Người lao động Hà Nội rất “kén” việc

Theo ông Chính, thực trạng nhu cầu lao động phổ thông của các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố khá phong phú song việc tuyển lao động lại gặp rất nhiều khó khăn, nhất là các ngành nghề có thu nhập thấp như dệt, may, gia công hàng xuất khẩu... "Điều đó phản ánh tâm lý kén chọn việc làm và thu nhập của lao động Hà Nội rất nặng nề, phần lớn người lao động không muốn làm những công việc giản đơn, nặng nhọc, thu nhập thấp", ông Chính nhận xét.

 

Cũng theo ông Chính, tình trạng "thừa thầy thiếu thợ" tại thị trường lao động Hà Nội đã bộc lộ rõ qua thực tế tuyển dụng. Trong khi tỷ lệ tuyển dụng lao động có trình độ trung học, công nhân kỹ thuật chỉ đáp ứng được 18,6% nhu cầu của doanh nghiệp thì tỷ lệ tuyển dụng lao động có trình độ đại học lại vượt quá nhu cầu của doanh nghiệp khi đạt 117,2%. Ông Chính dẫn chứng, có phiên giao dịch nhu cầu của doanh nghiệp chỉ cần tuyển kế toán có trình độ trung cấp nhưng ngoài các hồ sơ ứng viên có bằng trung cấp kế toán lại có cả 4-5 hồ sơ tốt nghiệp đại học liên quan đến chuyên ngành tài chính kế toán cũng xin vào vị trí đó.

 

Liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động, thống kê của Trung tâm giới thiệu việc làm Hà Nội cho thấy năm 2011 số người đến đăng ký bảo hiểm thất nghiệp tăng lên gấp 4 lần so với năm 2010 (năm 2010 là 4.192 lao động, năm 2011 là 15.929 lao động).

 

Lê Minh