Lao động xuất khẩu bỏ trốn sẽ bị phạt đến 40 triệu đồng
Giadinh.net - Vào ngày 11/7 tới, Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài chính thức được thực thi. Cục Quản lý lao động nước ngoài (QLLĐNN) đã chuẩn bị 11 văn bản dưới Luật, đặc biệt là hai Nghị định (NĐ) quy định chi tiết một số điều trong Luật và NĐ về xử phạt vi phạm hành chính đang được doanh nghiệp và cả người lao động đều quan tâm.
Hiện hai NĐ này đã được trình Thủ tướng Chính phủ phê duyệt.
Ông Đào Công Hải - Phó Cục trưởng Cục Quản lý Lao động ngoài nước (Bộ LĐTBXH) - cho biết: Theo Luật thì người lao động (NLĐ) sẽ phải chịu một trong hai hình thức xử phạt hành chính như: một là cảnh cáo, hai là phạt tiền. Hiện NĐ quy định chi tiết đang được trình Thủ tướng Chính phủ, ở đó quy định mức phạt thấp nhất là cảnh cáo, cao nhất là phạt tiền 40 triệu đồng. Và, trong thời gian đó nếu NLĐ không chấp hành thì sẽ chuyển sang xử lý hình sự.
"Tuy nhiên, hiện chúng tôi chưa dám khẳng định bởi NĐ vẫn chưa được Chính phủ phê duyệt" - ông Hải nói.
Nhưng ông Hải cũng cho biết, việc xử phạt NLĐ được đề cập trong Luật mang ý nghĩa nhân đạo, chỉ khi nào NLĐ không chấp hành thì mới chuyển sang biện pháp mạnh là hình sự. Điều này cần phải thực hiện nhằm giảm thiểu tỷ lệ NLĐ bỏ hợp đồng ra ngoài làm việc. Việc lao động bỏ trốn là lý do lớn nhất khiến chúng ta mất thị trường.
Thời gian qua không ít doanh nghiệp xuất khẩu lao động (XKLĐ) đã dùng giấy phép con để mở nhiều chi nhánh, thậm chí còn cho doanh nghiệp khác mượn giấy phép của mình. Mặc dù, quy định mỗi doanh nghiệp chỉ có hai chi nhánh nhưng không ít doanh nghiệp có đến 3, có khi 4 thậm chí đến 9 chi nhánh. Đây cũng là một nguyên nhân làm cho hoạt động XKLĐ phát sinh nhiều tiêu cực. Nhưng từ 11/7 tới đây khi Luật có hiệu lực, những tiêu cực này cũng sẽ không còn "đát sống".
Hưng Võ
Thông báo
