Đề án 1816: Nhân văn, đúng, trúng và hiệu quả

Câu chuyện cảm động

Đề án 1816 đã góp phần tích cực vào việc giảm tải ở các BV tuyến trên và nâng cao tay nghề cho đội ngũ cán bộ. Ảnh: Hoài Phương

Còn theo Cục Khám chữa bệnh (Bộ Y tế), 6 tháng đầu năm đã có 65 bệnh viện (BV) có kế hoạch cử cán bộ đi luân phiên tại các tỉnh, thành phố. Trong đó 34 BV trực thuộc Bộ và 31 BV thuộc các Sở Y tế. Chỉ tiêu của 6 tháng đầu năm nay là 500 lượt cán bộ từ các BV TƯ luân phiên/3 tháng nhưng kế hoạch đã vượt chỉ tiêu ban đầu với 564 lượt cán bộ đi luân phiên. Nếu tính cả số cán bộ từ Sở Y tế Hà Nội, Sở Y tế TP HCM, BV Việt Tiệp - Hải Phòng đã có 1.078 lượt cán bộ luân phiên trong 6 tháng đầu năm.

Có lẽ, những con số trên chưa nói hết được ý nghĩa mà Đề án 1816 mang lại. Còn nhớ trong một buổi giao lưu trực tuyến tại Báo Gia đình & Xã hội (trên giadinh.net.vn), một độc giả đã hỏi Ths.BS Nguyễn Thanh Hồi (Bệnh viện Bạch Mai) về những kỉ niệm không thể quên trong đợt về cơ sở theo 1816. BS Hồi đã xúc động kể lại câu chuyện mình cùng các bác sĩ bệnh viện Nghĩa Lộ (Yên Bái) cứu sống cháu bé bị vỡ gan.

Với sự hỗ trợ kịp thời của các bác sĩ BV Bạch Mai, các bác sĩ BV Đa khoa Nghĩa Lộ đã chẩn đoán và xử trí thành công ca bệnh này, giúp cháu bé qua được giai đoạn nguy hiểm nhất, sau đó chuyển cháu về điều trị kịp thời tại BV Bạch Mai. Đến nay cháu đã hoàn toàn khỏe mạnh.

Trên đây chỉ là một trong rất nhiều những câu chuyện xúc động trong quá trình thực hiện Đề án 1816. Đã có những bệnh nhân được cứu sống kịp thời, nhiều người bệnh và thân nhân tiết kiệm được chi phí đi lại, ăn ở nhờ có 1816.

Chính vì vậy không chỉ người trong ngành mà cả người dân cũng đánh giá, Đề án 1816 không chỉ là giải pháp góp phần quan trọng vào việc giải quyết bài toán về nhân lực của ngành y tế mà còn mang đậm tính nhân văn, thể hiện truyền thống văn hóa tốt đẹp của người Việt Nam là tinh thần tương thân tương ái.

Đề án 1816 còn trở thành cơ hội cho cán bộ y tế tuyến trên chia sẻ với đồng nghiệp tuyến dưới, tạo điều kiện thuận lợi cho CBYT tuyến dưới được chia sẻ kinh nghiệm, học tập cập nhật kiến thức, nâng cao kỹ năng kỹ thuật chuyên môn phù hợp với điều kiện trang thiết bị và cơ sở hạ tầng của đơn vị.

Đặc biệt với người dân ở các vùng khó khăn, điều kiện kinh tế eo hẹp, địa lý phức tạp, giao thông đi lại không thuận tiện khi mắc các bệnh hiểm nghèo thì Đề án 1816 được ví như một vị “cứu tinh” cho người bệnh và thân nhân.

Các mục tiêu lớn đều đạt

Trước những thành công  của Đề án 1816, tại Hội nghị Tổng kết 1 năm của Đề án, Đảng Bộ và lãnh đạo Bộ Y tế chỉ đạo, trên cơ sở phát huy những thành quả đạt được, các cấp, các ngành, các đơn vị cần tiếp tục phổ biến, quán triệt đến tất cả cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức trong toàn ngành về chủ trương triển khai việc thực hiện Đề án 1816; phổ biến và quán triệt mục tiêu, yêu cầu và nội dung của Đề án nhằm tạo ra sự thống nhất cao trong nhận thức và hành động của toàn thể cán bộ, công chức, viên chức y tế; Tiếp tục duy trì tính bền vững của việc cử cán bộ từ Trung ương luân phiên hỗ trợ địa phương; đẩy mạnh việc thực hiện luân phiên cán bộ từ tỉnh xuống hỗ trợ các bệnh viện huyện, đưa bác sĩ từ huyện xuống khám chữa bệnh tại xã. Tăng cường vai trò điều phối của Cục Quản lý Khám, chữa bệnh, của các Sở Y tế trong việc cử cán bộ đi luân phiên vv...

Với những chỉ đạo hết sức cụ thể, kịp thời trên, Đề án 1816 hy vọng sẽ tiếp tục mang lại những hiệu quả thiết thực, góp phần giảm tải, nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh phục vụ người dân.

Nguyễn Hoài