Hàng trăm cán bộ phải thi tuyển lại công chức, Sở Nội vụ Hà Tĩnh nói gì?

Ngày 15/12, UBND tỉnh Hà Tĩnh ban hành kế hoạch số 486/KH-UBND về việc tuyển dụng lại công chức do có sai phạm trong tuyển dụng. 

Theo kế hoạch này, việc tuyển dụng công chức thuộc diện phải thi tuyển nhưng chưa thi tuyển theo Kết luận số 71-KL/TW ngày 24/3/2020 của Ban Bí thư và Hướng dẫn số 2965/HD-BVN ngày 15/6/2020 của Bộ Nội vụ.

UBND tỉnh Hà Tĩnh yêu cầu, việc tổ chức tuyển dụng lại công chức phải bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan.

Đối tượng dự tuyển công chức đợt này hiện đang công tác tại khối cơ quan nhà nước thuộc diện phải thi tuyển nhưng chưa thi tuyển và được tuyển dụng từ ngày 2/12/1998 đến ngày 28/12/2017. Theo Kế hoạch của UBND tỉnh Hà Tĩnh, thời gian thi vòng 1 được tổ chức trước ngày 22/12/2020. Thời gian thi vòng 2 được tổ chức trước ngày 24/12/2020.

UBND tỉnh Hà Tĩnh yêu cầu, việc tổ chức tuyển dụng lại công chức phải bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan, phù hợp với điều kiện thực tế của các trường hợp thuộc diện được khắc phục trong tuyển dụng và áp dụng các văn bản quy phạm pháp luật. Việc tổ chức tuyển dụng lại công chức phải hoàn thành trước ngày 31/12/2020. Sau khi có thông báo danh sách người dự kiến trúng tuyển, người dự kiến trúng tuyển phải đến sở Nội vụ để xuất trình bản chính, bản sao các văn bằng, chứng chỉ, kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng lại để hoàn thiện hồ sơ đăng ký tuyển dụng lại.

Trường hợp người dự kiến trúng tuyển lại không hoàn thiện đủ hồ sơ đăng ký dự tuyển lại hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển lại hoặc cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng lại phát hiện người dự kiến trúng tuyển sử dụng văn bằng, chứng chỉ không đúng quy định thì sẽ bị hủy kết quả trúng tuyển lại.

Bà Phan Thị Tố Hoa - Giám đốc Sở Nội vụ Hà Tĩnh

Nói về vấn đề này, bà Phan Thị Tố Hoa - Giám đốc Sở Nội vụ Hà Tĩnh, cho biết việc tổ chức thi lại ngạch cho cán bộ công chức, viên chức là làm theo chỉ thị của Trung ương, nhiều tỉnh đã thực hiện, Hà Tĩnh làm muộn do nhiều đơn vị rà soát chậm.

Theo bà Hoa, qua rà soát tại 20 sở ngành, 13 huyện thị, sở nào cũng có ít nhất 1 người sai phạm trong tuyển dụng. Tính đến thời điểm hiện tại, tỉnh này có 199/24.795 viên chức, 308/1968 công chức, tổng là 507 viên chức, công chức phải thi tuyển lại công chức vào đợt sắp tới. Số viên chức, công chức này được xác định có sai phạm trong tuyển dụng vào giai đoạn từ 1998 – 2017.

Về nguyên nhân dẫn đến sai phạm này theo Giám đốc Sở Nội vụ Hà Tĩnh Phan Thị Tố Hoa, bản thân các công chức, viên chức không sai mà là do trước đây tỉnh Hà Tĩnh đã ban hành chính sách thu hút nguồn cán bộ chất lượng cao, tuy nhiên tiêu chí lại thấp hơn tiêu chí của Chính phủ. Đồng thời, Hà Tĩnh ban hành một số nghị quyết đặc thù chưa phù hợp với quy định hiện tại.

"Người dự thi giành điểm quá bán được giữ nguyên quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm. Nếu không đạt thì phải hủy quyết định tuyển dụng. Còn hai ngày nữa Sở sẽ chốt kết quả người vi phạm, trường hợp nào cố tình giấu, không báo cáo sai sót để thi lại, khi bị phát hiện phải nghỉ việc", bà Hoa nói.

SN