Giáo viên thừa vẫn thừa, thiếu vẫn thiếu!

Theo nguồn tin ban đầu, lý do chính là bởi đón trước việc TP Vinh sẽ được mở rộng thêm 4 xã của huyện Nghi Lộc và các xã khác của huyện Hưng Nguyên nên trước đó có một số giáo viên đã tìm cách để được về công tác tại những nơi này, nhằm tranh thủ có được hộ khẩu TP khi tiến hành sát nhập.

Vậy nên, vào tháng 7 vừa qua, khi việc sáp nhập các xã này vào TP Vinh được thực hiện thì qua kiểm tra tại 5 xã mới đã thừa đến 74 giáo viên. Trao đổi với PV Báo GĐ&XH ngày 10/8, một cán bộ lãnh đạo địa phương cho biết, việc thừa giáo viên tại một số trường học vùng ven TP Vinh và các thị trấn huyện lỵ lân cận đang gây nên nhiều băn khoăn, thắc mắc trong dư luận.

Qua tìm hiểu cho thấy, đã xuất hiện những trường hợp giáo viên mặc dù có quá trình cống hiến ít, thâm niên không nhiều hơn những giáo viên khác nhưng vẫn được điều động đến dạy những trường có điều kiện thuận lợi, trong khi có giáo viên, nhiều năm nay có nguyện vọng lại không được điều động.

Mặt khác, nhu cầu của ngành giáo dục địa phương lại không được đáp ứng, mất cân đối dẫn tới tình trạng “thừa vẫn thừa, thiếu vẫn thiếu”.

Cụ thể là, theo như con số báo cáo của ngành giáo dục sở tại, ở TP Vinh trong năm học 2008-2009 cần 7 giáo viên môn hóa, 4 giáo viên môn sinh, 39 giáo viên công nghệ nhưng do các xã mới nhập vào thành phố thừa hơn 70 giáo viên, nhưng chủ yếu lại là giáo viên các môn như toán, văn, ngoại ngữ. Cũng bởi lý do trên nên thành phố không có biên chế để tuyển dụng thêm số giáo viên của các môn còn thiếu.

Trên thực tế, hiện tại số giáo viên thừa ở các xã mới sát nhập hiện nay cũng rất khó giải quyết. Nếu thuyên chuyển thì không dễ mà bố trí công việc thì không thể đáp ứng được nhu cầu quá lớn của số giáo viên hiện có.

Nhiều ý kiến cho rằng, trong việc này cần làm rõ trách nhiệm của các cơ quan chức năng, các cán bộ liên quan trong việc tuyển dụng giáo viên một cách bừa bãi, gây ra hiện tượng lãng phí và mất cân đối nói trên. 

T.Tuấn