Bất ngờ với con số công chức, viên chức “không hoàn thành nhiệm vụ”

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Thái Bình. Ảnh: TTXVN

Người tài ra đi, người lười muốn làm sếp

Hôm 18/11, có thêm 2 tư lệnh ngành đăng đàn trả lời chất vấn tại Hội trường Diên Hồng - Nhà Quốc hội, là Bộ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Thái Bình và Bộ trưởng Bộ GTVT Đinh La Thăng. Vấn đề chất lượng cán bộ công chức, viên chức, cải cách thủ tục hành chính, “...được các đại biểu “truy” ông Nguyễn Thái Bình với nhiều câu hỏi rất thẳng thắn.

Nói lại chuyện cán bộ “sáng cắp ô đi, tối cắp ô về”, đại biểu Đỗ Văn Đương (đoàn TP HCM) chất vấn: “Theo dư luận phản ánh, hiện nay có tình trạng người có năng lực không vào khu vực nhà nước, mà có vào rồi thì tỷ lệ “ra đi” ngày càng nhiều. Ngược lại, người kém năng lực lại gia tăng trong khu vực nhà nước. Điều này làm gia tăng “con người hành chính sáng cắp ô đi, tối cắp ô về”. Tại sao số công chức tận tâm với công việc, sáng tạo trong công tác thì ngày càng ít, nhưng số công chức lười nhác, chỉ một dạ hai vâng nhưng ham muốn trở thành lãnh đạo ngày càng nhiều?”. Ông Đương đặt vấn đề đây có phải là nguyên nhân chính làm gia tăng bộ máy hành chính, tội phạm tham nhũng?

Lãnh đạo Bộ Nội vụ thừa nhận, trong khối cơ quan nhà nước có thực trạng sử dụng cán bộ công chức, viên chức hiện chưa đúng với năng lực của từng người, cơ chế thưởng phạt chưa nghiêm, chế độ đánh giá chưa đổi mới gắn với trách nhiệm của người đứng đầu, chế độ tiền lương chậm được cải thiện, đầu vào chưa thực sự tuyển được người có năng lực, tâm huyết. “Giải pháp là phải đổi mới cách thức đánh giá cán bộ theo hướng cấp trên đánh giá cấp dưới, sử dụng người có năng lực vào làm nhiệm vụ”, ông Nguyễn Thái Bình nói, đồng thời cho biết Bộ Nội vụ được giao xây dựng đề án về sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao, đảm bảo tuyển được 1.000 sinh viên tốt nghiệp xuất sắc vào cơ quan của Đảng, nhà nước, lực lượng vũ trang. Theo ông Bình, nghị định về tinh giản biên chế có thể triển khai ngay đầu năm 2015.

Đại biểu Nguyễn Sỹ Cương (Ninh Thuận) chất vấn: “Cử tri có phàn nàn với tôi về sự xuống cấp đạo đức, sự nhũng nhiễu của một bộ phận cán bộ công chức, viên chức, bây giờ lại thêm cái bệnh mà nhiều người gọi là vô cảm. Bộ trưởng có cho rằng căn bệnh này khá phổ biến hiện nay và ngày càng tăng hay không?”.

Ông Nguyễn Thái Bình một lần nữa thừa nhận phản ánh của đại biểu nhưng cho rằng “tình hình thực tế rất khó, bởi vô cảm thuộc phạm trù đạo đức, mà trong luật chỉ điều chỉnh ở mức độ các hành vi bị cấm. “Pháp luật cũng có quy định cấm công chức gây phiền hà, nhũng nhiễu, hách dịch với nhân dân. Thực hiện nghiêm quy định đó của pháp luật là chống lại bệnh vô cảm”, ông Bình nói. Lãnh đạo ngành Nội vụ tin rằng cần tăng cường giáo dục, chính trị tư tưởng, đặc biệt là học tập tấm gương đạo đức của Bác, tu dưỡng phẩm chất đạo đức nâng cao trình độ năng lực thì sẽ chống được bệnh vô cảm của một số cán bộ công chức viên chức.

Bất ngờ với những con số

Trong phần trả lời chất vấn, ông Nguyễn Thái Bình cho biết, năm 2014 chưa có tổng kết số liệu đánh giá cán bộ nhưng số liệu năm 2013 đã đầy đủ. Theo đó, tỷ lệ cán bộ công chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ là hơn 34,3%, hoàn thành tốt là 58,08%, hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế năng lực là 4,94%, và chỉ 0,46% không hoàn thành nhiệm vụ. Cùng đó, tỷ lệ viên chức hoàn thành nhiệm vụ xuất sắc là 34,49%, hoàn thành tốt 50,14% và hoàn thành nhiệm vụ là 8,06%. Cũng chỉ có 0,24% viên chức không hoàn thành nhiệm vụ.

Đáng chú ý, theo các số liệu báo cáo, có tới 23 bộ ngành địa phương không có công chức nào không hoàn thành nhiệm vụ. “Chúng tôi cũng nhận thấy chất lượng cán bộ trong từng cơ quan chưa đồng đều, bố trí phân công công tác chưa cụ thể, rõ ràng. Các cơ quan, tổ chức, đơn vị chưa sử dụng thường xuyên cơ chế theo dõi, giám sát để đánh giá”, ông Nguyễn Thái Bình nói. Ông đánh giá, còn tồn tại tình trạng dĩ hòa vi quý, nể nang, sợ động chạm. “Tự nhận xét thì không trung thực, không dám tự nhận mình yếu kém, chưa hoàn thành nhiệm vụ. Có những nơi phải làm lại 5 lần đánh giá mới chỉ ra được người chưa hoàn thành nhiệm vụ", ông Bình đánh giá.

Việt Nguyễn