Đến 40 tuổi mới hiểu: Trước tuổi 30 không tích lũy 3 thứ này thì trung niên càng khó sống
GĐXH - Bằng cấp có thể giúp bạn mở cánh cửa đầu tiên của sự nghiệp, nhưng để đứng vững ở tuổi trung niên lại cần nhiều hơn thế.
Tác giả Ciyu, một cựu phóng viên tài chính đã đăng trên nền tảng Toutiao (Trung Quốc) câu chuyện một nữ thạc sĩ ngoài 40 tuổi bị từ chối tuyển dụng vì tuổi tác, nhiều người nhận ra rằng muốn tránh khủng hoảng tuổi trung niên, trước tuổi 30 cần sớm xây dựng năng lực, định hướng và các mối quan hệ chất lượng, theo TT&VH.
Bằng cấp không còn là "tấm vé thông hành" khi bước vào tuổi trung niên
Những ngày gần đây, mạng xã hội Trung Quốc xôn xao trước câu chuyện của một người phụ nữ họ Vương, sở hữu bằng thạc sĩ tại một trường thuộc nhóm Đại học 985 – hệ thống các trường đại học danh tiếng hàng đầu Trung Quốc. Thế nhưng khi ứng tuyển vào một doanh nghiệp thương mại, hồ sơ của cô vẫn bị loại chỉ vì... tuổi tác.
Không chấp nhận lời giải thích, cô hỏi lại nhân viên tuyển dụng rằng liệu đến 40 tuổi họ có tự động nghỉ việc hay không. Đáp lại, phía công ty cho rằng thái độ của cô không phù hợp và thẳng thừng từ chối tuyển dụng.
Câu chuyện khiến nhiều người liên tưởng đến một cựu sinh viên Đại học Thanh Hoa từng gây chú ý khi chấp nhận mức lương chỉ khoảng 5.000 NDT nhưng vẫn nhiều tháng không tìm được việc.
Hai câu chuyện khác nhau nhưng phản ánh chung một thực tế: khi bước vào tuổi trung niên, bằng cấp không còn là lợi thế tuyệt đối. Nhà tuyển dụng quan tâm nhiều hơn đến giá trị thực tế mà ứng viên có thể mang lại, thay vì những thành tích trong quá khứ.

Những người biết đầu tư thời gian đúng cách thường ít rơi vào khủng hoảng khi bước sang tuổi trung niên. Ảnh minh họa
Khủng hoảng tuổi trung niên thường bắt đầu từ sự chủ quan khi còn trẻ
Không ít người cho rằng tuổi 35 hay 40 là giai đoạn dễ bị đào thải nhất trên thị trường lao động. Tuy nhiên, nhiều chuyên gia nhận định khủng hoảng nghề nghiệp không xuất hiện trong một sớm một chiều mà được hình thành từ nhiều năm trước đó.
Theo quan điểm được gọi là "hiệu ứng 40 tuổi", những người đạt thành công ở tuổi trung niên thường là những người đã dành nhiều năm đầu sự nghiệp để tích lũy chuyên môn, nâng cao kỹ năng và xây dựng giá trị cá nhân trong lĩnh vực mình theo đuổi. Khi bước sang tuổi 40, thành quả của quá trình tích lũy mới thực sự phát huy.
Ngược lại, nếu những năm tuổi 20 chỉ hài lòng với vùng an toàn, thiếu kế hoạch dài hạn hoặc ngừng học hỏi, nguy cơ tụt lại phía sau sẽ ngày càng rõ rệt.
Một câu chuyện được nhiều người chia sẻ là hình ảnh con chuột rơi vào hũ gạo đầy. Ban đầu, nó chỉ việc ăn rồi nghỉ ngơi. Nhưng đến khi gạo cạn, nó mới nhận ra bản thân đã không còn khả năng thoát ra ngoài. Đó cũng là phép ẩn dụ cho những người quá hài lòng với hiện tại mà quên chuẩn bị cho tương lai.
Thành công ở tuổi trung niên được quyết định bởi cách bạn sử dụng tuổi trẻ
Tác giả bài viết kể lại trải nghiệm khi còn làm phóng viên tài chính tại Bắc Kinh. Trong khi bản thân luôn tranh thủ học thêm, nghiên cứu chính sách, mở rộng kiến thức và tích lũy kinh nghiệm thực tế, một đồng nghiệp tốt nghiệp trường đại học danh tiếng lại khá bằng lòng với công việc hiện tại, ít đầu tư cho việc phát triển bản thân.
