Từ 1/7, dù nghỉ hưu sớm, đối tượng này vẫn được hưởng tối đa 75% lương hưu

Những ai nghỉ hưu sớm 2025 vẫn được hưởng 75% lương hưu?

Từ ngày 1/7/2025, theo quy định tại Nghị định 67/2025/NĐ-CP và Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi năm 2024, những người nghỉ hưu sớm vẫn được hưởng tối đa 75% lương hưu nếu đáp ứng các điều kiện nhất định. Dưới đây là các nhóm đối tượng cụ thể:

Nhóm đối tượng được hưởng lương hưu tối đa 75%

Người lao động bị tinh giản biên chế:

Những người thuộc diện tinh giản biên chế hoặc sắp xếp lại tổ chức bộ máy theo chủ trương của Nhà nước, mà còn từ 2 đến dưới 5 năm so với tuổi nghỉ hưu và đã đóng đủ thời gian BHXH.

Người lao động đã hoàn thành nghĩa vụ đóng BHXH:

Người lao động còn từ trên 5 đến 10 năm nữa mới đến tuổi nghỉ hưu, nhưng đã hoàn tất nghĩa vụ đóng BHXH và được cơ quan có thẩm quyền cho nghỉ theo diện tinh giản hoặc sắp xếp lại.

Người lao động làm việc trong điều kiện đặc biệt:

Những người có từ 15 năm trở lên làm việc trong các điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, hoặc tại các vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, thuộc danh mục ngành nghề và khu vực do Nhà nước quy định.

Tin vui cho những người nghỉ hưu sớm, từ 1/7/2025, đóng bảo hiểm xã hội mức này có thể được nhận lương hưu

GĐXH - Thay vì phải đóng BHXH 20 năm mới được nhận lương hưu, từ 1/7 tới, người lao động đóng 15 năm BHXH có thể nhận lương hưu.

Quy định về mức hưởng lương hưu

Đối với lao động nữ: Nếu tham gia BHXH bắt buộc đủ 15 năm, sẽ được hưởng 45% mức bình quân tiền lương đóng BHXH. Mỗi năm đóng thêm sẽ được cộng 2%, với tổng mức tối đa không vượt quá 75%.

Đối với lao động nam: Nếu đủ 20 năm đóng BHXH, sẽ được hưởng 45% lương hưu. Nếu đóng từ 15 đến dưới 20 năm, tỷ lệ khởi điểm là 40%, và tăng thêm 1% mỗi năm cho đến khi đạt 45%. Từ năm thứ 21 trở đi, mỗi năm sẽ cộng thêm 2% cho đến mức tối đa 75%.

Như vậy, các đối tượng nghỉ hưu sớm thuộc diện tinh giản biên chế, đủ điều kiện hoàn thành nghĩa vụ BHXH, hoặc làm việc trong điều kiện nặng nhọc, độc hại, sẽ được hưởng lương hưu tối đa 75% mà không bị giảm trừ. Các quy định này nhằm bảo vệ quyền lợi cho người lao động gặp khó khăn trong quá trình nghỉ hưu sớm.

Căn cứ đóng BHXH để hưởng lương hưu

Theo Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định căn cứ đóng BHXH để hưởng lương hưu như sau:

1. Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được quy định như sau:

- Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội là tiền lương tháng theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề, hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có);

– Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là tiền lương tháng, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác được thỏa thuận trả thường xuyên, ổn định trong mỗi kỳ trả lương.

Trường hợp người lao động ngừng việc vẫn hưởng tiền lương tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất thì đóng theo tiền lương được hưởng trong thời gian ngừng việc;

- Đối tượng quy định tại các điểm đ, e và k khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 thì tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc do Chính phủ quy định;

- Đối tượng quy định tại các điểm g, h, m và n khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 được lựa chọn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc nhưng thấp nhất bằng mức tham chiếu và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.

Sau ít nhất 12 tháng thực hiện đóng bảo hiểm xã hội theo tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội đã lựa chọn thì người lao động được lựa chọn lại tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội;

- Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất bằng mức tham chiếu và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.

2. Thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện thấp nhất bằng mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.

Tin vui cho những người nghỉ hưu sớm, từ 1/7/2025 không bị trừ lương hưu nếu đáp ứng điều kiện này

GĐXH - Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, từ ngày 1/7/2025, người lao động đạt điều kiện nghỉ hưu sớm theo quy định thì không bị trừ lương hưu hằng tháng.

Hàng triệu lao động nghỉ hưu sớm sẽ mừng thầm khi hưởng thêm quyền lợi này

GĐXH - Người lao động nghỉ hưu sớm sẽ bị trừ lương hưu theo tỉ lệ hưởng lương hưu. Tuy nhiên có những trường hợp nghỉ sớm sẽ không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu. Đó là những trường hợp nào?