Thông tin sau năm 2020, NLĐ không được nhận BHXH 1 lần là không chính xác

Thông tin lan truyền sai sự thật

Cụ thể, nội dung thông tin như sau: "Điều 55 Luật bảo hiểm xã hội năm 2006: người lao động nghỉ việc từ đủ 12 tháng trở lên, chưa có việc làm mới, có nguyện vọng hưởng bảo hiểm xã hội một lần thì được cơ quan bảo hiểm cho hưởng trợ cấp một lần. Điều 60 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014: Không trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần cho công nhân, người lao động nữa mà bắt buộc người lao động phải hưởng lương hưu. Điều 60 sẽ có hiệu lực vào ngày 1/1/2016, thế nhưng lại vấp phải sự phản đối quyết liệt từ người lao động, do vậy, Quốc hội quyết định kéo dài Điều 55 cho người lao động hưởng bảo hiểm xã hội một lần đến năm 2020. Hết năm 2020, Điều 55 sẽ tự bãi bỏ, Điều 60 sẽ được tự động áp dụng, buộc người lao động hưởng hưu chứ không trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần nữa…".

Tuy nhiên, thông tin chúng tôi nhận được từ Bảo hiểm xã hội TP Hà Nội thì, đối chiếu với quy định của pháp luật hiện hành thông tin trên không chính xác. Bảo hiểm xã hội một lần là một trong những quyền lợi của người lao động khi tham gia bảo hiểm xã hội. Nội dung này được quy định chi tiết tại Điều 60 Luật bảo hiểm xã hội 2014.

Theo quy định hiện hành, người lao động vẫn có quyền nhận bảo hiểm xã hội 1 lần

Cụ thể, người lao động được nhận bảo hiểm xã hội một lần nếu đủ tuổi hưởng lương hưu mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội mà không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện; ra nước ngoài để định cư; mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ trướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế; công an, bộ đội khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu.

Đồng thời, Điều 1 Nghị quyết 93/2015/QH13 bổ sung thêm trường hợp cho Điều 60 nêu trên: "Trường hợp người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sau một năm nghỉ việc hoặc tham gia BHXH tự nguyện sau 1 năm không tiếp tục đóng mà chưa đủ 20 năm đóng khi có yêu cầu thì được nhận bảo hiểm xã hội 1 lần".

Như vậy, cả Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 và Nghị quyết 93/2015/QH13 đều có sự kế thừa quy định của Luật bảo hiểm xã hội năm 2006, không phải bãi bỏ hay cắt giảm quyền lợi của người lao động. Tất cả những thông tin liên quan đến bảo hiểm xã hội một lần vẫn không thay đổi. Do đó, không phải sau năm 2020, người lao động sẽ không được lĩnh bảo hiểm xã hội mộtlần như thông tin lan truyền thời gian qua.

Nhận BHXH một lần NLĐ sẽ bị thiệt

Chính sách bảo hiểm xã hội là một trong những chính sách xã hội quan trọng của Đảng và Nhà nước, là trụ cột chính của hệ thống an sinh xã hội, góp phần phát triển bền vững đất nước. Tuy nhiên, thời gian qua, có một số người đã nhận bảo hiểm xã hội một lần hoặc nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần thay vì tích lũy thời gian đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng lương hưu khi hết tuổi lao động. Điều này, không những vi phạm pháp luật, mà còn khiến người lao động thiệt thòi...

Khi nhận bảo hiểm xã hội 1 lần, người lao động sẽ bị thiệt. Bởi với mức 22% tiền lương tháng đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất, thì một năm tổng mức đóng là 2,64 tháng lương, trong khi mức hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần cho mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội chỉ bằng 2 tháng lương. Như vậy, người lao động bị thiệt mất 0,64 tháng lương.

Nhận bảo hiểm xã hội một lần người lao động sẽ bị thiệt.

Để hạn chế tình trạng người lao động có xu hướng nhận bảo hiểm xã hội một lần, các chuyên gia cho rằng, cần phải thắt chặt điều kiện hưởng chế độ này. Mới đây, tại Kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XIV, ông Bùi Sỹ Lợi (Đoàn ĐBQH tỉnh Thanh Hóa)- Phó Chủ nhiệm Ủy ban Về các vấn đề xã hội của Quốc hội đã kiến nghị Chính phủ cần tổng kết lại chính sách hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần để có biện pháp bảo đảm an sinh xã hội cũng như cuộc sống sau này cho người lao động. Theo ông Lợi, trong số 2,7 triệu người đăng ký hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần từ năm 2014 đến năm 2018, có tới 93% số người mới đóng bảo hiểm xã hội được 10 năm đã rút ra khỏi hệ thống bảo hiểm xã hội. Đặc biệt, trong số 93% đó, có tới 50% mới đóng được dưới 1 năm đến dưới 3 năm.

Mở rộng diện bao phủ bảo hiểm xã hội để tăng tỉ lệ người dân được hưởng lương hưu là mục tiêu quan trọng nhất của bất cứ quốc gia nào. Việc người lao động nhận bảo hiểm xã hội một lần đồng nghĩa với việc họ tự tước bỏ quyền được đảm bảo an sinh xã hội- trở thành vấn đề đáng quan ngại cho xã hội trong tương lai. Vì vậy, các quốc gia như Trung Quốc, Nhật Bản, Mỹ, Brazil, Canada, Argentina, Pháp, Nga, Đức… đều không cho người lao động hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần. Còn ở Việt Nam, vì nhiều lý do, chế độ này vẫn được thực hiện- dù không khuyến khích, dẫn tới số người hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần đang có xu hướng tăng.

Theo Nghị quyết số 28-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương về cải cách chính sách bảo hiểm xã hội, mục tiêu mà Đảng và Nhà nước hướng tới là thực hiện bảo hiểm xã hội toàn dân. Theo đó, quỹ bảo hiểm xã hội được xây dựng từ sự đóng góp của người lao động, người SDLĐ và sự hỗ trợ của Nhà nước, nhằm đảm bảo an sinh lâu dài cho người lao động. Do đó, hơn ai hết, người lao động cần hiểu rằng, khoản tiền đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội là "của để dành" của chính mình, nó không mất đi mà được cơ quan bảo hiểm xã hội quản lý và đầu tư tăng trưởng. Do đó, người lao động hoàn toàn có thể bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội, để khi có điều kiện thì tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện để sau này được hưởng lương hưu.

Hà Anh