Hiệu trưởng, phó hiệu trưởng giảm chức sau sắp xếp được bảo lưu phụ cấp

Mỗi cơ sở giáo dục chỉ có một hiệu trưởng hoặc giám đốc

Theo Nghị quyết, mỗi cơ sở giáo dục chỉ được bố trí 1 hiệu trưởng hoặc 1 giám đốc. Đối với cấp phó, cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông và trung tâm giáo dục thường xuyên được bố trí 1 phó hiệu trưởng hoặc phó giám đốc tại trường chính; mỗi phân hiệu được bố trí thêm 1 phó hiệu trưởng hoặc phó giám đốc.

Đối với trường trung cấp, trường trung học nghề, số lượng phó hiệu trưởng được thực hiện theo quy định của pháp luật về số lượng cấp phó. Riêng trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên được bố trí 1 phó giám đốc tại trụ sở chính và mỗi phân hiệu có 1 phó giám đốc.

Sau khi sắp xếp, những hiệu trưởng, giám đốc, phó hiệu trưởng, phó giám đốc dôi dư sẽ được bố trí vào vị trí việc làm nhà giáo hoặc các vị trí khác phù hợp với trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và chuyên ngành đào tạo. Trường hợp không còn vị trí phù hợp và có nguyện vọng nghỉ việc sẽ được giải quyết chế độ tinh giản biên chế theo quy định tại Nghị định số 154/2025/NĐ-CP.

Đáng chú ý, Nghị quyết quy định những trường hợp thôi giữ chức vụ hoặc được bổ nhiệm sang chức vụ mới có mức phụ cấp chức vụ thấp hơn do thực hiện sắp xếp cơ sở giáo dục sẽ được bảo lưu phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo quy định tại Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, đã được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67/2025/NĐ-CP.

Quy định rõ số lượng nhân sự hỗ trợ giáo dục

Đối với nhân sự hỗ trợ giáo dục, Nghị quyết quy định các vị trí kế toán, văn thư và thủ quỹ được bố trí dùng chung cho toàn bộ cơ sở giáo dục, bao gồm trường chính, phân hiệu và các điểm trường, với mỗi vị trí bố trí 1 người. Riêng vị trí kế toán tại các trường có học sinh nội trú hoặc bán trú với quy mô từ 40 lớp trở lên được bố trí tối đa 2 người.

Các vị trí thiết bị, thí nghiệm, thư viện, giáo vụ, tư vấn học sinh, hỗ trợ giáo dục người khuyết tật, công nghệ thông tin (hoặc quản trị công sở) và y tế trường học được bố trí riêng cho trường chính và từng phân hiệu, mỗi vị trí bố trí 1 người. Cơ quan quản lý trực tiếp căn cứ quy mô, điều kiện thực tế để quyết định số lượng nhân sự phù hợp, đồng thời có thể bố trí một người kiêm nhiệm nhiều vị trí nếu đáp ứng yêu cầu chuyên môn và không vượt quá số lượng người làm việc được giao.

Đối với các trường dạy nghề, bao gồm trường trung cấp, trường trung học nghề và trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên, số lượng nhân sự hỗ trợ giáo dục được thực hiện theo quy chế tổ chức, hoạt động của cơ sở và quy định pháp luật liên quan.

Sau khi sắp xếp, số nhân sự hỗ trợ giáo dục còn dôi dư sẽ được ưu tiên bố trí vào các vị trí còn thiếu theo định mức. Trường hợp chưa đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng đối với vị trí mới thì được giữ nguyên mã số, chức danh và hệ số lương hiện hưởng. Trong thời hạn 36 tháng kể từ ngày Nghị quyết có hiệu lực, những trường hợp này phải hoàn thiện các tiêu chuẩn theo yêu cầu; nếu không đáp ứng sẽ thực hiện chế độ thôi việc, nghỉ hưu hoặc tinh giản biên chế theo quy định, trừ trường hợp đặc biệt do cấp có thẩm quyền xem xét.

Nghị quyết cũng quy định không bố trí vào vị trí y tế trường học hoặc kế toán đối với những trường hợp không đáp ứng tiêu chuẩn chuyên môn theo quy định. Đồng thời, nhân sự hỗ trợ giáo dục nếu đủ điều kiện về trình độ đào tạo và năng lực chuyên môn có thể được bố trí sang vị trí việc làm nhà giáo để đáp ứng nhu cầu giảng dạy. Trường hợp vẫn còn dôi dư sau khi thực hiện các phương án sắp xếp sẽ được giải quyết chính sách tinh giản biên chế theo quy định hiện hành.