Nữ nhân viên bị giám đốc cưỡng bức trong ngày đầu đi làm

Khoảng 23h ngày 2/8, chị Hoa đã đến Công an quận Bắc Từ Liêm tố cáo hành vi của Giám đốc Công ty Cường Yến. Trần Mạnh Cường đã bị triệu tập đến trụ sở cảnh sát và khai nhận hành vi của mình.

Theo lời Cường, sau khi đồng ý nhận chị Hoa vào làm việc, Cường bảo nữ nhân viên vào nhà vệ sinh để thay váy đồng phục của công ty.

   

Lúc này, Cường ra khóa cửa công ty, mở nhạc to và đi lên gác xép. Thấy chị Hoa đã thay xong váy, Cường gọi cô gái lên gác xép để có việc cần nhờ.

Khi Hoa vừa lên đến nơi, Cường đang nằm liền chồm dậy kéo cô gái lại. Do sức yếu nên Hoa đành chấp nhận cho Cường dùng sức lực thực hiện hành vi đồi bại.

Công ty Trần Mạnh Cường làm giám đốc tự giới thiệu hoạt động trong lĩnh vực nội thất, và thường tuyển nhân viên nữ thông qua các trang mạng Internet. Người được tuyển dụng trong độ tuổi 18-24 và được quảng cáo sẽ nhận mức lương cao.

Khi ứng viên đến tuyển, Giám đốc Cường thường không xem hồ sơ, chỉ yêu cầu ứng viên đặt tiền cọc và hẹn mấy ngày sau quay lại nhận việc.