Mức lương hưu cao nhất từ 1/7/2025 là bao nhiêu?

Mức lương hưu cao nhất từ 1/7/2025 là bao nhiêu?

Tại Điều 99 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định mức lương hưu hằng tháng như sau:

Đối với lao động nữ bằng 45% mức bình quân thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 104 của Luật này tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%;

Đối với lao động nam, mức hưởng là 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH cho 20 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, nhưng tối đa không quá 75%.

Theo đó, từ 1/7/2025 khi Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực, mức lương hưu cao nhất mà người lao động có thể nhận được là 75% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH.

Từ 1/7/2025, người lao động từ 60 tuổi không có lương hưu mừng thầm khi được hưởng thêm quyền lợi về trợ cấp hằng tháng

GĐXH - Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, từ 1/7/2025, đối tượng chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu sẽ được hưởng chính sách trợ cấp hằng tháng theo quy định.

Quy định về thời gian đóng BHXH tối thiểu để được hưởng lương hưu là bao nhiêu?

Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024, thời gian đóng BHXH tối thiểu để được hưởng lương hưu thay đổi như sau:

Đối với người tham gia BHXH bắt buộc: Thời gian đóng BHXH tối thiểu là 15 năm.

Đối với người tham gia BHXH tự nguyện: Cũng yêu cầu tối thiểu 15 năm đóng BHXH để được hưởng lương hưu (khoản 64 và 98 Luật Bảo hiểm xã hội 2024).

Trước thời điểm 1/7/2025, thời gian đóng BHXH tối thiểu là 20 năm cho cả hai nhóm trên, nhưng quy định mới này nhằm tạo điều kiện thuận lợi hơn cho người lao động có cơ hội được hưởng lương hưu, đặc biệt là những người có thời gian tham gia BHXH ngắn hơn.

Quy định về tuổi nghỉ hưu có liên quan gì đến thời gian đóng BHXH tối thiểu?

Quy định về tuổi nghỉ hưu có mối liên hệ chặt chẽ với thời gian đóng BHXH tối thiểu mà người lao động phải đạt được để đủ điều kiện hưởng lương hưu. Dưới đây là những điểm quan trọng liên quan đến quy định này:

Tuổi nghỉ hưu và thời gian đóng BHXH liên quan nhau:

Tuổi nghỉ hưu:

Theo Bộ luật Lao động 2019, tuổi nghỉ hưu của lao động nam và nữ sẽ được điều chỉnh theo lộ trình.

Vào năm 2025, tuổi nghỉ hưu của lao động nam là 61 tuổi 3 tháng và của lao động nữ là 56 tuổi 8 tháng.

Thời gian đóng BHXH tối thiểu: 

Kể từ 1/7/2025, người lao động cần có ít nhất 15 năm đóng BHXH để được hưởng lương hưu.

Sự liên quan giữa hai yếu tố:

Đủ điều kiện hưởng lương hưu:

Để được hưởng lương hưu, không chỉ phải đạt đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định mà còn phải có đủ thời gian đóng BHXH tối thiểu. Nếu người lao động đủ tuổi nghỉ hưu nhưng không có đủ thời gian đóng BHXH thì sẽ không được hưởng lương hưu.

Linh hoạt trong việc nghỉ hưu:

Người lao động có thể nghỉ hưu sớm hơn độ tuổi quy định nếu đáp ứng một số điều kiện, chẳng hạn như có thời gian làm việc trong các ngành nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, hoặc thỏa mãn các quy định đặc biệt khác.

Khuyến khích đóng BHXH:

Quy định về tuổi nghỉ hưu và thời gian đóng BHXH có tác động tạo động lực cho người lao động tham gia đóng BHXH lâu dài hơn để đảm bảo quyền lợi khi đến tuổi nghỉ hưu.

Như vậy, quy định về tuổi nghỉ hưu và thời gian đóng BHXH tối thiểu có vai trò quan trọng trong việc xác định quyền lợi của người lao động khi nghỉ hưu, góp phần bảo vệ quyền lợi cho người tham gia BHXH.

3 trường hợp này sẽ bị tạm dừng việc hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng

GĐXH - Dưới đây là những trường hợp sẽ bị tạm dừng việc hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

Lịch chi trả lương hưu tháng 4 mới nhất, người hưởng chế độ được nhận ngày nào?

GĐXH - Bảo hiểm xã hội Việt Nam vừa có công văn gửi BHXH các tỉnh, thành phố hướng dẫn về việc chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng cho người hưởng tháng 4/2025.