Công tác DS-KHHGĐ ở Bắc Kạn, Thái Nguyên: Khó khăn về nhân lực

Đó là những khó khăn trong công tác DS-KHHGĐ đã được Chi cục DS-KHHGĐ báo cáo với Đoàn công tác của Tổng cục DS -KHHGĐ do Tổng cục trưởng - TS Dương Quốc Trọng dẫn đầu đến làm việc trong hai ngày từ 10-11/3.

Nhân lực thiếu, chưa ổn định

Ông Nông Văn Kiếm - Phó Giám đốc Sở Y tế, Chi cục trưởng Chi cục DS-KHHGĐ tỉnh Bắc Kạn cho biết, hiện nay Bắc Kạn có 13/122 CBCT đạt chuẩn để tuyển dụng, 25 CBCT còn tuổi trong diện tiếp tục đào tạo, còn lại 84 cán bộ không đạt chuẩn đang chờ tìm nguồn thay thế. Theo ông Kiếm, dư âm của việc giải thể Ủy ban DS,GĐ&TE cũ cùng với việc CBCT cấp xã có nhiều năm cống hiến cho công tác dân số nay không đạt chuẩn để vào viên chức trạm y tế đã tác động rất lớn đến tư tưởng của các cán bộ dân số xã. Hiện nay, Chi cục đang xây dựng đề án tuyển dụng CBCT vào viên chức xã, dự kiến hoàn thiện trong tháng 3. Trong khi chờ được phê duyệt đề án, ông Kiếm cho hay: "Mong muốn của chúng tôi là Trung ương và tỉnh quan tâm, tạo điều kiện để sớm ổn định đội ngũ này". 

TS Dương Quốc Trọng trao đổi về công tác DS-KHHGĐ tại tỉnh Bắc Kạn.

Đề cao yếu tố đào tạo

Anh Đàm Văn Bách, Phó Giám đốc Trung tâm DS-KHHGĐ huyện Ba Bể, Bắc Kạn cho biết, kinh phí hoạt động của Trung tâm chỉ đủ trả tiền lương cho cán bộ tuyến huyện, không có cả tiền để hỗ trợ cho CBCT về họp mỗi lần giao ban. Ở tuyến xã, duy nhất có xã Phúc Lộc, mỗi khi họp CTV hàng tháng có hỗ trợ 10.000 đồng/người. Chị Đinh Thị Nga, Phó Giám đốc Trung tâm DS-KHHGĐ huyện Chợ Mới, Bắc Kạn cho biết, kinh phí hỗ trợ giao ban, văn phòng phẩm cho cấp xã chỉ có 600.000 đồng/xã/năm không đủ để chi; kinh phí 1 triệu đồng/xã cũng không đủ chi cho 2 đợt Chiến dịch. Cùng đó, là trình độ dân trí không đồng đều giữa các địa phương, tư tưởng trọng nam khinh nữ và một số phong tục tập quán lạc hậu còn rơi rớt lại ở một bộ phận nhân dân nhất là ở nông thôn, vùng sâu, vùng xa, vùng cao.

Chị Đặng Thị Sáu - CBCT xã Yên Lập, Đồng Hỷ, Thái Nguyên chia sẻ khó khăn của cán bộ dân số xã.

Qua khảo sát, làm việc với lãnh đạo UBND, Chi cục DS-KHHGĐ tỉnh và các sở, ngành liên quan cùng với tuyến huyện của hai tỉnh Bắc Kạn, Thái Nguyên, TS Dương Quốc Trọng - Tổng cục trưởng Tổng cục DS-KHHGĐ đã đánh giá cao những nỗ lực vượt qua khó khăn, đạt được những kết quả tốt về công tác dân số của hai tỉnh, đặc biệt là các chỉ tiêu KHHGĐ, việc thực hiện các dự án, đề án góp phần nâng cao chất lượng dân số. Về những khó khăn các tỉnh đã nêu, TS Trọng đề nghị các Chi cục DS-KHHGĐ tham mưu cho lãnh đạo Sở Y tế, UBND tỉnh và làm việc với Sở Nội vụ để tháo gỡ.

TS Trọng cũng lưu ý, dân số là một ngành khoa học với 2 giải pháp quan trọng là tuyên truyền vận động giáo dục, chuyển đổi hành vi và dịch vụ KHHGĐ. Thành công của công tác DS-KHHGĐ phần lớn là nhờ vào đội ngũ CBCT, CTV ở cơ sở. Do đó, về đội ngũ CBCT cần có sự vận dụng sáng tạo, phù hợp với hoàn cảnh của địa phương, việc tuyển dụng cần ưu tiên người đã có thời gian gắn bó với công tác dân số. Khi chưa tuyển được cán bộ đạt chuẩn phải cố gắng tận dụng kinh nghiệm, nhiệt tình sẵn có của đội ngũ CBCT cũ, chỉ khi đội ngũ mới đã sẵn sàng về kiến thức và kinh nghiệm mới thay thế.

 Hà Thư