Phát biểu kết luận Hội nghị Tổng kết 1 năm thực hiện Đề án 1816 của TS. Nguyễn Quốc Triệu, Bộ trưởng Bộ Y tế

2) Để thực hiện Kết luận số 42-KL/TW ngày 01/4/2009 của Bộ Chính trị và tiếp tục triển khai thực hiện Đề án 1816 trên cơ sở phát huy những thành quả đạt được, khắc phục những hạn chế, bất cập trong tổ chức triển khai, bảo đảm duy trì tính bền vững và hiệu quả của Đề án, trong thời gian tới các cấp, các ngành, các đơn vị cần tập trung làm tốt các công việc chính sau đây:

b) Căn cứ kết quả đề tài nghiên cứu khoa học cấp Bộ đánh giá quá trình thực hiện Đề án 1816 để rút ra những bài học kinh nghiệm đồng thời cung cấp bằng chứng khoa học, phát huy mặt mạnh, tiếp tục điều chỉnh, bổ sung và hoàn thiện Đề án 1816.

c) Phát huy vai trò lãnh đạo của Ban chỉ đạo các cấp (Trung ương, địa phương, cơ sở), kiện toàn bộ phận tham mưu Ban chỉ đạo các cấp triển khai Đề án 1816. Đối với các tỉnh, thành phố chưa có Ban Chỉ đạo, đề nghị nghiên cứu sớm thành lập Ban Chỉ đạo cấp tỉnh, thành phố.

d) Tiếp tục duy trì tính bền vững của việc cử cán bộ từ Trung ương luân phiên hỗ trợ địa phương; đẩy mạnh việc thực hiện luân phiên cán bộ từ tỉnh xuống hỗ trợ các bệnh viện huyện, đưa bác sĩ từ huyện xuống khám chữa bệnh tại xã.

- Tăng cường vai trò điều phối của Cục Quản lý Khám, chữa bệnh, của các Sở Y tế trong việc cử cán bộ đi luân phiên. Đảm bảo khớp nối “cái cần” với “cái có”, tránh trùng lắp, nâng cao hiệu quả hoạt động.

- Thực hiện nghiêm túc việc khảo sát đánh giá xác định nhu cầu tuyến dưới, xây dựng kế hoạch hỗ trợ chuyển giao công nghệ kỹ thuật, phát hiện nhu cầu nhân lực, xây dựng kế hoạch đào tạo tạo nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu công tác tiếp nhận chuyển giao công nghệ kỹ thuật.

- Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện hoạt động chuyên môn của cán bộ được cử đi luân phiên tại cơ sở; thực hiện nghiêm chế độ báo cáo, sơ kết, tổng kết theo quy định của Bộ Y tế.

- Kiện toàn, thành lập trung tâm phòng Đào tạo và Chỉ đạo tuyến của các bệnh viện hạng đặc biệt, hạng I, thí điểm thực hiện đào tạo bác sỹ chuyên khoa cấp I, chuyên khoa cấp II góp phần tạo nguồn nhân lực hỗ trợ thực hiện Đề án 1816.

- Các đơn vị tiếp tục nghiên cứu xây dựng các mô hình hay, các điển hình tiên tiến, nhân rộng mô hình cho các đơn vị, địa phương trong cả nước.

e) Xây dựng cơ chế chính sách để tiến tới luật hóa về nghĩa vụ và trách nhiệm của cán bộ y tế đối với xã hội, đồng thời xây dựng chính sách chế độ đối với cán bộ đi luân phiên. Xây dựng và thực hiện các chế độ chính sách liên quan Đề án 1816 đối với đơn vị cử đi luân phiên, nhận cán bộ đến luân phiên và cán bộ được cử đi luân phiên.

g) Tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua học tập tấm gương đạo đức của Bác, thực hiện tốt Đề án 1816 và quy tắc ứng xử.