"Kỹ nghệ thi công chức tại Hà Nội": Có thí sinh dùng bằng giả

 

Liên quan đến loạt bài “Kỹ nghệ thi công chức tại Hà Nội” mà Báo GĐ&XH phản ánh về tình trạng gian lận thi cử của những công chức tương lai, Hội đồng tuyển dụng công chức TP Hà Nội đã có công văn trả lời Báo, đồng thời cung cấp thêm một số thông tin về xử lý vi phạm quy chế thi.

 

Phao thi tràn ngập phòng thi và tại bàn giáo viên của phòng thi số 60 (Trường CĐ Thương mại & Du lịch). Ảnh: Võ Hải

 

Điều cần nói, không nói

 

“Thi tuyển thì đương nhiên là công cụ tốt, nhưng tổ chức thi để cho khách quan lại là chuyện khác. Vấn đề ở đây là tổ chức thi thế nào? Ví dụ một người đã làm hợp đồng ở cơ quan mà đi thi công chức rồi mở tài liệu ra quay cóp, thì còn trừ điểm gì nữa. Những người này cần xử lý nghiêm”, GS.TS Nguyễn Hữu Khiển – Nguyên Phó giám đốc điều hành Học viện Hành chính Quốc gia bình luận về việc thí sinh quay cóp chỉ bị trừ điểm.

Thực hiện yêu cầu của lãnh đạo UBND TP Hà Nội theo công văn số 875/VP-VX mà Văn phòng UBND TP Hà Nội thông báo, ngày 6/4, thay mặt Hội đồng tuyển dụng công chức thành phố (HĐTD), bà Nguyễn Thị Vinh – Phó Giám đốc Sở Nội vụ, Phó Chủ tịch HĐTD đã trả lời một số ý kiến Báo GĐ&XH đã nêu trong các bài viết về “kỹ nghệ” thi công chức (số báo 22 ra ngày 20/2 và số 30 ra ngày 9/3).

 

Theo đó, Thường trực HĐTD tiếp thu ý kiến phản ánh của Báo GĐ&XH; kiểm tra, giải quyết sự việc Báo nêu; rút kinh nghiệm để giúp UBND TP Hà Nội tổ chức tuyển dụng công chức đảm bảo đúng các quy định của pháp luật, công khai, dân chủ, công bằng, tuyển chọn được công chức có phẩm chất, năng lực tốt vào bộ máy nhà nước.

Công văn có chữ ký của bà Nguyễn Thị Vinh dành phần lớn nội dung nêu quy trình triển khai thực hiện, sự gian nan vất vả và kết quả tích cực mà các nhà tuyển dụng công chức của Hà Nội trong kỳ thi năm 2011 (diễn ra các ngày 18, 19, 20/2/2012) và trong những năm qua.

 

Ví dụ: “Công tác thi tuyển công chức, viên chức của thành phố nói chung và năm 2011 là nhiệm vụ rất khó khăn, phức tạp; mỗi kỳ thi tuyển thường kéo dài trong nhiều tháng, có nhiều cán bộ, công chức của các sở, ban, ngành, UBND quận, huyện, thị xã và hàng trăm cán bộ, công chức tham gia trực tiếp các khâu thi tuyển; phải hoàn thành một khối lượng lớn công việc… Trong những năm qua, thành phố Hà Nội là đơn vị luôn hoàn thành tốt công tác tuyển dụng… được các tỉnh thành phố trong nước đến học tập kinh nghiệm”.

Tuy nhiên, vấn đề mà Báo GĐ&XH phản ánh như chuyện thí sinh mang băng dính, kéo thản nhiên chuẩn bị tài liệu quay cóp trong phòng thi, tình trạng phao thi xuất hiện nhan nhản nơi tuyển lựa những công bộc tương lai – cho thấy sự thiếu chặt chẽ trong giám sát thi tuyển - lại không nhận được một ý kiến phản hồi đánh giá nào. Công văn cũng cho biết số lượng 11 thí sinh vi phạm mà Báo GĐ&XH đã thông tin trong số báo ra đầu tháng 3.

 

Ngoài ra, HĐTD cũng “trách” Báo GĐ&XH nói không có cơ sở khi phản ánh việc tiếp cận thông tin, liên hệ làm việc rất khó khăn tại Sở Nội vụ - nơi được giao nhiệm vụ tham mưu giúp UBND TP Hà Nội triển khai các nhiệm vụ thanh tra, kiểm tra về thực hiện cải cách hành chính. Công văn nói, trong thời gian từ 21/2 đến 5/3, toàn bộ cán bộ các phòng nghiệp vụ, phần lớn công chức khối văn phòng sở này bận rộn với công tác thi cử nên không thể bố trí thời gian tiếp đón.

