Công tác truyền thông cần sinh động hơn nữa…

Tập trung bồi dưỡng, nâng cao nhận thức

Bà Trịnh Thanh Hằng - Phó CT thường trực LĐLĐ tỉnh: "DS-KHHGĐ là tiêu chí "cứng" trong việc bình xét thi đua của cá nhân, tập thể".

Các hoạt động truyền thông đã giúp người dân hiểu hơn về chính sách dân số (Ảnh: Dương Ngọc).

Tư vấn chăm sóc SKSS miễn phí tại chiến dịch (Ảnh: PV).

Bà Trịnh Thanh Hằng - Phó Chủ tịch thường trực LĐLĐ tỉnh chia sẻ: Để thực hiện tốt công tác tuyên truyền, vận động DS-KHHGĐ trong đội ngũ CNVCLĐ, cần phải lựa chọn đối tượng phù hợp để tuyên truyền như: Những gia đình CNVCLĐ có vợ trong độ tuổi sinh đẻ, CNVCLĐ ở vùng sâu, vùng xa, ngoài quốc doanh... Bên cạnh đó, trang bị kiến thức và kỹ năng cho đội ngũ cán bộ công đoàn, cán bộ nữ công để họ trực tiếp trở thành những tuyên truyền viên đắc lực. Ở những đơn vị lớn, LĐLĐ thành lập mạng lưới tuyên truyền viên về công tác DS-KHHGĐ. Chúng tôi thường xuyên quan tâm kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động nói chung cũng như kiểm tra giám sát, tham gia giải quyết những vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện chính sách về DS-KHHGĐ.

Việc vận động người sử dụng lao động phối hợp với tổ chức công đoàn tham gia công tác dân số là một biện pháp hữu hiệu. Ví dụ như việc: Tạo điều kiện thời gian, kinh phí dành cho các hoạt động tuyên truyền, tổ chức hội thảo hay những hội thi, cải thiện môi trường làm việc; hỗ trợ kinh phí để tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động cũng như khám phụ khoa cho lao động nữ. Các hoạt động chăm sóc bảo vệ bà mẹ và trẻ em đã được 100% các đơn vị thực hiện tốt. Nhiều đơn vị làm tốt công tác này như: LĐLĐ thành phố Thái Nguyên, huyện Đại Từ, công đoàn ngành Giáo dục, công đoàn ngành Y tế, Giao thông... Các đơn vị đều đưa những nội dung có liên quan đến việc thực hiện chính sách DS-KHHGĐ vào trong thảo ước lao động tập thể, hoặc đưa vào những tiêu chí để bình xét các tập thể, cá nhân về việc thực hiện nhiệm vụ được giao.

LĐLĐ tỉnh đang ra sức đẩy mạnh 5 phong trào thi đua trong CNVCLĐ, đó là: Thi đua Lao động giỏi, lao động sáng tạo, hoàn thành định mức kế hoạch; phong trào Xanh- sạch- đẹp, đảm bảo vệ sinh an toàn lao động, phòng chống cháy nổ; Thi đua giỏi việc nước, đảm việc nhà (nhấn mạnh đến công tác vận động xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, bình đẳng, hạnh phúc; không sinh con thứ 3 trở lên, đảm bảo khoảng cách sinh); phong trào thi đua phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa phát triển nông thôn; Thi đua tự học, tự rèn, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ. Tất cả các phong trào này đều được các cơ sở đưa tiêu chí thực hiện chính sách DS-KHHGĐ vào ngang bằng với các tiêu chí khác; đặc biệt không xét công đoàn cơ sở vững mạnh đối với những cơ quan, doanh nghiệp có người sinh con thứ 3.         

Thu Nguyên