Cách tính thưởng Tết 2026 cho người lao động theo Nghị định 73: Những điểm mới cán bộ, công chức, viên chức cần biết
GĐXH - Thưởng Tết 2026 theo Nghị định 73 đánh dấu bước chuyển lớn trong chính sách tiền lương và chế độ đãi ngộ của khu vực công. Thay vì phụ thuộc vào hệ số lương hay tính chất bình quân, khoản thưởng sẽ phản ánh chính xác kết quả làm việc, đóng góp thực tế, và mức độ hoàn thành nhiệm vụ của từng cá nhân.
Tết luôn là thời điểm người lao động mong chờ, không chỉ vì ý nghĩa sum vầy mà còn bởi khoản tiền thưởng ghi nhận nỗ lực suốt một năm làm việc. Thưởng Tết 2026 của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang được thực hiện đầy đủ theo các quy định mới của Nghị định 73/2024/NĐ-CP, văn bản thay đổi căn bản cơ chế tiền lương và tiền thưởng trong khu vực công. Bài viết dưới đây phân tích rõ cách tính thưởng Tết 2026, cũng như các loại hình khen thưởng hiện hành theo Luật Thi đua, Khen thưởng năm 2022.

Mức thưởng Tết 2026 của mỗi cán bộ không mặc định gắn với hệ số lương mà sẽ căn cứ trực tiếp vào chất lượng công việc và mức độ hoàn thành nhiệm vụ trong năm.
Chi thưởng Tết 2026 theo Nghị định 73 diễn ra như thế nào?
Theo Điều 4 Nghị định 73/2024/NĐ-CP, chế độ tiền thưởng mới của cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) được tách riêng khỏi quỹ khen thưởng truyền thống, trở thành một bộ phận độc lập. Khoản thưởng Tết 2026 vì vậy được xác định dựa trên quỹ tiền thưởng hằng năm, tương đương 10% tổng quỹ lương (không gồm phụ cấp) của đơn vị.
Đặc biệt, việc chi tiền thưởng theo Nghị định 73 không mang tính "cào bằng" mà phụ thuộc vào hai tiêu chí chính:
- Thành tích công tác đột xuất.
- Kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm của mỗi cá nhân.
Như vậy, mức thưởng Tết 2026 của mỗi cán bộ không mặc định gắn với hệ số lương mà sẽ căn cứ trực tiếp vào chất lượng công việc và mức độ hoàn thành nhiệm vụ trong năm.
Cách xác định mức thưởng Tết
Theo hướng dẫn tham khảo tại Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024, quy trình chi thưởng được áp dụng như sau:
Bước 1: Xác định tổng quỹ thưởng định kỳ cuối năm
= Quỹ thưởng năm (10% quỹ lương) – tổng số tiền thưởng đột xuất đã chi.
Bước 2: Xác định mức tiền thưởng định kỳ cơ sở
Đây là mức quy đổi để tính thưởng cho từng nhóm đối tượng.
Bước 3: Phân bổ thưởng theo mức độ hoàn thành nhiệm vụ
| Mức độ hoàn thành | Hệ số thưởng | Ý nghĩa |
| Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ | 3,0 lần mức thưởng cơ sở | Mức thưởng cao nhất |
| Hoàn thành tốt nhiệm vụ | 2,4 lần mức thưởng cơ sở | Khuyến khích duy trì chất lượng |
| Hoàn thành nhiệm vụ | 1,0 lần mức thưởng cơ sở | Mức thưởng nền tảng |
Như vậy, thưởng Tết 2026 theo Nghị định 73 sẽ phản ánh đúng năng lực và đóng góp của từng cá nhân. Đây được xem là bước thay đổi lớn hướng tới mô hình trả lương theo vị trí việc làm và hiệu quả công tác.
Một nguyên tắc quan trọng
Đến hết ngày 31/01 của năm sau, nếu quỹ thưởng chưa chi hết thì không được chuyển sang năm tiếp theo. Điều này buộc các đơn vị phải công khai, minh bạch và sử dụng đúng mục đích.
Có bao nhiêu loại hình khen thưởng theo pháp luật hiện hành?
Ngoài thưởng Tết mang tính chất tiền lương , hệ thống khen thưởng trong khu vực công vẫn tuân theo Luật Thi đua, Khen thưởng 2022. Theo Điều 8, hiện nay có 6 loại hình khen thưởng, bao gồm:
Khen thưởng công trạng
Dành cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc, đóng góp liên tục trong xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.
Khen thưởng đột xuất
Ghi nhận kịp thời những đóng góp nổi bật, việc làm đặc biệt xuất sắc trong thời điểm cụ thể.
Khen thưởng phong trào thi đua
Áp dụng cho những cá nhân, tập thể đạt thành tích vượt trội trong các phong trào thi đua do Nhà nước phát động.
Khen thưởng quá trình cống hiến
Vinh danh những người có thời gian dài đóng góp cho cơ quan, đơn vị, hoặc sự nghiệp cách mạng.
Khen thưởng theo niên hạn
Dành cho lực lượng vũ trang (Quân đội, Công an) khi có thành tích và thời gian cống hiến đáp ứng tiêu chuẩn.
Khen thưởng đối ngoại
Trao cho cá nhân, tổ chức ở nước ngoài hoặc người Việt Nam định cư ngoài lãnh thổ có đóng góp cho Việt Nam.
Hệ thống khen thưởng trên hoạt động song song với quỹ tiền thưởng theo Nghị định 73, tạo nên cơ chế ghi nhận nỗ lực đa tầng và đầy đủ hơn.