 

Trên thực tế, các lần phóng viên tới làm việc chỉ nhận được những cái hẹn chung chung từ các phòng ban của Sở Nội vụ, sau đó lại bị lỡ hẹn mà Sở không có lời giải thích cụ thể nào. Mãi nửa tháng sau lần xin gặp đầu tiên, Sở này mới tiếp phóng viên và lần này, lại phải tiếp tục chờ vì ...không có chìa khóa mở cửa phòng làm việc. Thêm nữa, dù có phải đi lại năm lần bảy lượt thì phóng viên cũng chưa bao giờ thúc giục Sở này “phải gặp ngay” như Sở báo cáo thành phố. Chính cách làm việc quan liêu đó, lại ở cơ quan làm tham mưu cho thành phố về cải cách hành chính đã khiến chúng tôi phải đặt câu hỏi về “chất lượng tham mưu” nếu được Sở này thực hiện nghiêm túc.

Thêm nữa, dù dành đến 2 trang A4 để báo cáo về thực hiện kỳ thi, nhưng Sở Nội vụ không dành một dòng nào để đưa ra giải pháp khắc phục gian lận thi cử đã được Báo GĐ&XH nêu ra, bản thân Sở này trước đó cũng đã thừa nhận.

 

Bằng giả, thi hộ

Ngày 12/4, làm việc với PV Báo GĐ&XH, Văn phòng Sở Nội vụ đã cung cấp thêm một số thông tin liên quan đến kỳ thi tuyển công chức vừa qua. Theo văn bản báo cáo của Ban Giám sát tuyển dụng công chức 2011 gửi UBND TP Hà Nội ngày 4/4, trong giai đoạn tiếp nhận và xét duyệt hồ sơ, Ban Giám sát và PA 83 (Phòng An ninh chính trị nội bộ, Công an TP Hà Nội) đã phát hiện 2 trường hợp sử dụng bằng đại học giả để nộp hồ sơ dự thi công chức. Đó là các thí sinh Nguyễn Thị Yến (SN 1986, huyện Ứng Hòa, Hà Nội) sử dụng bằng tốt nghiệp ĐH Kinh tế Quốc dân giả để “ứng thí” tại Sở Tư pháp và thí sinh Nguyễn Thị Phương Hoài (SN 1989, Chương Mỹ, Hà Nội) dùng bằng ĐH Thương mại giả để định thi vào UBND huyện Chương Mỹ.

Cũng theo báo cáo này, trong giai đoạn làm đề thi, tổ chức coi thi còn có 2 thí sinh bị phát hiện nhờ thi hộ, thi kèm để nhắc bài môn thi viết ngoại ngữ. Cụ thể là các thí sinh Nguyễn Văn Cường (SN 1972, dự thi tuyển công chức Thanh tra Sở GTVT) và thí sinh Trần Tiến Thành (SN 1987, dự thi vào Chi cục Đê điều và phòng chống lụt bão, Sở NN&PTNT). Đối với 2 trường hợp nhờ người thi hộ này, HĐTD đã ra Quyết định 4254 hủy bỏ kết quả thi.

 

Ngoài ra, Ban Giám sát cũng kiến nghị có thông báo về cơ quan thí sinh đang có hợp đồng, chính quyền địa phương nơi cư trú để biết, quản lý, giáo dục và không tiếp nhận hồ sơ xin tuyển dụng vào các cơ quan nhà nước của TP Hà Nội về sau này đối với cả 4 thí sinh trên. Đối với 2 trường hợp sử dụng bằng giả, các văn bản phóng viên được cung cấp không cho thấy các đề nghị xử lý theo pháp luật tới các cơ quan chức năng về hành vi sử dụng giấy tờ giả mạo.

Hồn nhiên dùng phao thi, quay cóp, giả mạo… đã xảy ra tại kỳ thi tuyển công chức ở Thủ đô. Báo GĐ&XH nêu lên sự việc này với tinh thần góp ý, xây dựng với Sở Nội vụ Hà Nội. Việc tiếp thu các góp ý này đáng được coi trọng hơn là tìm cách thoái thác, né tránh như Sở này đã báo cáo UBND TP Hà Nội.

 

Việt Nguyễn