Đầu năm, những nơi nào cần tuyển lao động?

Nhu cầu lao động đầu năm tăng cao, cơ hội việc làm của người dân được mở rộng. Ảnh I.T

Hơn 2 vạn chỗ làm mới ở TP HCM

Địa phương có môi trường sản xuất sôi động nhất nước là TP HCM đã sớm công bố những thông tin quan trọng liên quan đến thực tiễn và nhu cầu lao động trong những tháng đầu năm 2015. Theo ông Trần Anh Tuấn, Phó Giám đốc Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP HCM (Sở LĐ, TB&XH TP HCM), tháng 3 năm nay, nhu cầu tuyển dụng tại thành phố cần 23.000 lao động. Trong đó, nhu cầu lao động phổ thông chiếm 35%, nhu cầu lao động có trình độ sơ cấp đến trung cấp chiếm 40%, trình độ cao đẳng, đại học và trên đại học chiếm 25%. Về ngành nghề có nhu cầu tập trung ở các nhóm ngành như: Dệt may – Giày da, Chế biến lương thực – Thực phẩm, Công nghệ thông tin, Cơ – điện tử, Kiến trúc – Kỹ thuật công trình xây dựng, Kinh doanh tài sản – bất động sản…

Ngoài kiến thức chuyên môn, trình độ ngoại ngữ, nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp chú trọng đến thái độ, các kỹ năng như kỷ luật, khả năng làm việc nhóm, kỹ năng giao tiếp. Đây được đánh giá là những yếu tố mà người lao động cần thiết phải có để hội nhập vào thị trường lao động năm 2015.

Trước đó, trong tháng 2, nhu cầu tuyển dụng tăng 6,5% so với cùng kỳ năm 2014. Các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố tập trung các hoạt động thúc đẩy tiêu thụ sản phẩm, tập trung chăm lo Tết, phúc lợi cho người lao động nhằm ổn định nhân sự sản xuất kinh doanh sau Tết. Một số nhóm ngành có nhu cầu tuyển dụng cao trong tháng như: Kinh doanh – Bán hàng; Dịch vụ du lịch – Nhà hàng khách sạn; Dịch vụ phục vụ (bảo vệ, giúp việc nhà…); Quản lý điều hành; Công nghệ thông tin (4,59%); Dệt may – Giày da (3,27%)…

Về nhu cầu nhân lực theo trình độ thì lao động phổ thông vẫn chiếm đa số.  Tập trung ở một số công việc mang tính thời vụ: nhân viên lễ tân, nhân viên vệ sinh – giúp việc nhà, giao hàng nhanh, chăm sóc khách hàng… Nhóm nhu cầu trình độ sơ cấp nghề cũng tăng cao, tập trung chủ yếu ở các nhóm nghề như nhân viên phục vụ spa (massage, chăm sóc sắc đẹp…), tài xế, nhân viên pha chế - phụ bếp… Nhóm công nhân kỹ thuật và trung cấp chiếm tỷ lệ khá thấp, chỉ khoanh vùng trong các ngành nghề như Du lịch – Nhà hàng – Khách sạn, Kinh doanh – Bán hàng, Kinh doanh tài sản – bất động sản…

Nhu cầu lao động nhóm trình độ cao như trên đại học, đại học và cao đẳng cũng không cao. Nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp tập trung ở các nhóm ngành như: Kinh doanh, Quản lý điều hành, Tài chính - Ngân hàng, Biên phiên dịch, Kiến trúc – Kỹ thuật công trình xây dựng, Công nghệ thông tin…

Hà Nội “khát” lao động có tay nghề

Tại Hà Nội, ngày 3/3, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội (Sở LĐ, TB&XH TP Hà Nội) đã tổ chức phiên giao dịch việc làm đầu tiên của năm 2015. Bà Vũ Thị Thanh Liễu, Trưởng phòng Thông tin thị trường lao động cho biết, năm 2015, đơn vị này sẽ nâng số phiên giao dịch từ 1 lần/tuần lên thành 2 lần/tuần. Phiên “mở hàng” của năm 2015 có 37 vị trí khu vực dành cho doanh nghiệp đã được phủ kín toàn bộ. “Đầu năm, các nhà máy, xí nghiệp, công ty đã chuẩn bị đợt sản xuất, kinh doanh mới nên nhu cầu tuyển dụng rất lớn. Trong ngày 3/3, 37 doanh nghiệp công bố nhu cầu là 445 vị trí việc làm. Từ tuần trước, doanh nghiệp đã liên tiếp gọi điện đến Trung tâm để đăng ký tham gia”, bà Liễu cho biết. Cũng theo bà Liễu, nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp tại Hà Nội và khu vực miền Bắc tập trung vào các nhóm ngành như: Xây dựng, xây lắp, nhà hàng, khách sạn và nhóm sản xuất…

Hiện trên trang web của Trung tâm đang có gần 500 danh mục đăng tuyển lao động. Các ngành nghề doanh nghiệp tuyển dụng khá đa dạng, từ nhân viên chăm sóc xe, kỹ thuật viên, nhân viên chăm sóc khách hàng, công nhân kiểm hàng xuất khẩu, lái xe, nhân viên pháp chế… Hàng ngàn cơ hội việc làm đang chờ lao động phù hợp ứng tuyển.

Đáng chú ý trong số này, lượng tuyển có số lượng lớn thuộc về Công ty CP truyền thông Kim Cương. Đây là đơn vị cung cấp giải pháp công nghệ, cung cấp nhân lực và cung cấp dịch vụ truyền thông, dịch vụ đào tạo, dịch vụ Chăm sóc khách hàng trực tiếp và gián tiếp... Đợt tuyển lần này, công ty nêu trên cần 50 nhân viên trực tổng đài chăm sóc khách hàng mạng di động Viettel, địa điểm làm việc của lao động tại nhà C, Khu công nghệ cao Láng Hòa Lạc, Km29 Đại lộ Thăng Long, Thạch Thất, Hà Nội. Mức thu nhập mà đơn vị này công bố đối với lao động trúng tuyển là từ 3-5 triệu đồng/tháng dựa trên hiệu quả công việc thực tế. Lao động được hưởng các quyền lợi như được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định; Được hưởng các chế độ đài thọ khác của công ty: nghỉ mát, sinh nhật, hiếu, hỷ, lễ tết… Điểm nhấn của đợt ứng tuyển này chính là việc ứng viên không phải đáp ứng bất cứ yêu cầu trình độ chuyên môn nào. Chỉ cần biết chút ít về tin học căn bản. Có giọng nói chuẩn, không nói ngọng, lắp, nói nặng giọng địa phương.

Con số danh mục cần tuyển nêu trên cũng chỉ bằng một phần ba so với số lượng người tìm việc. Hiện trên trang web vieclamhanoi.net có đến trên 1.044 danh mục tìm việc. Phần lớn trong số lao động tìm việc nêu trên đều có trình độ đại học, cao đẳng.

Minh Anh