Nhiều năm sau, khoảng cách giữa hai người ngày càng rõ rệt. Một người có đủ năng lực để tìm kiếm cơ hội mới, người còn lại vẫn giậm chân ở vị trí cũ.
Theo học giả người Mỹ Steven Hull, mỗi người đều sở hữu một "thương số thời gian" – khả năng sử dụng thời gian để tạo ra giá trị cho tương lai. Những người biết đầu tư thời gian đúng cách thường ít rơi vào khủng hoảng khi bước sang tuổi trung niên.
Nói cách khác, thành quả ở tuổi 40 phần lớn được quyết định bởi cách mỗi người sống và học hỏi ở tuổi 20.
Ba điều nên sở hữu trước tuổi 30 để tránh chật vật khi bước vào tuổi trung niên
Ở "quãng giữa" của cuộc đời, bạn sẽ có xu hướng lo lắng khi nghĩ về những thứ mà ta muốn làm nhưng không bao giờ có thời gian hoặc đã qua thời điểm thích hợp để thực hiện chúng.
Thực tế, bạn vẫn luôn có thời gian để viết một cuốn sách, chinh phục một ngọn núi, đi du lịch vòng quanh thế giới hoặc học cách làm những điều mà bạn đã luôn muốn thực hiện bấy lâu nay.

Thành quả ở tuổi 40 phần lớn được quyết định bởi cách mỗi người sống và học hỏi ở tuổi 20. Ảnh minh họa
Đừng nghĩ đến "tuổi phải trẻ, tài mới cao". Nếu bạn thực sự muốn tránh khỏi cơn khủng hoảng này, hãy chuẩn bị những điều dưới đây, theo Thanh niên Việt.
1. Xây dựng năng lực chuyên môn đủ mạnh
Trong bất kỳ lĩnh vực nào, năng lực cốt lõi luôn là lợi thế cạnh tranh bền vững.
Một lập trình viên từng chia sẻ rằng sau nhiều năm làm việc với mức thu nhập bình thường, anh quyết định đầu tư nghiêm túc vào một lĩnh vực chuyên sâu là cơ sở dữ liệu. Ngoài giờ làm, anh dành thời gian đọc tài liệu, tham gia các khóa học và chủ động học hỏi từ những chuyên gia giàu kinh nghiệm.
Thay vì mất 5 năm như dự kiến, chỉ sau 3 năm anh đã trở thành chuyên gia trong lĩnh vực này và thu nhập tăng lên đáng kể.
Khi sở hữu chuyên môn đủ sâu, tuổi tác không còn là rào cản quá lớn bởi giá trị của bạn đã được thị trường công nhận.
2. Xây dựng mạng lưới quan hệ nghề nghiệp chất lượng
Một chuyên gia tuyển dụng từng nhận định rằng nếu đến tuổi 35 vẫn chỉ tìm việc bằng cách gửi hồ sơ hàng loạt, điều đó cho thấy hai vấn đề: năng lực chuyên môn chưa thực sự nổi bật hoặc mạng lưới quan hệ nghề nghiệp còn hạn chế.
Thực tế, có người chỉ cần một cuộc điện thoại là có cơ hội công việc mới, trong khi người khác phải cạnh tranh với những ứng viên trẻ hơn rất nhiều.
Các mối quan hệ nghề nghiệp không chỉ mang đến cơ hội việc làm mà còn giúp mở rộng kiến thức, tiếp cận dự án mới và nhận được sự hỗ trợ đúng lúc.
3. Kiên định với lĩnh vực đã lựa chọn
Nhiều nghiên cứu cho thấy những người kiên trì theo đuổi một hướng phát triển thường dễ trở thành chuyên gia hơn những người liên tục đổi nghề.
Việc thay đổi công việc để tìm kiếm cơ hội tốt hơn là điều bình thường. Tuy nhiên, nếu liên tục chuyển hướng mà không có chiến lược dài hạn, rất khó tích lũy đủ kinh nghiệm để tạo ra lợi thế cạnh tranh.
Thay vì luôn nghĩ "đứng núi này trông núi nọ", hãy xác định lĩnh vực phù hợp với năng lực của bản thân rồi từng bước phát triển chuyên sâu. Sự bền bỉ trong nhiều năm thường mang lại kết quả lớn hơn nhiều so với việc liên tục bắt đầu lại từ đầu.
