4 câu hỏi "bẫy" và cách trả lời phỏng vấn thông minh

Dưới đây là những câu hỏi "bẫy" thường gặp và cách trả lời phỏng vấn thông minh.

Tại sao bạn nghỉ việc ở công ty cũ?

Đây là câu hỏi thường gặp trong bất kì cuộc phỏng vấn nào, dù là bạn đang tìm việc làm Bình Dương mới nhất hay bất cứ nơi nào khác. Nhà tuyển dụng muốn tìm hiểu lí do rời bỏ công việc cũ, qua đó tìm hiểu cách ứng xử, quan điểm của ứng viên. Những ứng viên thông minh sẽ đưa ra các câu trả lời đại ý như muốn tìm kiếm một cơ hội mới phát triển bản thân, muốn thử thách ở môi trường mới hoặc ứng tuyển vì danh tiếng, thương hiệu công ty…

Tuy nhiên vẫn có một số ứng viên thiếu kinh nghiệm sẵn sàng kể thật với các lí do tiêu cực như mâu thuẫn với sếp và không thích đồng nghiệ, công việc nhàm chán hoặc công ty không có chế độ đãi ngộ tốt…. Những lí do này chắc chắn khiến bạn bị đánh rớt. Bên cạnh việc chứng tỏ sự yếu kém trong việc thiếu kỹ năng xây dựng mối quan hệ với, là một mắt xích tiêu cực của đội nhóm, nó còn cho thấy bạn có thái độ tiêu cực về chỗ làm cũ – điều nhà tuyển dụng tối kị nhất.

Bạn có gia đình chưa?

Câu hỏi này nghe có vẻ đơn giản nhưng thực chất nó cũng là một cái "bẫy" từ nhà tuyển dụng.

Một số ứng viên thiếu kinh nghiệm sẽ bị rơi vào "cái bẫy" này nên dài dòng kể lể mặc dù nhà tuyển dụng lắng nghe rất chăm chú. Chẳng hạn "Tôi đã trải qua 3 mối tình nhưng đều thất bại/ Tôi vừa chia tay người yêu và hiện giờ đang độc thân/ Tôi đang bị ế vì quá nhút nhát…". Tuy nhiên bạn nên ý thức rõ, cuộc phỏng vấn công việc không phải để giải bày chuyện riêng tư và nhà tuyển dụng không phải là đối tượng để bạn tâm sự. Bạn nên tỉnh táo kịp thời để nhận ra vấn đề này.

Cách trả lời phỏng vấn thông minh là hãy nói ngắn gọn hết mức. Chẳng hạn bạn chỉ nói "Tôi đang độc thân hoặc Tôi đã có gia đình". Cách trả lời này chứng tỏ bạn tỉnh táo và có sự phân định rạch ròi giữa công việc và tình cảm cá nhân.

Bạn đã đạt được các thành tích nào trong công việc?

Một số ứng viên cảm thấy vui mừng khi được gặp câu hỏi này vì đây là dịp để thể hiện các thành tựu đáng tự hào. Do đó họ đã hào hứng liệt kê giải thưởng, bằng khen, số hợp đồng đã được kí kết, lợi nhuận mà cá nhân mang lại cho công ty…

Tuy nhiên đây là một cái bẫy vô hình mà ứng viên không hề biết. Khi đặt ra câu hỏi này, nhà tuyển dụng chỉ muốn ứng viên lựa chọn 1 đến 2 thành tích xuất sắc nhất, nổi bật nhất và ghi dấu ấn nhất cho sự nghiệp của bạn hoặc cho sự tăng trưởng của công ty. Kèm theo đó là các khó khăn và bạn đã bản lĩnh đối diện các trở ngại thế nào.

Để ứng xử ghi điểm cho câu hỏi này bạn nên tìm một thành tựu cao nhất, giá trị nhất mà bạn đã cống hiến được cho công ty và mô tả nỗ lực của bản thân để đạt được điều đó thay vì liệt kê tất cả thành tích.

Nếu được tuyển dụng, bạn định gắn bó ở đây mấy năm?

Nghe có vẻ đơn giản, nhà tuyển dụng chỉ muốn biết bạn có ý định gắn bó lâu dài với công ty hay không. Thực ra, với câu hỏi này họ còn ngầm thăm dò mục tiêu lâu dài của ứng viên thực sự là gì.

Với ứng viên thiếu kinh nghiệm thì rơi vào bẫy này là chuyện bình thường. Họ sẽ trả lời ngay "Tôi muốn gắn bó ở đây ít nhất 3 năm để học hỏi kinh nghiệm; Tôi định gắn bó 5 năm để cống hiến và phát triển sự nghiệp; Tôi nghĩ là tôi sẽ gắn bó sự nghiệp lâu dài tại công ty…". Đây là những câu trả được xem là rơi vào bẫy vì nhà tuyển dụng không đánh giá cao. Họ sẽ cho rằng ứng viên quá vội vàng khẳng định khi chưa gia nhập môi trường làm việc thực tế.

Với câu hỏi này bạn cần tự tin với các câu trả lời đại ý như: Tôi hy vọng năng lực của mình sẽ góp phần vào sự tăng trưởng của công ty và ngược lại công ty cũng tạo điều kiện cho tôi phát triển. Tôi sẵn sàng làm việc lâu dài cho công ty.

Với những ứng viên nhiều kinh nghiệm, họ sẽ dễ dàng nhận biết câu hỏi nào nhà tuyển dụng "bẫy" để có câu trả lời tỉnh táo và khôn ngoan. Tuy nhiên, với ứng viên thiếu kinh nghiệm, họ sẽ dễ dàng đưa ra các câu trả lời thiếu quan sát. Điều này làm họ bị đánh rớt, đánh mất cơ hội.

Do đó, trước khi tham dự một cuộc phỏng vấn, bạn nên tìm hiểu và tham khảo các cách trả lời phỏng vấn thông minh để tránh được những sai lầm đáng tiếc. Đưa ra câu trả lời thuyết phục, khéo léo, tinh ý cũng chứng tỏ bản lĩnh và sự dày dặn kinh nghiệm của một ứng viên tiềm năng.

PV