Năm 2012: 12.000 lao động hết cơ hội đi Hàn

Sang năm 2013, nếu lượng lao động bất hợp pháp không giảm thì chỉ có số ít lao động về nước đúng thời hạn mới được trở lại thị trường này.

 

 

Theo Phòng Việc làm, Sở LĐ, TB&XH tỉnh Hà Tĩnh thì tỉnh này có 2.416 lao động đi theo chương trình hợp tác lao động Việt Nam – Hàn Quốc. Thu nhập bình quân của người lao động từ 800-1.000USD/người/tháng, mỗi năm người lao động Hà Tĩnh làm việc tại Hàn Quốc gửi về địa phương khoảng 850 tỷ đồng.

Theo công bố mới nhất của Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ LĐ, TB&XH) hiện cả nước có khoảng 12.000 lao động đã qua các kỳ thi tuyển tiếng Hàn, hồ sơ đã được đưa lên mạng nhưng vẫn chưa được doanh nghiệp phía Hàn Quốc tuyển dụng. Hiện, toàn bộ số hạn ngạch lao động mà phía Hàn Quốc dành cho Việt Nam đã được sử dụng hết, vì vậy đến hết năm 2012 thì số lao động nêu trên không còn cơ hội xuất khẩu. Như vậy, cơ hội cho hơn 1,2 vạn lao động nêu trên chỉ còn biết chờ vào hạn ngạch năm 2013. Tuy nhiên, theo công bố của lãnh đạo Trung tâm lao động ngoài nước thì số lao động chưa sang Hàn Quốc lần nào cũng khó có cơ hội xuất khẩu sang nước này dù đã có chứng chỉ thi tiếng Hàn.

 

Nói về “số phận” của hàng vạn lao động thuộc diện nêu trên, ông Phan Văn Minh, Giám đốc Trung tâm lao động ngoài nước cho biết phía Hàn Quốc đã có những thay đổi về chính sách. Hậu quả của lượng lao động Việt Nam bỏ trốn hoặc không về nước đúng thời hạn chính là việc nước bạn thắt chặt tuyển dụng. Theo đó, ngoài việc không ưu tiên hạn ngạch lớn cho lao động Việt Nam thì phía Hàn Quốc chỉ tuyển dụng những lao động trung thành, đã từng làm việc tại nước này, hết hạn và về Việt Nam đúng thời hạn. Phản ứng này của phía bạn được cho là đã phát đi những thông điệp cứng rắn với tình trạng lao động bất hợp pháp. Nếu như trước đây, Việt Nam luôn được ưu tiên số một về số lượng hạn ngạch trong 15 nước được phép đưa lao động vào nước này thì nay, vị trí “độc tôn” này không còn nữa.

Theo Trung tâm lao động ngoài nước, việc nước bạn tuyển bao nhiêu lao động Việt Nam thì ngoài việc phụ thuộc vào hạn ngạch năm 2013 còn phải dựa vào con số lao động bất hợp pháp tại nước này. Nếu có các chính sách giảm nhanh số lao động này thì các lao động khác trong nước mới có hy vọng. Nếu không có các động thái tích cực thì 1,2 vạn lao động nêu trên sẽ không có cơ hội sang Hàn Quốc.

Như vậy, cánh cửa xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc của 1,2 vạn người đã qua kỳ thi tuyển tiếng Hàn, đặc biệt là số người chưa qua Hàn Quốc lần nào đang khép dần và khó có cơ hội mở ra. Hiện các cơ quan chức năng Việt Nam đang thực hiện các động thái mạnh như cấm lao động tại các huyện có nhiều lao động bỏ trốn không được thi tuyển, tuyên truyền, vận động lao động bất hợp pháp về nước. Đồng thời nước bạn cũng áp dụng các chế tài phạt nặng các chủ sử dụng lao động bất hợp pháp… Tuy nhiên, xem ra các biện pháp này vẫn chưa có nhiều hiệu quả trên thực tế, đặc biệt là khi mà cơ hội việc làm đang ngày càng ít đi trong khi những khó khăn kinh tế càng lúc càng nhiều!

Lao động thi tiếng Hàn ở Nghệ An. Ảnh: TL.

 

 

Để hạn chế lượng lao động bất hợp pháp tại Hàn Quốc, theo ông Đặng Văn Dũng, Trưởng phòng Việc làm, Sở LĐ, TB&XH Hà Tĩnh thì phía Hàn Quốc cần xem xét đưa ra quy định để chủ lao động được giữ lại 50% tiền lương của 5 tháng làm việc đầu tiên. Với lao động gần hết thời hạn hợp đồng, đề nghị chủ sử dụng lao động Hàn Quốc chuyển 50% tiền lương năm cuối của hợp đồng về Trung tâm lao động ngoài nước để buộc lao động phải về nước đúng hạn.

Ngoài các chính sách nhằm hạn chế lượng lao động bất hợp pháp nêu trên thì Trung tâm lao động ngoài nước Bộ LĐ, TB&XH vẫn tổ chức các khóa ôn tập tiếng Hàn cho người lao động từ Hàn Quốc trở về tham dự kỳ kiểm tra tiếng Hàn đặc biệt trên máy tính để trở lại Hàn Quốc làm việc. Đây được xem là “cánh cửa sạch” để tuyển dụng trở lại những lao động trung thành, chấp pháp tốt, đồng thời cũng khuyến khích lao động hết hạn về nước và có cơ hội trở lại Hàn Quốc làm việc, tránh tình trạng trốn chui lủi tại nước này.

Thời gian tiếp nhận đăng ký từ ngày 4 đến 31/12/2012. Lao động trực tiếp đăng ký tại Trung tâm Lao động ngoài nước (số 1 Trịnh Hoài Đức, Đống Đa, Hà Nội); hoặc gửi bản đăng ký qua địa chỉ email hoctienghanowc@yahoo.com.vn. Trung tâm lao động ngoài nước sẽ thông báo trực tiếp qua điện thoại đến người lao động đã đăng ký. Nội dung đào tạo gồm: Bổ túc, ôn tập các kiến thức về ngữ pháp, từ vựng; Luyện tập kỹ năng nghe hiểu, đọc hiểu; Luyện làm bài kiểm tra trên máy tính. Học viên sẽ tham dự khóa học ôn tập 1 tháng trước khi tham dự kiểm tra, riêng các học viên chưa có kiến thức tối thiểu về tiếng Hàn sẽ học bổ túc kiến thức 1 tháng trước khi tham dự khóa học ôn tập. Người lao động khi nhập học phải mang theo bản sao hộ chiếu khi về nước.