Kỷ luật lao động
Tự ý nghỉ việc không phép người lao động có bị sa thải?
Đời sốngGĐXH - Tùy từng trường hợp nghỉ mà người lao động phải xin phép người sử dụng lao động. Nếu thuộc trường hợp phải xin phép nhưng lại tự ý nghỉ làm, người lao động có thể bị coi là vi phạm kỷ luật lao động và bị xử lý kỷ luật tương ứng theo nội quy lao động.
Doanh nghiệp cần tuân thủ điều kiện gì khi sa thải người lao động hợp pháp?
Đời sốngGĐXH - Sa thải là hình thức kỷ luật nặng nhất được áp dụng đối với người lao động có hành vi vi phạm ở mức độ lỗi nặng. Vậy quyết định sa thải hợp pháp, doanh nghiệp cần tuân thủ đầy đủ các điều kiện gì?
Chủ doanh nghiệp có thể bị phạt đến 200 triệu đồng nếu sa thải người lao động trái pháp luật?
Đời sốngGĐXH - Sa thải là việc người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động vì lỗi do người lao động gây ra. Tuy nhiên, sa thải trái pháp luật, doanh nghiệp có thể bị phạt rất nặng.
Thông tin hàng triệu người lao động cần nắm rõ khi bị sa thải trái pháp luật
Đời sốngGĐXH - Trường hợp bị doanh nghiệp xử lý kỷ luật lao động không đúng quy định, người lao động có thể tự đòi lại quyền lợi cho mình. Vậy để đòi lại quyền lợi, người lao động cần làm gì?
Quy định pháp luật lao động về sa thải, người lao động nên nắm rõ
Đời sốngGĐXH - Sa thải là một trong những hình thức kỉ luật theo quy định của pháp luật. Người lao động vi phạm những kỷ luật lao động nào có thể bị sa thải? Bài viết dưới đây giải đáp những thông tin liên quan đến vấn đề này.
Chủ doanh nghiệp không được xử lý kỷ luật lao động trong những trường hợp nào?
Đời sốngGĐXH - Người lao động cần phải tuân thủ kỷ luật lao động do tổ chức, doanh nghiệp đề ra. Trong quá trình làm việc, một số người lao động còn gặp nhiều sai sót vi phạm kỷ luật. Tuy nhiên, để kỷ luật lao động, người sử dụng lao động cần tuân thủ những quy định của pháp luật.
Người lao động có thể bị sa thải nếu phạm 1 trong 4 quy tắc sau
Đời sốngGĐXH - Cơ quan, đơn vị luôn có những quy định về kỷ luật dành cho lao động để tuân thủ và thực hiện. Nếu không chấp hành theo quy định, người lao động sẽ bị xử lý kỷ luật.