Thưởng Tết 2026 theo Nghị định 73 đánh dấu bước chuyển lớn trong chính sách tiền lương và chế độ đãi ngộ của khu vực công. Thay vì phụ thuộc vào hệ số lương hay tính chất bình quân, khoản thưởng sẽ phản ánh chính xác kết quả làm việc, đóng góp thực tế, và mức độ hoàn thành nhiệm vụ của từng cá nhân.
Với quỹ thưởng được xác định minh bạch, tiêu chí rõ ràng, đây được xem là cơ chế khuyến khích hiệu quả, tạo động lực cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang trong giai đoạn cải cách tiền lương mới.
Vinh danh học sinh dũng cảm cứu người khỏi đuối nước
Xã hội - 2 giờ trướcGĐXH - Phát hiện hai em nhỏ bị sóng lớn cuốn ra xa bờ, không ngại nguy hiểm Vũ nhanh chóng bơi ra khu vực dòng nước xiết, kịp thời tiếp cận đưa cả hai vào bờ an toàn.
Hà Nội tiếp tục nóng nhất cả nước
Đời sống - 3 giờ trướcHôm nay 25/5, Hà Nội tiếp tục nóng nhất cả nước với nhiệt độ lúc 13h tại điểm đo Láng lên tới 39.7 độ. Trước đó, ngày 23/5, Hà Nội cũng nóng nhất cả nước.
Xử phạt tài xế lắp thiết bị ưu tiên trái phép
Xã hội - 4 giờ trướcGĐXH - Dù phương tiện không thuộc diện được quyền ưu tiên nhưng tài xế vẫn lắp thiết bị phát tín hiệu trái quy định.
Thái Nguyên: Bị kiểm tra nồng độ cồn, người đàn ông rút dao chống đối lực lượng chức năng
Pháp luật - 5 giờ trướcGĐXH - Không chấp hành hiệu lệnh kiểm tra nồng độ cồn, người đàn ông 60 tuổi ở Thái Nguyên bị khởi tố sau hành vi dùng dao uy hiếp lực lượng chức năng.
TPHCM yêu cầu thi thử tốt nghiệp THPT thực chất, không gây áp lực cho học sinh
Giáo dục - 5 giờ trướcSở GD&ĐT TPHCM yêu cầu các trường THPT nâng cao chất lượng ôn thi và tổ chức thi thử tốt nghiệp theo hướng thực chất, hiệu quả.
Dự báo thời tiết ngày mai (26/5): Điểm danh những tỉnh thành tiếp tục là 'chảo lửa' do nhiệt độ ở mức cao
Đời sống - 6 giờ trướcGĐXH - Theo dự báo thời tiết, nắng nóng gay gắt ở khu vực Bắc Bộ và Trung Bộ chưa có dấu hiệu hạ nhiệt. Mức nhiệt cao nhất nhiều nơi trên 40 độ.
Video: Cận cảnh Công an TP.HCM đánh sập tụ điểm ma túy trong bar Revo, hàng chục đối tượng bị bắt giữ
Pháp luật - 8 giờ trướcGĐXH - Từ một cuộc kiểm tra hành chính tại quán bar Revo, Công an TPHCM lần theo các mắt xích, bóc gỡ nhiều đường dây ma túy. 50 đối tượng đối tượng bị khởi tố, 11 người đi cai nghiện bắt buộc.
Hưng Yên: Chính quyền xã Minh Thọ phản hồi vụ xe tải ngày đêm phủ bụi dân cư?
Đời sống - 8 giờ trướcGĐXH - Liên quan đến phản ánh hàng loạt xe tải ben chở đất, cát hoạt động rầm rộ gây bụi mù, tiềm ẩn nguy cơ mất an toàn giao thông trên tuyến đường tỉnh 224 và đê Hữu Luộc qua xã Minh Thọ (Hưng Yên), Chủ tịch UBND xã Minh Thọ cho biết địa phương “cũng xót ruột”, đồng thời sẽ kiểm tra, làm việc với các chủ bến bãi vật liệu xây dựng ngay trong thời gian tới.
Dự báo thời điểm miền Bắc đón 'mưa vàng' giải nhiệt, kết thúc đợt nắng như thiêu đốt
Đời sống - 12 giờ trướcGĐXH - Theo dự báo thời tiết, từ khoảng chiều tối và đêm 27 - 30/5, Bắc Bộ xuất hiện mưa rào và dông rải rác, cục bộ có nơi mưa to, kết thúc chuỗi ngày nắng nóng gay gắt. Trong mưa dông cần đề phòng lốc, sét, mưa đá và gió giật mạnh.
Thay đổi quan trọng của chính sách bảo hiểm xã hội, người hưởng chế độ cần lưu ý để bảo đảm quyền lợi
Đời sống - 12 giờ trướcGĐXH - Bảo hiểm xã hội đã ban hành Quyết định số 366/QĐ-BHXH có hiệu lực từ tháng 5/2026 trong đó có nội dung đáng chú ý liên quan đến chế độ bảo hiểm xã hội. Dưới đây là thông tin cụ thể.
Dự báo thời điểm miền Bắc đón 'mưa vàng' giải nhiệt, kết thúc đợt nắng như thiêu đốt
Đời sốngGĐXH - Theo dự báo thời tiết, từ khoảng chiều tối và đêm 27 - 30/5, Bắc Bộ xuất hiện mưa rào và dông rải rác, cục bộ có nơi mưa to, kết thúc chuỗi ngày nắng nóng gay gắt. Trong mưa dông cần đề phòng lốc, sét, mưa đá và gió giật mạnh.
