5 màn thương lượng chốt lương kịch tính tại Cơ hội cho ai

Cơ hội cho ai là chương trình truyền hình thực tế về việc làm đang phát trên kênh VTV3. Tại đây, nhiều ứng viên lựa chọn về với Sếp đưa ra mức lương thấp hơn họ kỳ vọng. Có ứng viên lại từ chối mức lương "khủng" để ra về tay trắng. Cùng điểm qua những màn thương lượng kịch tính này.

Ý Nhi - Nữ ứng viên chọn Sếp Nga vì đồng cảm

Phan Thị Ý Nhi, 23 tuổi, tốt nghiệp Đại học Tài chính Marketing, xuất hiện trong tập 5 Cơ hội cho ai. Nữ ứng viên chia sẻ trên sóng truyền hình về quá khứ mắc căn bệnh trầm cảm sau biến cố gia đình. Trải lòng đầy cảm xúc của cô sau đó nhận được sự chia sẻ từ MC Lại Văn Sâm và các Sếp, đặc biệt là Sếp Lưu Nga và Sếp Ngô Hoàng Gia Khánh, những nhân vật cũng có hoàn cảnh tương đồng.

Bằng thành tích học tập ấn tượng và thái độ tự tin khi giải quyết tình huống trên sân khấu, Ý Nhi xuất sắc nhận được 6 nút xanh từ các Sếp, tương đương 6 cơ hội thương lượng "chốt deal". Tuy nhiên, nữ ứng viên chỉ phân vân giữa hai trong số đó, là Sếp Vũ Mạnh Hùng với mức lương 25 triệu đồng và Sếp Lưu Nga với mức 15 triệu đồng. Cuối cùng, Ý Nhi bất ngờ quyết định ra Hà Nội làm việc với Sếp Lưu Nga ở vị trí chuyên viên truyền thông. Cô từ chối mức thu nhập khá cao so với một sinh viên mới ra trường - 25 triệu đồng từ sếp Hùng.

Khẳng định cho lựa chọn, Ý Nhi chia sẻ: "Em chọn Sếp Nga vì chị có nhiều cảm xúc giống như em, em tìm thấy sự đồng cảm".

Phương Thy - Cử nhân ĐH RMIT "chốt deal" vì quan điểm muốn "san bằng tất cả"

Nữ ứng viên tiếp theo nhận được 6 nút xanh từ các Sếp là Phan Đạt Phương Thy, từng học tập tại Đại học RMIT, một nữ sinh tự tin, bản lĩnh, có đam mê theo đuổi công việc của một chuyên viên Marketing. Tiến đến vòng thương lượng cuối cùng, mức lương kỳ vọng của Phương Thy là 7 triệu đồng. Và cô nhận được 5/6 mức lương thương lương vượt kỳ vọng. Trong đó, Sếp Hùng là người đưa ra con số cao nhất, gấp đôi con số kỳ vọng của ứng viên là 15 triệu đồng.

Tuy nhiên, kết quả Phương Thy đã quyết định về đội Sếp Tiến với mức lương 10,006,789. Theo Sếp Tiến, con số 6789 là số tượng trưng cho sự "san bằng tất cả" dành cho tuổi trẻ.

Tiến Quyết, Quốc Tuấn - Những nam ứng viên kiên trì thách thức giới hạn bản thân

Khác với Ý Nhi và Phương Thy đều là sinh viên vừa tốt nghiệp, ít kinh nghiệm làm việc, lựa chọn "chốt deal" có đôi phần cảm tính; Tiến Quyết (xuất hiện ở tập 1 Cơ hội cho ai) và Quốc Tuấn (tập 3 Cơ hội cho ai) đã có kinh nghiệm làm việc nhiều năm, hiểu rõ bản thân cần gì.

Với Tiến Quyết, mới 22 tuổi nhưng anh đã làm việc tại các tập đoàn đa quốc gia, có nhiều kinh nghiệm, mục tiêu theo đuổi con đường trở thành một chuyên viên Marketing chuyên nghiệp; còn Quốc Tuấn đặt mục tiêu 3 năm sau sẽ trở thành Giám đốc kinh doanh, sau đó là CEO. Với những mục tiêu rõ ràng, có tính định hướng về nghề nghiệp, Tiến Quyết bỏ qua mức lương 25 triệu đồng từ Sếp Hùng để về đội của Sếp Khánh với mức lương 20 triệu đồng.

Nam ứng viên giải thích cho lựa chọn của mình: "Tôi thấy đây là môi trường khuyến khích sự sáng tạo, năng động. Khi tôi ở môi trường đó, tôi sẽ có cơ hội phát triển nhiều hơn".

Tương tự, Quốc Tuấn cũng bỏ qua cơ hội về đội Sếp Khánh với mức lương 45 triệu đồng cho vị trí quản lý ngành hàng, để về với sếp Nga cùng mức "chốt deal" 40 triệu đồng cho vị trí quản lý khu vực.

Lý giải cho quyết định đầu quân về đội Sếp Nga, nam ứng viên bộc bạch: "Cái tôi được là thể hiện bản thân, giới hạn của mình. Thực tế tôi có lợi thế trong ngành của Sếp Nga, chị đã thuyết phục tôi nhiều và tôi cảm nhận chị có sự quyết tâm và việc tôi về công ty chị là hợp lý nhất".

Trung Kiên - Nam ứng viên tạo ra bất ngờ khi từ chối "chốt deal khủng", ra về tay trắng

Tình huống hy hữu tại Cơ hội cho ai tập 8 xảy ra với chàng sinh viên của Đại học Ngoại thương, Hoàng Lê Trung Kiên. Mặc dù mức lương kỳ vọng của nam ứng viên là 9 triệu đồng nhưng đứng trước hai cơ hội lớn từ Sếp Tiến (30 triệu đồng cho vị trí chuyên gia phân tích dữ liệu) và Sếp Hà (15 triệu đồng cho vị trí thủ kho), Trung Kiên bất ngờ từ chối, chấp nhận ra về tay trắng vì cảm thấy bản thân chưa xứng đáng.

"Em cảm ơn hai anh. Sau chương trình, em rất mong giữ được liên hệ của anh. Khi em đạt đến kỳ vọng như anh mong muốn, em sẽ gặp lại anh để ứng tuyển", nam ứng viên chia sẻ.

Quý trọng đức tính chân thành của Trung Kiên, MC Lại Văn Sâm ủng hộ quyết định của nam ứng viên. "Không phải ai cũng làm được, đó là một quyết định khó khăn. Mọi chuyện đều có thể diễn ra, quyết định là ở các ứng viên. Đây là ứng viên cho tôi ấn tượng. Cảm ơn cháu vì sự chân thành, lòng tự trọng và vì quyết định sáng suốt, chú ủng hộ quyết định của cháu", nhà báo Lại Văn Sâm nói.

Cơ hội cho ai được cho là phản ánh khá thực tế về thị trường việc làm, ở đó, tất cả các lát cắt trong quá trình tuyển dụng đều được thể hiện một cách trực quan sinh động, việc thương lượng vị trí, mức lương lần đầu tiên được công khai trên sóng truyền hình khiến khán giả thích thú. Qua đây, có thể thấy, vấn đề thu nhập trong quá trình tuyển dụng không phải yếu tố tiên quyết để chiêu mộ nhân tài. Tầm nhìn của doanh nghiệp, môi trường làm việc, khả năng thăng tiến, chế độ đào tạo, sự lắng nghe và thấu hiểu của các sếp, nhà tuyển dụng, đôi khi chính là yếu tố quyết định "chốt deal" thành công.

Theo VTV