Mức lương hưu thấp nhất từ 1/7/2025 là bao nhiêu?

Mức lương hưu thấp nhất từ 1/7/2025 là bao nhiêu?

Theo quy định tại điều 141 Luật Bảo hiểm xã hội 2024: "Khi chưa bãi bỏ mức lương cơ sở thì mức tham chiếu quy định tại Luật này bằng mức lương cơ sở. Tại thời điểm mức lương cơ sở bị bãi bỏ thì mức tham chiếu không thấp hơn mức lương cơ sở đó".

Theo đó mức lương hưu thấp nhất không còn được xác định bằng mức lương cơ sở như trước đây. Thay vào đó, mức lương hưu hằng tháng thấp nhất sẽ được áp dụng đối với những người lao động đã tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 20 năm trở lên và có mức lương hưu thực nhận (do thời gian đóng bảo hiểm xã hội và mức đóng quyết định) thấp hơn mức tham chiếu do Chính phủ quy định.

Mức tham chiếu là mức tiền do Chính phủ quyết định và không thấp hơn mức lương cơ sở tại thời điểm đó. Hiện nay, lương cơ sở được xác định là 2.340.000 đồng/tháng. Do đó, mức hưu trí thấp nhất vẫn đảm bảo không được thấp hơn mức này cho đến khi có quy định mới từ Chính phủ về mức tham chiếu.

Nếu những người nghỉ hưu có thời gian đóng bảo hiểm xã hội dưới 20 năm không tính đến mức lương hưu tối thiểu, mà mức hưởng sẽ bao gồm tính tỷ lệ theo thời gian thực đóng cho tới khi đủ 15 năm đóng BHXH.

Như vậy, từ 1/7/2025, mức lương hưu thấp nhất sẽ không còn là con số cố định mà phụ thuộc vào mức tham chiếu do Chính phủ quy định, nhất là khi mức này không thấp hơn mức lương cơ sở hiện hành.

Từ 1/7/2025, người lao động từ 60 tuổi không có lương hưu mừng thầm khi được hưởng thêm quyền lợi về trợ cấp hằng tháng

GĐXH - Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, từ 1/7/2025, đối tượng chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu sẽ được hưởng chính sách trợ cấp hằng tháng theo quy định.

Quy định về mức lương hưu tối thiểu mới sẽ tác động đến người lao động như thế nào?

Quy định về mức lương hưu tối thiểu mới trong Luật Bảo hiểm xã hội 2024 sẽ có những tác động tích cực đến người lao động. Bao gồm:

Cải thiện đời sống người nghỉ hưu:

Mức lương hưu tối thiểu không thấp hơn mức lương cơ sở: Điều này có nghĩa là người lao động sẽ nhận được mức hưu trí tối thiểu tương đương với mức sinh hoạt cơ bản, giúp bảo đảm điều kiện sống tối thiểu cho những người đã nghỉ hưu.

Tạo động lực tham gia BHXH:

Khuyến khích người lao động tham gia bảo hiểm xã hội: Khi có sự đảm bảo về mức lương hưu tối thiểu, người lao động có xu hướng tham gia đóng BHXH nhiều hơn, góp phần vào quỹ an sinh xã hội bền vững.

Bảo vệ quyền lợi cho người lao động có thời gian đóng ngắn:

Thời gian đóng BHXH tối thiểu được giảm xuống 15 năm: Mức lương hưu tối thiểu mới sẽ đặc biệt có lợi cho những người lao động có thời gian đóng BHXH ngắn hơn 20 năm, giúp họ vẫn có quyền lợi đủ để trang trải cho cuộc sống khi nghỉ hưu.

Tăng cường công bằng xã hội:

Hỗ trợ người hưởng lương hưu thấp: Những người có mức lương hưu thấp trước đây sẽ được hỗ trợ nhiều hơn, giảm thiểu khoảng cách giữa các nhóm lao động khác nhau, và góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách an sinh xã hội.

Tác động tâm lý tích cực:

Việc điều chỉnh mức lương hưu tối thiểu sẽ khiến người lao động cảm thấy an tâm hơn về quyền lợi của mình trong hệ thống BHXH. Từ đó tạo niềm tin vào sự bảo vệ của Nhà nước đối với người lao động khi tuổi già.

Quy định về mức lương hưu tối thiểu mới sẽ giúp cải thiện điều kiện sống và bảo vệ quyền lợi của người lao động, đặc biệt là những người có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội ngắn. Điều này không chỉ có lợi cho người hưởng lương hưu mà còn góp phần vào sự phát triển bền vững của quỹ an sinh xã hội.

3 trường hợp này sẽ bị tạm dừng việc hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng

GĐXH - Dưới đây là những trường hợp sẽ bị tạm dừng việc hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

3,41 triệu người hưởng cơ bản đã nhận lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội tháng 5

Tính đến 15 giờ ngày 28/4, toàn hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã cơ bản hoàn thành chi trả đối với 3,41 triệu người hưởng lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng, bảo đảm nhanh gọn, thuận lợi, an toàn, đúng quy định.