Thậm chí, một số địa phương đăng tuyển giáo viên nhưng không tuyển nổi.
Theo một số lãnh đạo quận, huyện tại Hà Nội, nhiều địa bàn của thành phố thiếu giáo viên mầm non do hiện tượng "nhảy việc" từ khối công lập sang dân lập.
Đăng 10 số báo không tuyển được
Theo ông Đàm Quốc Khánh - Phó Chủ tịch quận Hoàng Mai - việc thiếu giáo viên mầm non hiện nay rất nan giản. Thậm chí có nơi đăng 10 số báo để tuyển giáo viên vào trường mầm non chất lượng cao nhưng vẫn không tìm được. Nhiều trường ở địa phương thiếu giáo viên nhưng khi điều tra kỹ thấy thực tế một số giáo viên nghỉ không lương để mở hàng cắt tóc, gội đầu do lương giáo viên quá thấp. Huyện Thạch Thất hiện cũng thiếu 20 cán bộ quản lý giáo dục mầm non nhưng không tuyển được.
Ông Đàm Quốc Khánh cho rằng, nguyên nhân là do giáo viên ở trường công lập bỏ sang các trường ngoài công lập dạy rất nhiều vì lương cao hơn. Vậy nên, khi tổ chức tuyển giáo viên, ngành giáo dục nên tổ chức vào dịp hè để các trường sắp xếp đủ giáo viên cho ổn định hơn trong năm học mới.
|
|
|
Thu nhập thấp là nguyên nhân chính dẫn đến việc giáo viên mầm non “nhảy việc”.
Ảnh minh họa: C.H |
Tuyển biên chế gần 5.000 giáo viên
Bà Ngô Thanh Hằng - Phó Chủ tịch UBND TP Hà Nội - cho biết, từ năm 2011, thành phố đã thông qua cơ chế cho hơn 26.000 giáo viên mầm non được hưởng các chế độ chính sách như viên chức nhà nước và được tuyển dụng vào biên chế nhà nước gần 5.000 giáo viên.
Bà Hằng cũng yêu cầu, chậm nhất trước ngày 10/1, Sở Nội vụ trình UBND thành phố ký duyệt phân bổ chỉ tiêu cho các quận, huyện không chỉ 5.000 giáo viên biên chế mầm non mà còn cả với 26.000 giáo viên hợp đồng được hưởng chế độ mọi mặt như giáo viên biên chế. Kèm theo đó là quyết định phê duyệt kế hoạch tuyển chọn giáo viên mầm non theo quyết định phân bổ. UBND thành phố đã ủy quyền cho UBND các quận, huyện tự quyết định hình thức tuyển chọn: xét tuyển hay thi tuyển, căn cứ vào điều kiện tình hình thực tế của địa phương. Nếu địa phương chọn phương án xét tuyển thì cần triển khai trước Tết Nguyên đán; Sẽ tổ chức thi đồng loạt ở cả thành phố, chậm nhất vào tháng 7 để tháng 8 có kết quả, tháng 9 các trường ổn định nhân sự".
Về chế độ chính sách cho đội ngũ giáo viên, nhân viên ngoài biên chế hiện nay còn bất cập, theo bà Phạm Thị Hồng Nga, Phó Giám đốc Sở GD&ĐT Hà Nội, nhân viên hợp đồng ở một số trường mới chỉ được hưởng mức lương 250.000 đồng/tháng từ quỹ học phí. Bên cạnh đó, việc giao quyền tự chủ cho hiệu trưởng các trường mầm non chưa triệt để, như huyện Thường Tín chưa giao cho hiệu trưởng được ký hợp đồng với người lao động theo quy định...
Theo thống kê của Sở GD&ĐT Hà Nội, giáo dục mầm non của thành phố hiện nay có 833 trường (trong đó công lập 667 trường, ngoài công lập 166 trường) với 11.589 nhóm lớp, 339.230 trẻ và 19.544 giáo viên. Số cán bộ quản lý, giáo viên trong các trường mầm non hiện còn thiếu 3.145 người, trong đó cán bộ quản lý là 247 người, giáo viên 2.898 người.
|
HĐND thành phố Hà Nội vừa phê duyệt mức ngân sách phân bổ năm 2011 cho các trường học với mức tăng hơn 2 lần so với trước đây.
Cụ thể, định mức/học sinh/năm của trường mầm non tăng từ 2 triệu đồng lên 3,4 triệu đồng/HS/năm; Trường tiểu học từ 1,35 triệu đồng lên 3 triệu đồng/HS/năm; Trường THCS từ 1,75 triệu đồng lên 3,7 triệu đồng/HS/năm; Trường THPT từ 1,88 triệu đồng lên 4 triệu đồng/HS/năm. Đối với trường dân tộc nội trú, mức phân bổ ngân sách năm 2011 là 13 triệu đồng/HS/năm; Trường khuyết tật là 10,2 triệu đồng/HS/năm; TTGDTX: 1,8 triệu đồng/HS/năm; CĐ sư phạm, nghệ thuật: 14 triệu đồng/HS/năm; các trường CĐ khác: 8,9 triệu đồng/HS/năm; Trung cấp sư phạm: 8,4 triệu đồng/HS/năm; Trung cấp kinh tế, thương mại, nông nghiệp, xây dựng: 7,5 triệu đồng/HS/năm; Trường dạy nghề: 7 triệu đồng/HS/năm. Như vậy, năm nay, tổng chi ngân sách được phân cho ngành giáo dục của Hà Nội hơn 1.118 tỷ đồng, tăng khoảng 85 tỷ đồng so với năm 2010. |
Nguyên - Hạnh