Thừa Thiên - Huế: Đẩy mạnh công tác dạy nghề, giải quyết việc làm cho người lao động

Tại tỉnh Thừa Thiên – Huế, vấn đề giải quyết việc làm cho người lao động, đặc biệt là những lao động thuộc diện hộ nghèo, cận nghèo, người khuyết tật… được các cấp ủy Đảng, chính quyền đặc biệt quan tâm. Chịu trách nhiệm chính trong việc thực hiện công tác này, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Thừa Thiên Huế đã nỗ lực phối hợp với các doanh nghiệp, trường đại học, cao đẳng, đào tạo nghề cũng như các đơn vị ở địa phương tổ chức hiệu quả nhiều phiên giao dịch việc làm, ngày hội tuyển sinh – tuyển dụng lao động trên địa bàn tỉnh. Những sự kiện này không chỉ giúp người lao động hiểu rõ hơn về những quyền lợi liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp… mà còn tạo cơ hội cho họ tìm được công việc phù hợp với năng lực và nhu cầu của mình qua các thông tin tuyển dụng nhân sự của các doanh nghiệp được thông báo công khai và giải thích minh bạch bởi các tư vấn viên của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh và nhân viên tuyển dụng của doanh nghiệp. Tính đến hết tháng 9/2019, đã có 2.321 lao động tìm được việc làm thông qua tư vấn tại ngày hội tuyển sinh - Tuyển dụng lao động và 22 phiên giao dịch việc làm do Sở tổ chức, bên cạnh đó, 5.201 lao động có việc làm nhờ doanh nghiệp tuyển dụng mới.

Thừa Thiên - Huế đẩy mạnh công tác dạy nghề, giải quyết việc làm cho người lao động. Ảnh: TL

Song song với việc đẩy mạnh kết nối cung – cầu lao động trong nước, đưa người lao động đi làm việc theo hợp đồng ở nước ngoài được lãnh đạo tỉnh xác định là một chiến lược hiệu quả, lâu dài để giúp người dân, nhất là những người có hoàn cảnh khó khăn giảm nghèo bền vững, tăng thêm thu nhập, cải thiện đời sống. Phối hợp chặt chẽ với các địa phương và doanh nghiệp thuộc lĩnh vực dịch vụ xuất khẩu lao động, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Thừa Thiên - Huế đã tổ chức hơn 50 hội nghị về xuất khẩu lao động trên địa bàn tỉnh. Tại đây, các chuyên viên của Sở và doanh nghiệp không chỉ tuyên truyền về những lợi ích thiết thực khi làm việc ở ngoại quốc, giải đáp thắc mắc của người lao động về chế độ tiền lương, giờ làm, bảo hiểm, yêu cầu của đối tác nước ngoài… mà còn phổ biến các chính sách của Nhà nước về việc cho vay vốn, hỗ trợ người lao động học nghề, học ngoại ngữ… trước khi sang làm việc. Đến tháng 9/2019, khoảng 1.110 lao động người Thừa Thiên Huế đã được giải quyết các thủ tục để ra nước ngoài làm việc theo hợp đồng, trong đó chủ yếu là làm việc tại Nhật Bản.

Bên cạnh đó, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh đã giải quyết chế độ bảo hiểm thất nghiệp cho 5.272/5.559 người đăng ký với tổng số tiền 72,6 tỉ đồng và cấp 142 giấy phép và giấy xác nhận miễn cấp giấy phép lao động cho người lao động ngoại quốc làm việc tại Thừa Thiên Huế.

Xác định trình độ, tay nghề là yếu tố then chốt để nâng cao năng lực cạnh tranh của người lao động trong thị trường nhân lực, đặc biệt là thị trường quốc tế, Thừa Thiên – Huế đã thực hiện nhiều biện pháp để thúc đẩy, đổi mới công tác đào tạo nghề cho người lao động theo hướng bài bản, chuyên nghiệp và linh hoạt hơn để phù hợp với những yêu cầu ngày càng cao của thị trường. Một mặt, công tác tuyên truyền về vai trò, ý nghĩa và lợi ích của việc học nghề được đẩy mạnh nhằm thay đổi nhận thức chuộng làm "thầy" hơn làm "thợ" của đại đa số người dân.

Việc phân luồng học sinh sau khi tốt nghiệp trung học được chỉ đạo sát sao để đảm bảo số lượng học viên tuyển sinh ở các trường dạy nghề. Mặt khác, chương trình đào tạo ở các cơ sở dạy nghề cũng được xây dựng theo hướng đi vào chiều sâu, thực chất qua việc ưu tiên những nghề làm ra được sản phẩm ngay, có lợi thế phát triển tại địa phương hoặc lợi thế về thị trường tiêu thụ và sự chú trọng thực hành ngay tại nơi sản xuất. Mối gắn kết giữa cơ sở đào tạo và doanh nghiệp không chỉ thể hiện ở việc doanh nghiệp được tham vấn để xây dựng chương trình đào tạo mà còn là một mắt xích của quá trình dạy nghề cho học viên với việc tiếp nhận học viên đến thực tập tại xưởng sản xuất và ký hợp đồng lao động với những học viên giỏi ngay sau khi họ tốt nghiệp.

Nhằm tiếp tục nâng cao chất lượng nguồn nhân lực để đáp ứng yêu cầu của những thị trường khó tính như Nhật Bản, Hàn Quốc…, việc dạy nghề cho người lao động tại Thừa Thiên Huế được định hướng tập trung đào tạo nghề sát với thực tế công việc mà các đối tác nước ngoài yêu cầu. Học viên không chỉ được truyền đạt kiến thức, đào tạo kĩ năng, nghiệp vụ mà còn được bồi dưỡng về ngoại ngữ, luật pháp, văn hóa của đất nước mà họ sẽ sang làm việc. Những thay đổi này đều nhằm phát triển nguồn nhân lực cả về số lượng và chất lượng, nâng cao hiệu quả dạy nghề để đáp ứng yêu cầu về đội ngũ nhân sự có trình độ chuyên môn, kĩ thuật cao của thị trường lao động hiện nay.

PV