21.000 lao động nữ sẽ bị thiệt lương hưu vẫn… phải chờ

Lao động nữ vẫn mong chờ sự thay đổi trong chính sách BHXH để họ đỡ bị thiệt. Ảnh: PV

Lao động nữ mất đến 10% lương

Từ ngày 1/1/2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định đã có nhiều thay đổi. Theo đó, nếu một lao động nữ về hưu từ ngày 1/1 thì chỉ được nhận mức lương hưu tối đa bằng 65% mức lương trước khi về hưu. Cũng lao động nữ này, nếu về hưu từ ngày 31/12/2017 trở về trước thì mức lương hưu được nhận là 75%. Như vậy, chỉ sau một đêm, lao động đã mất 10% lương hưu. Chính sách mới này đã và đang tạo ra nhiều tâm tư cho lao động nữ. Nhất là những người nằm trong diện bị ảnh hưởng từ ngày 1/1 này.

Bà Vũ Thị Hợp, cán bộ văn phòng Ban Tuyên giáo Trung ương cho biết, với chính sách BHXH mới có hiệu lực từ ngày 1/1/2018, sắp tới khi nghỉ hưu thì bà bị thiệt đến hơn 6% tiền lương. Bà Hợp cho biết, thời gian công tác của bà đến ngày nghỉ hưu là 23 năm, trong đó có 21,5 năm đóng bảo hiểm. Với chính sách BHXH cũ, khi nghỉ hưu bà được hưởng 64,5% lương. Nhưng chính sách mới có hiệu lực thì lương hưu của bà đã giảm xuống còn 58%. Bà Hợp cho biết: “Việc giảm mấy phần trăm lương hưu với bản thân tôi cũng chỉ mất mấy trăm ngàn đồng, nhưng với hàng ngàn lao động nghèo khác có mức lương rất thấp thì bớt đồng nào sẽ ảnh hưởng đến cuộc sống của họ và gia đình họ. Về hưu rồi, tuổi cao chỉ trông chờ vào lương chứ biết làm gì để kiếm thêm”.

Bà Hợp cho biết, bà làm trong ngành tuyên truyền nên nắm được rất nhiều thông tin. Từ đó bà phản ánh để cơ quan chức năng sớm có điều chỉnh. Bà Hợp cho rằng: “Có hàng ngàn lao động nghèo, không nắm được thông tin, không biết kêu ai, kêu ở đâu nên cứ ngậm ngùi chịu thiệt”. Theo bà Hợp, việc thay đổi chính sách để phù hợp với từng giai đoạn là điều tất yếu, tuy nhiên, những chính sách ảnh hưởng trực tiếp đến “miếng cơm, manh áo” của người dân thì cần phải có lộ trình. Bà Hợp cho biết, dù cơ quan chức năng liên quan đã kiến nghị, tuy nhiên, từ 1/1/2018, khi chính sách trên có hiệu lực thì những người làm hồ sơ nghỉ hưu đã bị ảnh hưởng rồi.

Cùng chung cảnh sắp về hưu và sẽ nằm trong diện bị thiệt đến 10% là chị Nguyễn Thu Hường, một giáo viên ở quận Ba Đình, Hà Nội. Chị Hương cho biết, chị đủ 25 năm đóng bảo hiểm và theo chính sách cũ thì khi nghỉ hưu chị sẽ được nhận 75% lương. Tuy nhiên, với chính sách mới, chị chỉ được nhận có 65% lương. Khảo sát của PV Báo Gia đình & Xã hội đối với các đối tượng bị ảnh hưởng cho thấy, phần lớn người trong nhóm này đều bị “sốc”. Theo họ, khi chuẩn bị về hưu tâm lý của lao động đã bất ổn, nay về hưu và lương bị thấp hơn so với những người về từ năm 2017 càng khiến họ tâm tư hơn. Họ mong sớm có thay đổi trong chính sách để những người như họ không phải đối diện với quá nhiều ưu tư.

Người lao động vẫn phải chờ

Liên quan đến vấn đề nêu trên, ngày 3/1, trao đổi với PV Báo Gia đình & Xã hôi, ông Trần Đình Liệu, Phó tổng giám đốc BHXH Việt Nam cho biết, về cơ bản thì Luật BHXH đã có hiệu lực và phải thực thi theo Luật. BHXH cũng đã nắm bắt tình hình và báo cáo tới Bộ LĐ-TB&XH, Bộ đã có có ý kiến và nếu có thay đổi thì vẫn phải chờ. Trước câu hỏi của PV về việc BHXH là đơn vị phụ trách mảng này và khi tham gia xây dựng Luật thì cũng là đơn vị tham mưu, vậy tại sao vẫn xảy ra tình trạng như hiện nay, ông Liệu cho rằng, đơn vị chủ trì xây dựng Luật là Bộ LĐ-B&XH và BHXH cũng chỉ là một ý kiến trong đó mà thôi.

Cùng đó, thông tin từ Bộ LĐ-TB&XH cho biết, Bộ đã kiến nghị tới Thủ tướng và Chính phủ đã kiến nghị sang Quốc hội. Về vấn đề này, chia sẻ bên hành lang Quốc hội ngày 2/11/2017, Bộ trưởng LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung cho biết, Bộ đã báo cáo Chính phủ phương án hoãn lộ trình thực hiện lương hưu mới từ 1/1/2018 quy định tại khoản 2, Điều 56 Luật BHXH 2014.

Theo ông Đào Ngọc Dung, số liệu thống kê đến ngày 1/1/2018, sẽ có khoảng 110.000 lao động nghỉ hưu, gồm 50.000 lao động nữ và 60.000 nam. Trong 50.000 lao động nữ sẽ nghỉ hưu năm 2018, có 21.000 người bị thiệt, trong đó khoảng 4.000 lao động nữ thiệt nhiều nhất, bị giảm lương hưu từ 5-10%. Tiếp đó, ngày 3/11/2017, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Bùi Văn Cường đã thay mặt Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam ký Văn bản số 1769/TLĐ gửi Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Kim Ngân, Ủy ban Về các vấn đề xã hội của Quốc hội về việc "Xem xét, sửa đổi cách tính lương hưu đối với lao động nữ của Luật BHXH 2014 (sửa đổi)".

Văn bản này có đoạn cho rằng, quy định về mức lương hưu hàng tháng của lao động nữ trong Luật BHXH 2014 đã tạo tình trạng sốc do thay đổi chính sách và chưa bảo đảm nguyên tắc bình đẳng giới, gây phản ứng tiêu cực và tâm lý bất an cho NLĐ, ảnh hưởng đến việc thực hiện các mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới cũng như chính sách an sinh xã hội của đất nước. Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị cách tính lương hưu đối với lao động nữ từ ngày 1/1/2018 vẫn thực hiện như cũ. Đồng thời, kiến nghị Quốc hội giao Chính phủ nghiên cứu, sửa đổi theo hướng có lộ trình điều chỉnh cách tính lương hưu cho lao động nữ, bảo đảm cân bằng quyền lợi của lao động nam và lao động nữ trong thụ hưởng chính sách BHXH.

Minh Anh