Vì sao người tài “lắc đầu”?
GiadinhNet - Theo UBND TP Hà Nội, qua 10 năm thực hiện chính sách thu hút tài năng trẻ và người lao động có trình độ cao, số lượng các tài năng trẻ về làm cho thành phố chỉ đạt khoảng 10% so với số lượng thủ khoa xuất sắc đã được vinh danh.
 |
|
Chính sách trọng dụng nhân tài là yếu tố quan trọng trong xây dựng, phát triển Thủ đô. Ảnh: Chí Cường. |
Theo thành phố Hà Nội, một trong những nguyên nhân “khách quan” khiến lao động chất lượng cao và tài năng trẻ ít mặn mà về làm việc là do chính sách đãi ngộ của thành phố chủ yếu vẫn theo Trung ương. Trong khi đó, chính sách tiền lương của Nhà nước với cán bộ công chức, viên chức còn hạn hẹp, chưa có chế độ đãi ngộ đặc biệt đối với người có tài năng. Hơn thế, trên địa bàn thành phố có nhiều cơ quan có mức thu nhập cao, có sức hút với các đối tượng tài năng.
Tuy nhiên, thành phố cũng thừa nhận thực tế về tâm lý chủ quan và thói quen bình quân, cào bằng của các cơ quan, đơn vị và một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức trong đánh giá, thi đua khen thưởng còn ảnh hưởng nhiều đến việc thực hiện cơ chế, chính sách tuyển dụng, sử dụng, đãi ngộ đối với người có tài năng. Ngoài ra, điều kiện làm việc để người có tài năng có thể phát huy năng lực sở trường còn hạn chế.
Chính từ những nguyên nhân trên mà sau 10 năm (2003 - 2012), Hà Nội chỉ thu hút được 10% trong tổng số 1.080 thủ khoa xuất sắc được thành phố vinh danh hàng năm và rất ít lao động có trình độ cao về làm việc. Trong đó, chủ yếu tập trung ở khối văn hóa, thể thao. Các ngành, lĩnh vực đang có nhu cầu sử dụng người có trình độ cao như khoa học công nghệ, quy hoạch kiến trúc, giao thông đô thị, di sản văn hóa, công nghệ thông tin… hầu như không thu hút được.
Đãi ngộ bằng 20 lần mức lương cơ sở
Nhằm cụ thể hóa Luật Thủ đô (có hiệu lực từ 1/7/2013), trong đó giao “HĐND thành phố ban hành chính sách trọng dụng nhân tài”, UBND TP Hà Nội đã có tờ trình về việc ban hành chính sách trọng dụng nhân tài trong xây dựng, phát triển Thủ đô. Theo đó, thành phố đã đưa ra hàng loạt các ưu đãi về tài chính, đào tạo, chỗ ở…
Cụ thể, những nhân tài sẽ được: Tiếp nhận hoặc xét đặc cách không qua thi tuyển; Được hỗ trợ đãi ngộ thu hút bằng 20 lần mức lương cơ sở tại thời điểm được tuyển dụng, tiếp nhận; Được thuê, mua nhà ở theo chính sách ưu tiên của Nhà nước và thành phố; Sau 2 năm công tác kể từ thời điểm có quyết định tuyển dụng, được ưu tiên cử đi đào tạo sau đại học ở trong nước hoặc nước ngoài và được thành phố hỗ trợ kinh phí.
Tuy nhiên, trước thực trạng một số nhân tài sau thời gian ngắn về làm việc cho thành phố lại “chạy đi”, thành phố cũng đưa ra quy định về nghĩa vụ trách nhiệm đối với những nhân tài được tuyển dụng. Trong đó nêu: Các đối tượng trong diện tuyển dụng đặc cách phải cam kết làm việc tại các cơ quan, đơn vị thuộc TP Hà Nội tối thiểu 7 năm kể từ thời điểm được tiếp nhận hoặc tuyển dụng đặc cách, không tính thời gian được cử đi đào tạo, bồi dưỡng và thời gian cam kết phục vụ sau đào tạo, bồi dưỡng. Trường hợp vi phạm cam kết hoặc phải chấm dứt hợp đồng thỏa thuận trước thời hạn phải hoàn trả lại các khoản kinh phí hỗ trợ đãi ngộ. Tờ trình của UBND thành phố về việc ban hành chính sách trọng dụng nhân tài sẽ được HĐND thành phố xem xét thông qua tại kỳ họp thứ 7 tới.
|
Theo tờ trình của TP Hà Nội, các đối tượng nhân tài gồm: Người tốt nghiệp thủ khoa xuất sắc các cơ sở đào tạo đại học ở trong nước, người tốt nghiệp đại học, thạc sỹ đúng chuyên ngành đào tạo ở bậc đại học đạt loại giỏi, loại xuất sắc ở nước ngoài; Người có học vị tiến sĩ, bác sĩ nội trú, bác sỹ chuyên khoa cấp II, dược sĩ chuyên khoa cấp II; Giáo viên, giảng viên có thành tích huấn luyện học sinh, sinh viên đạt giải nhất, nhì các kỳ thi học sinh giỏi, sinh viên xuất sắc, thi tay nghề cấp Quốc gia, huy chương Vàng, Bạc hoặc giải Nhất, Nhì tại các cuộc thi khu vực hoặc thế giới; Vận động viên, văn nghệ sỹ đoạt huy chương Vàng hoặc giải Nhất tại các kỳ thi chuyên nghiệp quốc gia. Huy chương Vàng, Bạc hoặc giải Nhất, Nhì tại các kỳ thi khu vực và thế giới; Chuyên gia giỏi, nhà khoa học đầu ngành, nghệ nhân, người được trao danh hiệu cao quý của Nhà nước. |
