Cần 13 vạn lao động trình độ cao

Nhu cầu lao động của Đà Nẵng trong một số ngành dịch vụ như lưu trú và ăn uống sẽ tăng cao.

Bà Nguyễn Thị Thanh Hưng, Giám đốc Sở LĐTB&XH TP Đà Nẵng cho biết, trong những năm qua, đào tạo nghề ở thành phố đã có nhiều đổi mới. Tuy nhiên năng lực đào tạo nghề chưa đáp ứng yêu cầu về quy mô, chất lượng và cơ cấu của thị trường lao động. Việc quy hoạch ngành nghề đào tạo chưa được triển khai thực hiện. Đặc biệt, quá trình triển khai thực hiện các quy hoạch, chiến lược, kế hoạch còn lúng túng, chưa phối hợp chặt chẽ giữa cung và cầu lao động, chưa có sự liên kết chặt chẽ trong việc luân chuyển nguồn lao động cho hợp lý, có hiệu quả, cơ quan quản lý nhà nước ở nhiều lĩnh vực chưa có cơ chế phối hợp đồng bộ.

“Hội thảo nhằm phản ánh bức tranh chung về nhu cầu nguồn nhân lực ở các cấp trình độ, giúp cho người lao động định hướng được nghề nghiệp, chọn nghề để lập nghiệp phù hợp với trình độ, sức khỏe và bền vững trong tương lai”, bà Hưng cho biết.

Theo số liệu, tính đến tháng 10/2012, số lượng cơ sở dạy nghề ở Đà Nẵng có quy mô đào tạo trên 2.000 sinh viên, học sinh/năm chỉ chiếm 4,8%; từ 1.500-2.000 sinh viên, học sinh/năm chiếm 12,9%; từ 500 đến dưới 1.500 học sinh, sinh viên/năm chiếm 19,3%; còn lại 62,9% cơ sở có quy mô đào tạo dưới 500 học viên/năm. Điều này cho thấy số lượng cơ sở dạy nghề tuy nhiều nhưng quy mô đào tạo nhỏ, manh mún; mạng lưới cơ sở dạy nghề phân bổ không đều. Ví dụ, quận Hải Châu có 21 cơ sở, quận Thanh Khê có 13 cơ sở nhưng huyện Hòa Vang đến nay vẫn chưa có cơ sở dạy nghề. Các cơ sở dạy nghề thuộc bộ, ngành Trung ương chủ yếu tập trung ở quận Liên Chiểu.

Đến năm 2020 cần 900.000 lao động   

Theo ông Huỳnh Văn Thanh, Phó Giám Sở Kế hoạch và Đầu tư Đà Nẵng, trong bối cảnh hội nhập quốc tế và toàn cầu hóa cũng như sự phát triển mạnh mẽ của khoa học công nghệ và nền kinh tế tri thức, Đà Nẵng đã đặt ra mục tiêu cụ thể về nhu cầu nhân lực chất lượng cao của thành phố và khu vực miền Trung – Tây Nguyên đến năm 2020 có 70% lao động qua đào tạo, đào tạo mới 8.000 thạc sỹ và tiến sỹ, đào tạo mới 200 thạc sỹ và tiến sỹ ở nước ngoài làm việc trong khu vực công của thành phố. Hình thành các nhóm chuyên gia đầu ngành có trình độ cao, có khả năng tư vấn, hoạch định, tổ chức triển khai thực hiện các chiến lược, quy hoạch, chương trình, đề án phát triển tất cả các ngành, lĩnh vực kinh tế - xã hội.

“Để có nguồn nhân lực theo yêu cầu đề ra, cần rất nhiều giải pháp trong thời gian tới. Đề nghị cán bộ, ngành Trung ương sớm triển khai dự án Làng Đại học Đà Nẵng; đầu tư nâng cấp các trường cao đẳng lên đại học; thành lập mới Trường ĐH Quốc tế Việt – Anh; Hỗ trợ thành phố trong việc đầu tư xây dựng, nâng cấp Trường CĐ Nghề Đà Nẵng thành trường đào tạo nghề đạt đẳng cấp quốc tế...”, ông Thanh nói.

Theo TS Hồ Kỳ Minh (Viện Nghiên cứu Phát triển Kinh tế Xã hội Đà Nẵng), đến năm 2015, Đà Nẵng cần khoảng 101 ngàn lao động đã qua đào tạo nghề, 43 ngàn lao động có trình độ trung cấp chuyên nghiệp và 75 ngàn lao động tốt nghiệp cao đẳng, đại học hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ. Đến năm 2020, con số này sẽ là 204 ngàn lao động đã qua đào tạo nghề, 102 ngàn lao động có trình độ trung cấp chuyên nghiệp và 130 ngàn lao động tốt nghiệp cao đẳng, đại học.