách hàng có trải nghiệm tích cực nhất. Chính điều này là động lực giúp tôi luôn cố gắng cải thiện dịch vụ khách hàng, và kiếm được doanh số bán hàng cao nhất trong hai quý liên tiếp".

Tỏ ra tích cực và lạc quan

Bất kỳ ai cũng trở nên hào hứng khi nói về điều mình yêu thích. Nên thật khó để tin là bạn được thúc đẩy bởi điều gì đó, trong khi nói đến nó bạn lại tỏ ra hờ hững hoặc tiêu cực.

Hãy nhớ rằng, các nhà tuyển dụng luôn muốn những người tràn đầy năng lượng, giúp tạo ra một môi trường làm việc tích cực. Vì vậy, hãy sôi nổi và nhiệt tình nhưng đừng quá khích, bởi nếu đi quá đà bạn có thể bị đánh giá là thiếu chuyên nghiệp.

Những điều không nên nói

"Mức lương khá cao mà công ty sẽ chi trả là động lực lớn nhất".

Người phỏng vấn biết điều này nhưng nếu bạn nói thẳng ra như vậy, bạn có thể khiến họ thất vọng. Mọi người đều hiểu rằng tiền là một trong những lý do hàng đầu để chúng ta làm việc, nhưng đừng để lại ấn tượng rằng bạn sẽ dễ dàng rời bỏ vị trí và tìm đến một công việc khác, nếu bạn được trả lương cao hơn.

"Tôi đang mong muốn được thăng chức và công ty của anh/ chị cho tôi cơ hội đó".

Khi nói điều này, nhiều khả năng nhà tuyển dụng sẽ đánh giá bạn là một người kiêu ngạo và thậm chí quá tham vọng.

Bạn cũng đừng đề cập đến những động lực làm việc liên quan đến cuộc sống cá nhân, chẳng hạn như: "Vì gia đình tôi đang gặp khó khăn về tài chính nên tôi sẽ cố hết sức làm việc". Trung thực là tốt, nhưng một số điều nếu nói ra ở môi trường làm việc, bạn sẽ tự làm giảm giá trị, đánh mất cơ hội của bản thân.

PV