Hải Phòng bổ nhiệm Phó giám đốc Sở KH&ĐT không sai mà chỉ thiếu thủ tục?
GiadinhNet- Theo Trưởng Ban tổ chức Thành ủy Hải Phòng, việc bổ nhiệm ông Đào Trọng Đức là không sai quy định, có chăng chỉ là thiếu thủ tục.
Bộ Nội vụ vừa có công văn khẳng định, ông Đào Trọng Đức - PGĐ Sở Kế hoạch và Đầu tư TP.Hải Phòng chưa được tuyển làm công chức đã được bổ nhiệm làm phó giám đốc sở là trái luật. Ông Đào Trọng Đức, SN 1978, từng giữ chức Phó TGĐ Tổng Cty TNHH MTV Xi măng Vicem Hải Phòng.
Tháng 9/2016, ông Đào Trọng Đức nhận Quyết định “tiếp nhận và bổ nhiệm Phó Giám đốc Sở KH&ĐT” của UBND TP.Hải Phòng. Theo đó, sau khi sang Sở KH&ĐT, ông Đức được giao phụ trách mảng đầu tư của Sở. Cùng lúc, ông Đức được giao kiêm nhiệm chức danh PGĐ Trung tâm Xúc tiến đầu tư thành phố.
Theo văn bản của Bộ Nội vụ, quy định của Luật Cán bộ, công chức và Nghị định số 24/2010/NĐ-CP, ngày 15/3/2010 của Chính phủ quy định về tuyển dụng và quản lý công chức thì trường hợp chuyển từ DN nhà nước sang làm công chức trong cơ quan Nhà nước phải thực hiện quy trình tuyển dụng công chức. Tuy nhiên, trong trường hợp ông Đào Trọng Đức, quy trình này đã được bỏ qua.
"Việc UBND TP Hải Phòng tiếp nhận và bổ nhiệm ông Đào Trọng Đức từ đơn vị sự nghiệp sang cơ quan quản lý Nhà nước mà không thực hiện việc tuyển dụng vào công chức theo quy định của luật Cán bộ, công chức và Nghị định số 24/2010/NĐ-CP là trái quy định của luật" - văn bản trên khẳng định.
Trao đổi với báo chí xung quanh sự việc bổ nhiệm ông Đào Trọng Đức mà không tuân thủ đúng quy định Luật cán bộ, công chức…, ông Cao Xuân Liên - Trường Ban Tổ chức Thành ủy Hải Phòng - khẳng định: Việc bổ nhiệm ông Đào Trọng Đức là không sai quy định. Thực tế, có rất nhiều lãnh đạo thành phố Hải Phòng từ DN được bổ nhiệm sang giữ các vai trò lãnh đạo của thành phố. Việc bố trí cán bộ là do Ban thường vụ Thành uỷ Hải Phòng quyết định.
Theo ông Liên, nếu tuyển dụng các cán bộ từ doanh nghiệp sang làm công chức thì phải thi tuyển, điều kiện là không quá 40 tuổi. “Trong khi thực tế, những cán bộ được điều chuyển đều đã vượt qua tuổi 40. Không chỉ Hải Phòng mà nhiều cán bộ ở các tỉnh thành khác cũng trong tình trạng tương tự như vậy” – ông Liên nói.
Minh Lý
