Cán bộ dân số tuyến cơ sở nặng trĩu tâm tư

Sáng 5/8, Phó Tổng cục trưởng phụ trách Tổng cục DS-KHHGĐ Nguyễn Văn Tân cùng lãnh đạo các đơn vị thuộc Tổng cục đã có buổi thăm và làm việc cùng Ban chỉ đạo công tác DS-KHHGĐ huyện Hòa Thành (Tây Ninh) với sự tham dự của đội ngũ cán bộ dân số tuyến cơ sở.

Tại buổi làm việc, Phó Tổng cục trưởng cùng thành viên đoàn công tác đã lắng nghe sẻ chia về khó khăn phát sinh trên địa bàn đối với nguồn nhân lực hoạt động dân số tuyến cơ sở, xuất phát từ quy định của tỉnh liên quan đến cán bộ dân số tuyến cơ sở.

Liên quan đến vấn đề tuyển dụng viên chức dân số, huyện Hòa Thành nói riêng và tỉnh Tây Ninh nói chung ưu tiên tuyển dụng trình độ chuyên môn y tế và không đồng ý tuyển dụng tại chỗ (cán bộ dân số xã nào phải trú tại xã ấy) theo yêu cầu của thông tư 05.

Điều này khiến tâm lý “thích làm y tế hơn dân số” rộ nở tạo với hầu hết cán bộ dân số tuyến cơ sở vì đúng với chuyên môn được đào tạo. Bên cạnh đó, cán bộ dân số khó nắm bắt địa bàn vì không phải là người địa phương cũng khiến hoạt động dân số bị ảnh hưởng nhiều.

Một vấn đề khác liên quan đến nhu cầu nâng cao trình độ (chuyên môn y tế) của cán bộ dân số tuyến cơ sở, từ trung cấp lên đại học (hệ liên thông), cũng khiến lãnh đạo Trung tâm Y tế huyện “bối rối”.

Theo đó, cán bộ dân số đang làm việc tại trạm y tế thi đậu và được phê duyệt học liên thông đại học ngành y phải bàn giao nhiệm vụ dân số cho người khác tại trạm (ít nhất 4 năm). Điều này khiến hoạt động dân số bị gián đoạn, bên cạnh đó gánh nặng công việc tại trạm y tế cũng gia tăng đáng kể đối với đội ngũ nhân viên y tế tại trạm.

Phó Tổng cục trưởng cùng các thành viên đoàn công tác đã chia sẻ, giải thích thêm một số vấn đề thiết thực, sát sườn liên quan đến công tác tổ chức bộ máy. Bên cạnh đó, đoàn công tác cũng lưu ý, chỉ đạo thêm những việc cần làm trong thời gian tới nhằm đạt các mục tiêu DS-KHHGĐ.

Chiều cùng ngày, Phó Tổng cục trưởng cùng các thành viên đoàn công tác làm việc cùng Ban chỉ đạo công tác DS-KHHGĐ tỉnh Tây Ninh về kết quả hoạt động dân số 6 tháng đầu năm và trước đó.

Sáng 6/8, Phó Tổng cục trưởng cùng các thành viên đoàn công tác tiếp tục chương trình thăm và làm việc tại TP. Biên Hòa thuộc tỉnh Đồng Nai. Tại buổi làm việc cùng các thành viên Ban chỉ đạo công tác DS-KHHGĐ, 30 cán bộ dân số tuyến cơ sở đã có dịp bày tỏ tâm tư trĩu nặng trong môi trường hoạt động tại trạm y tế.

Cụ thể, hầu hết cán bộ dân số tuyến cơ sở (có 26 người được Trung tâm y tế tuyển dụng vì có trình độ chuyên môn y tế) đều trăn trở tình trạng làm việc gấp đôi (vừa lo nhiệm vụ y tế tại trạm theo chuyên môn được đào tại, vừa lo nhiệm vụ dân số) nhưng phụ cấp chỉ 30%, trong khi những nhân sự khác tại trạm y tế được hưởng 40%. Bên cạnh đó, một số chính sách ưu đãi mới áp dụng khiến mức lương của cán bộ dân số tuyến cơ sở có thâm niên 9 năm chỉ tương đương một nhân viên trạm y tế mới được tuyển dụng.

Nhiều cán bộ dân số tuyến cơ sở cũng trĩu nặng tâm tư khi bày tỏ mong muốn to lớn nhất là “đủ thời gian để hoàn thành nhiệm vụ dân số”. Tâm tư này xuất phát từ việc cán bộ dân số tuyến cơ sở vì có trình độ chuyên môn y tế nên “bị phân công” phải tham gia quá nhiều hoạt động y tế tại trạm.

Trước tâm tư của đội ngũ cán bộ dân số tuyến cơ sở, Phó Tổng cục trưởng cùng thành viên đoàn công tác đã ghi nhận, trao đổi, chia sẻ thêm thông tin về mô hình tổ chức bộ máy hoạt động dân số tuyến cơ sở, tuyến huyện đang được lãnh đạo Tổng cục nỗ lực vận động nhằm sớm triển khai thực hiện.

Tại buổi làm việc, Q. Chủ tịch TP. Biên Hòa - ông Phạm Anh Dũng, người đồng thời là Trưởng Ban chỉ đạo công tác DS-KHHGĐ thành phố, cũng hết sức chia sẻ và ghi nhận tâm tư của đội ngũ cán bộ dân số tuyến cơ sở, đồng thời cam kết gia tăng chỉ đạo nhằm hạn chế vấn đề này.

Chiều cùng ngày, Phó Tổng cục trưởng cùng thành viên đoàn công tác làm việc cùng Ban Chỉ đạo công tác DS-KHHGĐ tỉnh Đồng Nai. Trong ngày mai (7/8), đoàn công tác sẽ tiếp tục thăm và làm việc tại TP.HCM.

Thanh Giang/Báo Gia đình & Xã hội