Thưởng tết ở TPHCM và Hà Nội: Chênh lệch khá lớn

 

Trong ngày 27/12, Sở Lao động- Thương binh và Xã hội cả TP HCM và Hà Nội đã tổng hợp báo cáo kế hoạch thực hiện lương, thưởng dịp Tết Dương lịch và Tết Âm lịch 2011 của các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế trên địa bàn.

 

 

Theo báo cáo của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố, về tiền thưởng dịp Tết Dương lịch 2011, đối với doanh nghiệp 100 % vốn Nhà nước mức thưởng cao nhất là 30 triệu đồng/người, thấp nhất 1,7 triệu đồng/người; Doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp của Nhà nước mức thưởng cao nhất là 45 triệu đồng/người, thấp nhất là 584 ngàn đồng/người; Doanh nghiệp dân doanh mức thưởng cao nhất là 100 triệu đồng/người, thấp nhất là 330 ngàn đồng/người; Doanh nghiệp FDI trong khu chế xuất, khu công nghiệp, mức thưởng cao nhất là 390 triệu đồng/người, thấp nhất là 700 ngàn đồng/người.

 

Về tiền thưởng dịp Tết Âm lịch 2011, mức thưởng cao nhất là 532 triệu đồng thuộc về doanh nghiệp FDI, mức thưởng thấp nhất cũng thuộc nhóm doanh nghiệp FDI (doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài) với mức 1,5 triệu đồng/người. Mức thưởng Tết bình quân trong dịp này của doanh nghiệp 100 % vốn Nhà nước là 6,5 triệu đồng/người; Doanh nghiệp có cổ phẩn, vốn góp của Nhà nước là 4,9 triệu đồng/người; Doanh nghiệp dân doanh 3,3 triệu đồng/người; Doanh nghiệp FDI 3 triệu đồng/người.

 

Đối với các doanh nghiệp trong Khu chế xuất, khu công nghiệp, mức thưởng cao nhất trong dịp Tết 2011 là 376 triệu đồng/người và thấp nhất là 1,2 triệu đồng/người.

 

Theo ông Nguyễn Văn Xê - Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố, các mức thưởng Tết cao rơi vào doanh nghiệp thuộc ngành điện tử, sản xuất sữa, dịch vụ giao nhận, kinh doanh địa ốc, kinh doanh vàng. Các doanh nghiệp sản xuất quy mô vừa và nhỏ thuộc các ngành thâm giày da, may mặc, dịch vụ bảo vệ có mức thưởng thấp. Tuy nhiên, nhìn chung người lao động đều đưởc thưởng trong dịp Tết 2011 mức trung bình là 1 tháng lương.

 

Thời gian phát thưởng Tết 2011 cho người lao động được các doanh nghiệp thực hiện từ 15/1 - 31/1.

 

Có sự chênh lệch khá lớn về tiền thưởng Tết cho người lao động. Ảnh: T.L

 

 

Theo Sở Lao động thương binh và xã hội Hà Nội, tiền thưởng Tết Tân Mão tại các doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội có sự chênh lệch khá lớn, với mức cao nhất là 72,9 triệu đồng và mức thấp nhất là 200.000 đồng. Đây là kết quả được tổng hợp từ 4 loại hình doanh nghiệp gồm: Doanh nghiệp 100% vốn nhà nước, doanh nghiệp cổ phần có vốn chi phối của nhà nước, doanh nghiệp dân doanh và doanh nghiệp FDI.

 

Cụ thể, mức thưởng Tết cao nhất ở khu vực doanh nghiệp cổ phần và doanh nghiệp FDI tương đương nhau với 72,9 và 72,7 triệu đồng/người, thấp nhất là 500 nghìn đồng. Tiếp đó là khu vực doanh nghiệp 100% vốn nhà nước có mức thưởng cao nhất là 40 triệu đồng/người và thấp nhất là 200 nghìn đồng. Khu vực doanh nghiệp dân doanh cao nhất là 15,5 triệu đồng/người và thấp nhất là 400 ngàn đồng/người, giảm 3,6% so với năm 2009.

 

Trong lĩnh vực tiền lương, theo báo cáo, doanh nghiệp 100% vốn nhà nước có mức thu nhập 3,85 triệu đồng/người/tháng, tăng 37,5% so với năm 2009. Trong đó, người có mức thu nhập cao nhất ở khu vực này đạt 27 triệu đồng/người/tháng, tập trung ở khu vực dịch vụ, thương mại. Người có mức thu nhập thấp nhất là 1,24 triệu đồng/người/tháng, tập trung ở khu vực doanh nghiệp dệt may, giầy da. Việc tăng lương ở khu vực này chủ yếu do Chính phủ điều chỉnh tăng mức lương tối thiểu vùng tăng lên so với năm 2009.

 

Đối với doanh nghiệp cổ phần có vốn chi phối của nhà nước, mức thu nhập bình quân của người lao động đạt 4,09 triệu đồng/người/tháng, cao hơn so với khu vực doanh nghiệp vốn nhà nước 6,23%, với mức cao nhất là 72,9 triệu đồng/người/tháng và mức thu nhập bình quân thấp nhất là 1 triệu đồng/người/tháng. Đây là khu vực được đánh giá là đã vượt qua khủng hoảng kinh tế và dang dần ổn định sản xuất kinh doanh sau cổ phần hóa. Do đó, năng suất lao động đang tăng dần dẫn tới thu nhập của người lao động cũng được cải thiện.