Những tỉnh có doanh nghiệp thưởng Tết trên 100 triệu đồng cho lao động

Thưởng Tết 300 triệu đồng ở Hưng Yên

Đến sáng ngày 25/12, theo thông tin được công bố thì Hưng Yên là tỉnh đang tạm thời ghi nhận có mức thưởng Tết cho lao động cao nhất với 300 triệu đồng. Sở LĐ, TB&XH tỉnh này cho biết, doanh nghiệp có mức thưởng Tết Nguyên đán cao nêu trên là Công ty cổ phần tập đoàn Merap, địa chỉ ở thôn Bá Khê, xã Tân Tiến, huyện Văn Giang.

Đây là doanh nghiệp sản xuất thuốc, hóa dược và dược liệu, với các sản phẩm như thuốc nhỏ mắt, nước muối xịt mũi...

Cùng đó, một số công ty trong KCN có vốn đầu tư nước ngoài trên địa bàn tỉnh cũng có mức thưởng Tết Nguyên đán cao. Công ty TNHH Ochai Việt Nam và Công ty TNHH Wassenburg Medical Việt Nam đều có mức thưởng 50 triệu/lao động.

Công ty TNHH MTV Kinh Đô miền Bắc tại Thị trấn Bần Yên Nhân, Mỹ Hào, Hưng Yên công bố dự kiến thưởng tết Dương lịch với mức thưởng cao nhất là 192 triệu đồng, mức thấp nhấn là 100 nghìn đồng. 

Thưởng Tết âm lịch 130 triệu đồng tại Thái Nguyên

Theo Sở LĐ, TB&XH Thái Nguyên, dịp Tết Dương lịch năm 2024, mức thưởng Tết cao nhất dịp này là 80 triệu đồng tại DN có vốn nhà nước chi phối, thấp nhất 100 nghìn đồng/người tại DN dân doanh và DN có vốn đầu tư nước ngoài (FDI).

Nhóm DN nhà nước nắm 100% vốn thưởng Tết Dương bình quân 1,5 triệu đồng/người, cao nhất 3 triệu đồng, thấp nhất 500 nghìn đồng; DN có vốn góp nhà nước thưởng bình quân 2,2 triệu đồng/người, cao nhất 80 triệu đồng, thấp nhất 500 nghìn đồng;

DN dân doanh thưởng bình quân 600 nghìn đồng/người, cao nhất là 15 triệu đồng, thấp nhất là 100 nghìn đồng; DN có vốn đầu tư nước ngoài thưởng bình quân 700 nghìn đồng/người, cao nhất là 15 triệu đồng, thấp nhất là 100 nghìn đồng.

Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024, các DN tại Thái Nguyên thưởng Tết bình quân 7,6 triệu đồng/người, mức thưởng cao nhất 130 triệu đồng thuộc khối DN dân doanh, thấp nhất 100.000 đồng.

Doanh nghiệp Tây Ninh thưởng 217 triệu đồng cho lao động ăn Tết

Theo số liệu từ 266 doanh nghiệp, Sở LĐ, TB&XH tỉnh Tây Ninh cho thấy tiền lương thực trả năm 2023 cao nhất là 217 triệu đồng/tháng, thấp nhất là 3,64 triệu đồng/tháng. Người lao động được trả lương cao nhất thuộc về Công ty TNHH thương mại Thế Kỷ Vàng (Khu kinh tế cửa khẩu Mộc Bài, xã Lợi Thuận, huyện Bến Cầu, tỉnh Tây Ninh).

Dự kiến mức thưởng người lao động dịp tết Dương lịch năm 2024 cao nhất là 80 triệu đồng, thấp nhất là 100.000 đồng.

Dự kiến thưởng người lao động dịp tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024 cao nhất là 217 triệu đồng (Công ty TNHH thương mại Thế Kỷ Vàng), thấp nhất là 100.000 đồng.

Lào Cai: Thưởng Tết cao nhất là 100 triệu đồng

Theo Sở LĐ, TB&XH tỉnh Lào Cai, mức lương cao nhất là 131.000.000 đồng/người/tháng thuộc về Công ty TNHH Topas Ecolodge - kinh doanh nghỉ dưỡng. Mức lương 80 triệu đồng/tháng thuộc về người lao động của Công ty Cổ phần Phốt pho Việt Nam (doanh nghiệp cổ phần, góp vốn chi phối của nhà nước).

Về thưởng tết Dương lịch, mức thưởng cao nhất là 100 triệu đồng thuộc về Công ty cổ phần thủy điện Leader Nam Tiến.

Mức thưởng tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024 cao nhất trên địa bàn tỉnh Lào Cai là 100 triệu đồng. Doanh nghiệp có mức thưởng tết Nguyên đán cao nhất là Công ty TNHH Phốt pho vàng Việt Nam (Khu công nghiệp Tằng Loỏng, huyện Bảo Thắng).

Trước đó, Bộ LĐ-TB&XH đề nghị Giám đốc Sở LĐ-TB&XH chỉ đạo triển khai hướng dẫn, hỗ trợ các doanh nghiệp trên địa bàn phối hợp, trao đổi với tổ chức công đoàn cơ sở rà soát lại hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế trả lương, quy chế thưởng để thực hiện chế độ tiền lương, tiền thưởng và các chế độ, chính sách khác đối với người lao động theo quy định, nội dung đã thỏa thuận.

Các doanh nghiệp xây dựng phương án thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh năm 2023 theo quy định của pháp luật lao động và thông báo công khai cho người lao động trong doanh nghiệp biết.

Các cơ quan liên quan tổng hợp, báo cáo số liệu về tình hình tiền lương, nợ lương năm 2023; kế hoạch thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh và tình hình quan hệ lao động trong doanh nghiệp dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2024; gửi số liệu về Bộ LĐ, TB&XH trước ngày 25/12.